PARTICIPANTES:
Directivos y empleados de la empresa AGROENZYMAS
CONCLUSIONES:
Entrega del reconocimiento del segundo nivel dentro del programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.
miércoles, 16 de diciembre de 2009
Entrega Reconocimiento Primer Nivel PASST AGROENZYMAS
15 de Octubre de 2009
PARTICIPANTES:
Directivos y empleados de la empresa AGROENZYMAS
CONCLUSIONES:
Entrega del reconocimiento del segundo nivel dentro del programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.
PARTICIPANTES:
Directivos y empleados de la empresa AGROENZYMAS
CONCLUSIONES:
Entrega del reconocimiento del segundo nivel dentro del programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.
jueves, 10 de diciembre de 2009
Reunión de Red de Vinculación Laboral
10 de Diciembre de 2009
PARTICIPANTES:
Instituto Tlaxcalteca de la Juventud, Educación Especial (CAM), Centro de Evaluación del Servicio Nacional de Empleo en Tlaxcala, IMSS, SEP, DFT.
CONCLUSIONES:
La Delegada presenta el primer punto del orden del día: resultados de los distintivos, Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”, fueron autorizados por el Comité de Verificación local, dos empresas pero únicamente pasó Schneider Industrial Tlaxcala, S.A. de C.V., que recibió de manos de la esposa del Presidente de la República, Lic. Margarita Zavala y del Secretario del Trabajo, el distintivo 2009, el otro candidato, Instituto Tlaxcalteca para Personas con Capacidades Diferentes, se presentaron las razones por las que no calificó al distintivo; Empresa Familiarmente Responsable, se presentaron a los 5 candidatos y estamos en espera del veredicto del Comité Dictaminador; se realizó la presentación de la “Norma Mexicana para la Igualdad laboral entre hombres y mujeres”, norma NMX-025; posteriormente entramos al seguimiento de acuerdos, en donde se informó que fueron entregados los 13 distintivos de Empresa Familiarmente Responsable 2008; solicitaremos nuevamente a la CMIC, proponer empresas que reúnan los requisitos para participar con los distintivos para el año 2010.
En el tema de la oferta que las instituciones integrantes de la Red, tienen en materia de capacitación, Víctor Limón, informó que en el programa de su institución, están registrados 49 adultos mayores y continúan capacitándose; Martha Elena comenta que el programa PROCADIST tiene 27 cursos en línea con diferente áreas como capacidades directivas, capacidades técnicas, capacidades generales, alfabetización digital, formación para la vida, inspección federal del trabajo y seguridad y salud en el trabajo, que puede ser aprovechado para capacitar a grupos vulnerables; Inapam cometa que en Huamantla existe un grupo de 30 personas adultos mayores que están en capacitándose en sistemas de cómputo; ante la situación económica por la que atraviesa el País, los jóvenes resultan ser un nuevo grupo vulnerable ante la falta de oportunidades de empleo y estudio, tentados por el ocio y las diferentes adicciones que tienen a la mano. Martha Elena comenta que dentro de los trabajos de la Comisión Vinculación Educación Empresa, se realizó a los empresarios la semana pasada, una encuesta para conocer sobre la pertinencia, empleabilidad y competitividad, misma que se dará a conocer en la Red. La delegada del Trabajo y el representante del IMSS, comentan, que en los últimos tres meses no se han perdido empleos, que ya se tocó fondo y estamos en proceso de recuperación; en el tema de adicciones, el ITJ, comenta el programa denominado “amigo responsable 0% alcohol”, dirigido a jóvenes de 18 a 29 años, con la finalidad de evitar accidentes por el abuso del alcohol, se realiza mediante convenios con los propietarios de negocios con el giro venta de alcohol. Fipadic, presenta su propuesta para el plan e trabajo 2010 y dos talleres para la Semana de Cultura Laboral 2010; Víctor Limón comentó sobre el programa “Constrúyete”, que habla sobre, la violencia y la crisis económica factores que han generado índices “preocupantes” de depresión entre estudiantes de bachillerato, lo que ha derivado en intentos de suicidio, “con tasas de más de 5 por ciento entre las mujeres”, a las que más ha afectado este fenómeno.
PARTICIPANTES:
Instituto Tlaxcalteca de la Juventud, Educación Especial (CAM), Centro de Evaluación del Servicio Nacional de Empleo en Tlaxcala, IMSS, SEP, DFT.
CONCLUSIONES:
La Delegada presenta el primer punto del orden del día: resultados de los distintivos, Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”, fueron autorizados por el Comité de Verificación local, dos empresas pero únicamente pasó Schneider Industrial Tlaxcala, S.A. de C.V., que recibió de manos de la esposa del Presidente de la República, Lic. Margarita Zavala y del Secretario del Trabajo, el distintivo 2009, el otro candidato, Instituto Tlaxcalteca para Personas con Capacidades Diferentes, se presentaron las razones por las que no calificó al distintivo; Empresa Familiarmente Responsable, se presentaron a los 5 candidatos y estamos en espera del veredicto del Comité Dictaminador; se realizó la presentación de la “Norma Mexicana para la Igualdad laboral entre hombres y mujeres”, norma NMX-025; posteriormente entramos al seguimiento de acuerdos, en donde se informó que fueron entregados los 13 distintivos de Empresa Familiarmente Responsable 2008; solicitaremos nuevamente a la CMIC, proponer empresas que reúnan los requisitos para participar con los distintivos para el año 2010.
En el tema de la oferta que las instituciones integrantes de la Red, tienen en materia de capacitación, Víctor Limón, informó que en el programa de su institución, están registrados 49 adultos mayores y continúan capacitándose; Martha Elena comenta que el programa PROCADIST tiene 27 cursos en línea con diferente áreas como capacidades directivas, capacidades técnicas, capacidades generales, alfabetización digital, formación para la vida, inspección federal del trabajo y seguridad y salud en el trabajo, que puede ser aprovechado para capacitar a grupos vulnerables; Inapam cometa que en Huamantla existe un grupo de 30 personas adultos mayores que están en capacitándose en sistemas de cómputo; ante la situación económica por la que atraviesa el País, los jóvenes resultan ser un nuevo grupo vulnerable ante la falta de oportunidades de empleo y estudio, tentados por el ocio y las diferentes adicciones que tienen a la mano. Martha Elena comenta que dentro de los trabajos de la Comisión Vinculación Educación Empresa, se realizó a los empresarios la semana pasada, una encuesta para conocer sobre la pertinencia, empleabilidad y competitividad, misma que se dará a conocer en la Red. La delegada del Trabajo y el representante del IMSS, comentan, que en los últimos tres meses no se han perdido empleos, que ya se tocó fondo y estamos en proceso de recuperación; en el tema de adicciones, el ITJ, comenta el programa denominado “amigo responsable 0% alcohol”, dirigido a jóvenes de 18 a 29 años, con la finalidad de evitar accidentes por el abuso del alcohol, se realiza mediante convenios con los propietarios de negocios con el giro venta de alcohol. Fipadic, presenta su propuesta para el plan e trabajo 2010 y dos talleres para la Semana de Cultura Laboral 2010; Víctor Limón comentó sobre el programa “Constrúyete”, que habla sobre, la violencia y la crisis económica factores que han generado índices “preocupantes” de depresión entre estudiantes de bachillerato, lo que ha derivado en intentos de suicidio, “con tasas de más de 5 por ciento entre las mujeres”, a las que más ha afectado este fenómeno.
miércoles, 11 de noviembre de 2009
Fundamentos Legales y Administrativos de la Capacitación
11 de Noviembre de 2009
PARTICIPANTES:
7 participantes representantes de 2 empresas
CONCLUSIONES:
Fundamentos Legales de la Capacitación, Proceso Capacitador y elaboración de formatos de capacitación
PARTICIPANTES:
7 participantes representantes de 2 empresas
CONCLUSIONES:
Fundamentos Legales de la Capacitación, Proceso Capacitador y elaboración de formatos de capacitación
jueves, 5 de noviembre de 2009
Promoción de los Programas Declare y PASST
5 de Noviembre de 2009
PARTICIPANTES:
Empleados del Fideicomiso de Ciudad Industrial Xicotencatl (FIDECIX)
CONCLUSIONES:
Se promocionó el pregrama de declare y autogestión en seguridad y salud en el trabajo
PARTICIPANTES:
Empleados del Fideicomiso de Ciudad Industrial Xicotencatl (FIDECIX)
CONCLUSIONES:
Se promocionó el pregrama de declare y autogestión en seguridad y salud en el trabajo
Reunión Extraordinaria de la Comision de Vinculación Educación-Empresa
5 de Noviembre de 2009
PARTICIPANTES:
Enrique Garay López, Jorge Martínez Herman y Carlos Quijano, CECUTLAX-IPN.
Víctor Limón Vargas, Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo;
Juan Manuel Hernández Llamas SEPE-USET;
Eva Flores Aguilar, Sergio Arturo García Nieva, Delegación Federal del Trabajo en Tlaxcala.
CONCLUSIONES:
Se presenta el cuestionario prototipo para su validación, considerando que es importante que se entregue a los empresarios junto con la invitación al evento, para poder sensibilizarlos en los temas de Vinculación Educación-Empresa; Por parte de la Delegación ofrecemos una base de datos con 200 empresas a invitar a la presentación del “Modelo de Vinculación Nacional”; se presentan las dos alternativas que nos ofrece la Dirección General de Vinculación, siendo estas el día viernes 27 de noviembre o la primera semana de diciembre; se hace extensiva la invitación que se turnó vía correo electrónico el pasado 29 de octubre a los integrantes de la Comisión, para que asistan a la 1a. Reunión Nacional de Vinculación, que se llevará a cabo en el Auditorio STP, ubicado en Periférico Sur No. 4271, México D.F. Enrique Garay comenta la importancia de aplicar en nuestra Comisión el criterio de trabajo que pueda unir los esfuerzos de Instituciones Educativas, el sector empresarial y las dependencias del Gobierno Federal y Estatal (integrantes), indicando, que es importante, tener la retroalimentación en ambos sentidos para Ganar-Ganar en nuestros trabajos de la Comisión. Juan Manuel Hernández Llamas comenta que es importante sumar a los trabajos de la Comisión al Maestro Sandino Lelis Sánchez, como responsable de la SEPE. Juan Manuel Hernández nos hace una cordial invitación para el evento que se realizará en el Teatro Universitario el próximo lunes 9 de noviembre, sobre “información general en materia de protección vida”, dirigido a 150 Directores de Educación Básica.
Acuerdos Estatales
1.- Se analiza el cuestionario y se hacen las primeras correcciones.
2.- Se propone que para la presentación del Modelo de Vinculación Educación-Empresa, la reunión con empresarios sea el día viernes 27 de noviembre del año en curso en las instalaciones de CECUTLAX-IPN.
3.- Enrique Garay comenta que para la 1ª Reunión Nacional a celebrarse el 26 de noviembre en la ciudad de México, cuenta con una camioneta tipo VAM, para a transportación de los integrantes de la Comisión.
4.- Se propone una base de datos con 185 empresas a invitar.
5.- En la próxima reunión de la Comisión se tratarán los temas de logística para el evento, horarios, rutas, municipios, etc.
PARTICIPANTES:
Enrique Garay López, Jorge Martínez Herman y Carlos Quijano, CECUTLAX-IPN.
Víctor Limón Vargas, Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo;
Juan Manuel Hernández Llamas SEPE-USET;
Eva Flores Aguilar, Sergio Arturo García Nieva, Delegación Federal del Trabajo en Tlaxcala.
CONCLUSIONES:
Se presenta el cuestionario prototipo para su validación, considerando que es importante que se entregue a los empresarios junto con la invitación al evento, para poder sensibilizarlos en los temas de Vinculación Educación-Empresa; Por parte de la Delegación ofrecemos una base de datos con 200 empresas a invitar a la presentación del “Modelo de Vinculación Nacional”; se presentan las dos alternativas que nos ofrece la Dirección General de Vinculación, siendo estas el día viernes 27 de noviembre o la primera semana de diciembre; se hace extensiva la invitación que se turnó vía correo electrónico el pasado 29 de octubre a los integrantes de la Comisión, para que asistan a la 1a. Reunión Nacional de Vinculación, que se llevará a cabo en el Auditorio STP, ubicado en Periférico Sur No. 4271, México D.F. Enrique Garay comenta la importancia de aplicar en nuestra Comisión el criterio de trabajo que pueda unir los esfuerzos de Instituciones Educativas, el sector empresarial y las dependencias del Gobierno Federal y Estatal (integrantes), indicando, que es importante, tener la retroalimentación en ambos sentidos para Ganar-Ganar en nuestros trabajos de la Comisión. Juan Manuel Hernández Llamas comenta que es importante sumar a los trabajos de la Comisión al Maestro Sandino Lelis Sánchez, como responsable de la SEPE. Juan Manuel Hernández nos hace una cordial invitación para el evento que se realizará en el Teatro Universitario el próximo lunes 9 de noviembre, sobre “información general en materia de protección vida”, dirigido a 150 Directores de Educación Básica.
Acuerdos Estatales
1.- Se analiza el cuestionario y se hacen las primeras correcciones.
2.- Se propone que para la presentación del Modelo de Vinculación Educación-Empresa, la reunión con empresarios sea el día viernes 27 de noviembre del año en curso en las instalaciones de CECUTLAX-IPN.
3.- Enrique Garay comenta que para la 1ª Reunión Nacional a celebrarse el 26 de noviembre en la ciudad de México, cuenta con una camioneta tipo VAM, para a transportación de los integrantes de la Comisión.
4.- Se propone una base de datos con 185 empresas a invitar.
5.- En la próxima reunión de la Comisión se tratarán los temas de logística para el evento, horarios, rutas, municipios, etc.
martes, 3 de noviembre de 2009
Reunión Extraordinaria de la Comisiones de Vinculación Educación-Empresa
3 de Noviembre de 2009
PARTICIPANTES:
Anel Gutiérrez Cervantes, Silvia Zamora Cuapio, Jorge Martínez Herman y Carlos Quijano, CECUTLAX-IPN;
Víctor Limón Vargas, Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo;
Fransué Molina García COPARMEX-Educación;
Juan Manuel Hernández Lllamas SEPE-USET;
Eva Flores Aguilar, Sergio Arturo García Nieva, Delegación Federal del Trabajo en Tlaxcala.
CONCLUSIONES:
Continuando con los acuerdos de las reuniones anteriores, Comisión de Vinculación del pasado 5 de octubre, la reunión de Vinculación en CECUTLAX-IPN del 23 y la videoconferencia del 29 de octubre en la Delegación Federal del Trabajo, se presentan los cuestionarios para su revisión, corrección y propuesta, que serán aplicados a los empresarios para conocer su opinión, en lo referente a empleabilidad, competitividad y pertinencia de las diferentes carreras que se ofertan en estado de Tlaxcala; la Comisión acuerda involucrar al sector empresarial, para que conozcan bien el Modelo de Vinculación Educación Empresa. Verificar los avances para la participación del Asesor de la Subsecretaria de Innovación Laboral para que presente el modelo de Vinculación Nacional al sector empresarial de Tlaxcala. Carlos Quijano presenta un criterio de trabajo que pueda unir los esfuerzos de Instituciones Educativas, el sector empresarial y las dependencias del Gobierno Federal y Estatal (integrantes), indicando, que es importante, tener la retroalimentación en ambos sentidos para enriquecer el trabajo de la Comisión.
Acuerdos Estatales
1.- Se analiza el cuestionario y se hacen las primeras correcciones.
2.- Se propone que para la presentación del Modelo de Vinculación Educación-Empresa, la reunión con empresarios sea en la tercera semana de noviembre.
3.- Solicitar por conducto de la Subsecretaria de Inclusión Laboral Lic. Patricia Espinosa Torres, la participación del C.P. Ricardo Fernández Candia para que nos presente el “Modelo de Vinculación Nacional”
4.- Se propone un objetivo-meta de 100 empresarios para que conozcan el “modelo”.
5.- CECUTLAX-IPN ofrece sus instalaciones para realizar la reunión con los empresarios.
6.- Próxima reunión para continuar con los avances, el 5 de noviembre en la Delegación Federal del Trabajo
PARTICIPANTES:
Anel Gutiérrez Cervantes, Silvia Zamora Cuapio, Jorge Martínez Herman y Carlos Quijano, CECUTLAX-IPN;
Víctor Limón Vargas, Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo;
Fransué Molina García COPARMEX-Educación;
Juan Manuel Hernández Lllamas SEPE-USET;
Eva Flores Aguilar, Sergio Arturo García Nieva, Delegación Federal del Trabajo en Tlaxcala.
CONCLUSIONES:
Continuando con los acuerdos de las reuniones anteriores, Comisión de Vinculación del pasado 5 de octubre, la reunión de Vinculación en CECUTLAX-IPN del 23 y la videoconferencia del 29 de octubre en la Delegación Federal del Trabajo, se presentan los cuestionarios para su revisión, corrección y propuesta, que serán aplicados a los empresarios para conocer su opinión, en lo referente a empleabilidad, competitividad y pertinencia de las diferentes carreras que se ofertan en estado de Tlaxcala; la Comisión acuerda involucrar al sector empresarial, para que conozcan bien el Modelo de Vinculación Educación Empresa. Verificar los avances para la participación del Asesor de la Subsecretaria de Innovación Laboral para que presente el modelo de Vinculación Nacional al sector empresarial de Tlaxcala. Carlos Quijano presenta un criterio de trabajo que pueda unir los esfuerzos de Instituciones Educativas, el sector empresarial y las dependencias del Gobierno Federal y Estatal (integrantes), indicando, que es importante, tener la retroalimentación en ambos sentidos para enriquecer el trabajo de la Comisión.
Acuerdos Estatales
1.- Se analiza el cuestionario y se hacen las primeras correcciones.
2.- Se propone que para la presentación del Modelo de Vinculación Educación-Empresa, la reunión con empresarios sea en la tercera semana de noviembre.
3.- Solicitar por conducto de la Subsecretaria de Inclusión Laboral Lic. Patricia Espinosa Torres, la participación del C.P. Ricardo Fernández Candia para que nos presente el “Modelo de Vinculación Nacional”
4.- Se propone un objetivo-meta de 100 empresarios para que conozcan el “modelo”.
5.- CECUTLAX-IPN ofrece sus instalaciones para realizar la reunión con los empresarios.
6.- Próxima reunión para continuar con los avances, el 5 de noviembre en la Delegación Federal del Trabajo
Reunión Extraordinaria de la Comisión de Vinculación Educación-Empresa
3 de Noviembre de 2009
PARTICIPANTES:
CECUTLAX-IPN, Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo,
COPARMEX-Educación,
SEPE-USET, DFT
CONCLUSIONES:
Continuando con los acuerdos de las reuniones anteriores, Comisión de Vinculación del pasado 5 de octubre, la reunión de Vinculación en CECUTLAX-IPN del 23 y la videoconferencia del 29 de octubre en la Delegación Federal del Trabajo, se presentan los cuestionarios para su revisión, corrección y propuesta, que serán aplicados a los empresarios para conocer su opinión, en lo referente a empleabilidad, competitividad y pertinencia de las diferentes carreras que se ofertan en estado de Tlaxcala; la Comisión acuerda involucrar al sector empresarial, para que conozcan bien el Modelo de Vinculación Educación Empresa.
Verificar los avances para la participación del Asesor de la Subsecretaria de Innovación Laboral para que presente el modelo de Vinculación Nacional al sector empresarial de Tlaxcala. Carlos Quijano presenta un criterio de trabajo que pueda unir los esfuerzos de Instituciones Educativas, el sector empresarial y las dependencias del Gobierno Federal y Estatal (integrantes), indicando, que es importante, tener la retroalimentación en ambos sentidos para enriquecer el trabajo de la Comisión.
PARTICIPANTES:
CECUTLAX-IPN, Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo,
COPARMEX-Educación,
SEPE-USET, DFT
CONCLUSIONES:
Continuando con los acuerdos de las reuniones anteriores, Comisión de Vinculación del pasado 5 de octubre, la reunión de Vinculación en CECUTLAX-IPN del 23 y la videoconferencia del 29 de octubre en la Delegación Federal del Trabajo, se presentan los cuestionarios para su revisión, corrección y propuesta, que serán aplicados a los empresarios para conocer su opinión, en lo referente a empleabilidad, competitividad y pertinencia de las diferentes carreras que se ofertan en estado de Tlaxcala; la Comisión acuerda involucrar al sector empresarial, para que conozcan bien el Modelo de Vinculación Educación Empresa.
Verificar los avances para la participación del Asesor de la Subsecretaria de Innovación Laboral para que presente el modelo de Vinculación Nacional al sector empresarial de Tlaxcala. Carlos Quijano presenta un criterio de trabajo que pueda unir los esfuerzos de Instituciones Educativas, el sector empresarial y las dependencias del Gobierno Federal y Estatal (integrantes), indicando, que es importante, tener la retroalimentación en ambos sentidos para enriquecer el trabajo de la Comisión.
lunes, 26 de octubre de 2009
Reunión Extraordinaria de la Comisiones de Vinculación Educación-Empresa
26 de Octubre de 2009
PARTICIPANTES:
CONCLUSIONES:
Continuando con los acuerdos de las reuniones anteriores, Comisión de Vinculación del pasado 5 de octubre, la reunión de Vinculación en CECUTLAX-IPN del 23 y la videoconferencia del 29 de octubre en la Delegación Federal del Trabajo, se presentan los cuestionarios para su revisión, corrección y propuesta, que serán aplicados a los empresarios para conocer su opinión, en lo referente a empleabilidad, competitividad y pertinencia de las diferentes carreras que se ofertan en estado de Tlaxcala; la Comisión acuerda involucrar al sector empresarial, para que conozcan bien el Modelo de Vinculación Educación Empresa.
Verificar los avances para la participación del Asesor de la Subsecretaria de Innovación Laboral para que presente el modelo de Vinculación Nacional al sector empresarial de Tlaxcala.
Carlos Quijano presenta un criterio de trabajo que pueda unir los esfuerzos de Instituciones Educativas, el sector empresarial y las dependencias del Gobierno Federal y Estatal (integrantes), indicando, que es importante, tener la retroalimentación en ambos sentidos para enriquecer el trabajo de la Comisión.
PARTICIPANTES:
CONCLUSIONES:
Continuando con los acuerdos de las reuniones anteriores, Comisión de Vinculación del pasado 5 de octubre, la reunión de Vinculación en CECUTLAX-IPN del 23 y la videoconferencia del 29 de octubre en la Delegación Federal del Trabajo, se presentan los cuestionarios para su revisión, corrección y propuesta, que serán aplicados a los empresarios para conocer su opinión, en lo referente a empleabilidad, competitividad y pertinencia de las diferentes carreras que se ofertan en estado de Tlaxcala; la Comisión acuerda involucrar al sector empresarial, para que conozcan bien el Modelo de Vinculación Educación Empresa.
Verificar los avances para la participación del Asesor de la Subsecretaria de Innovación Laboral para que presente el modelo de Vinculación Nacional al sector empresarial de Tlaxcala.
Carlos Quijano presenta un criterio de trabajo que pueda unir los esfuerzos de Instituciones Educativas, el sector empresarial y las dependencias del Gobierno Federal y Estatal (integrantes), indicando, que es importante, tener la retroalimentación en ambos sentidos para enriquecer el trabajo de la Comisión.
Reunión Consultiva del Sector Laboral Federal
26 de Octubre de 2009
PARTICIPANTES:
Cándido Carvajal Velázquez, Procurador Federal de la Defensa del Trabajo.
Jorge Enrique Salas Rosas, Presidente de la Junta Especial No. 46.
Melitón Zárate Romano, SNET-SEPUEDE
Patricia Torres Amparan, PAP
Teresa Medina Matlalcuatzi, INFONACOT
CONCLUSIONES:
Se comentaron algunas cifras de la economía, el empleo en el Estado y los datos de la JCFA, PROFEDET, SNE y la DFT.
Se comentaron aspectos de la situación de la extinción de Luz y Fuerza del Centro, y de las medidas para prevenir el contagio de la Influenza A H1N1 en las instalaciones de la Delegación.
PARTICIPANTES:
Cándido Carvajal Velázquez, Procurador Federal de la Defensa del Trabajo.
Jorge Enrique Salas Rosas, Presidente de la Junta Especial No. 46.
Melitón Zárate Romano, SNET-SEPUEDE
Patricia Torres Amparan, PAP
Teresa Medina Matlalcuatzi, INFONACOT
CONCLUSIONES:
Se comentaron algunas cifras de la economía, el empleo en el Estado y los datos de la JCFA, PROFEDET, SNE y la DFT.
Se comentaron aspectos de la situación de la extinción de Luz y Fuerza del Centro, y de las medidas para prevenir el contagio de la Influenza A H1N1 en las instalaciones de la Delegación.
Reunión Extraordinaria de la Comisiones de Vinculación Educación-Empresa
26 de Octubre de 2009
PARTICIPANTES:
CECUTLAX-IPN, Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo, COPARMEX-Educación, SEPE-USET, DFT.
CONCLUSIONES:
Continuando con los acuerdos de las reuniones anteriores, Comisión de Vinculación del pasado 5 de octubre, la reunión de Vinculación en CECUTLAX-IPN del 23 y la videoconferencia del 29 de octubre en la Delegación Federal del Trabajo, se presentan los cuestionarios para su revisión, corrección y propuesta, que serán aplicados a los empresarios para conocer su opinión, en lo referente a empleabilidad, competitividad y pertinencia de las diferentes carreras que se ofertan en estado de Tlaxcala; la Comisión acuerda involucrar al sector empresarial, para que conozcan bien el Modelo de Vinculación Educación Empresa.
Verificar los avances para la participación del Asesor de la Subsecretaria de Innovación Laboral para que presente el modelo de Vinculación Nacional al sector empresarial de Tlaxcala.
Carlos Quijano presenta un criterio de trabajo que pueda unir los esfuerzos de Instituciones Educativas, el sector empresarial y las dependencias del Gobierno Federal y Estatal (integrantes), indicando, que es importante, tener la retroalimentación en ambos sentidos para enriquecer el trabajo de la Comisión.
PARTICIPANTES:
CECUTLAX-IPN, Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo, COPARMEX-Educación, SEPE-USET, DFT.
CONCLUSIONES:
Continuando con los acuerdos de las reuniones anteriores, Comisión de Vinculación del pasado 5 de octubre, la reunión de Vinculación en CECUTLAX-IPN del 23 y la videoconferencia del 29 de octubre en la Delegación Federal del Trabajo, se presentan los cuestionarios para su revisión, corrección y propuesta, que serán aplicados a los empresarios para conocer su opinión, en lo referente a empleabilidad, competitividad y pertinencia de las diferentes carreras que se ofertan en estado de Tlaxcala; la Comisión acuerda involucrar al sector empresarial, para que conozcan bien el Modelo de Vinculación Educación Empresa.
Verificar los avances para la participación del Asesor de la Subsecretaria de Innovación Laboral para que presente el modelo de Vinculación Nacional al sector empresarial de Tlaxcala.
Carlos Quijano presenta un criterio de trabajo que pueda unir los esfuerzos de Instituciones Educativas, el sector empresarial y las dependencias del Gobierno Federal y Estatal (integrantes), indicando, que es importante, tener la retroalimentación en ambos sentidos para enriquecer el trabajo de la Comisión.
Reunión Consultiva del Sector Laboral Federal
26 de Octubre de 2009
PARTICIPANTES:
Procurador Federal de la Defensa del Trabajo, Presidente de la Junta Especial No. 46, SNET-SEPUEDE, PAP, INFONACOT
CONCLUSIONES:
Se comentaron algunas cifras de la economía, el empleo en el Estado y los datos de la JCFA, PROFEDET, SNE y la DFT.
Se comentaron aspectos de la situación de la extinción de Luz y Fuerza del Centro, y de las medidas para prevenir el contagio de la Influenza A H1N1 en las instalaciones de la Delegación.
PARTICIPANTES:
Procurador Federal de la Defensa del Trabajo, Presidente de la Junta Especial No. 46, SNET-SEPUEDE, PAP, INFONACOT
CONCLUSIONES:
Se comentaron algunas cifras de la economía, el empleo en el Estado y los datos de la JCFA, PROFEDET, SNE y la DFT.
Se comentaron aspectos de la situación de la extinción de Luz y Fuerza del Centro, y de las medidas para prevenir el contagio de la Influenza A H1N1 en las instalaciones de la Delegación.
jueves, 15 de octubre de 2009
Entrega Reconocimiento 1er. Nivel PASST Agroenzymas
15 de Octubre de 2009
PARTICIPANTES:
Directivos y empleados de la empresa AGROENZYMAS
CONCLUSIONES:
Entrega del reconocimiento del segundo nivel dentro del programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.
PARTICIPANTES:
Directivos y empleados de la empresa AGROENZYMAS
CONCLUSIONES:
Entrega del reconocimiento del segundo nivel dentro del programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.
viernes, 9 de octubre de 2009
Reunión de Red de Vinculación Laboral
9 de Octubre de 2009
PARTICIPANTES:
Fransue Molina García, Centro Empresarial de Tlaxcala, S.P.; Víctor Limón Vargas, Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo; Melitón Zarate Romano, Servicio Nacional de Empleo; Judith Vázquez Galván, Cámara Nacional de la Industria de la Transformación en el Estado; Amado Jiménez Romero, Sistema Estatal de Promoción del Empleo y Desarrollo Comunitario; María del Carmen Santiago Cuellar, Instituto Nacional para Adultos Mayores; Roberto Tenorio Ocadiz, Fideicomiso para la prevención de las Adicciones; Evelia Morales Vázquez, Instituto Tlaxcalteca para Personas con Discapacidad; Silvia Amador Aguilar, Federación Revolucionaria de Obreros y Campesinos; Minerva Mora Tlilayatzi Y Rosalba Pérez Meléndez, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia; Gabriela Flores Miranda, Centro de Evaluación del Servicio Nacional de Empleo en Tlaxcala; Eliuth Hernández Cortes, Cámara de Comercio Chiautempan, Miguel Ángel Ronquillo Espinosa, Instituto Tlaxcalteca de la Juventud; Eva Flores Aguilar, Martha Elena Durán González, Sergio Arturo García Nieva, Delegación Federal del Trabajo.
CONCLUSIONES DEL EVENTO:
Se da a conocer la Guía de Recomendaciones para Instrumentar el Plan de Emergencia en los centros de trabajo por la epidemia de Influenza, así como los avance de la comisión en lo referente a los Distintivos de Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo” y Familiarmente Responsable, se presentan las empresas candidatos para el año 2010 en éstos distintivos. Personal de la CROC, comenta que las empresas Linda Vista y Vista Huamantla, no entrarán al distintivo éste año debido a sus recortes de personal. Personal de la DFT, solicita apoyo para cumplir en tiempo con el informe trimestral de grupos vulnerables. Respecto al sofware Ergo-Dis, está pendiente la firma del convenio entre STPS y DIF.
Acuerdos Estatales 1.- Continuar con la visita de promoción de los distintivos a las diferentes empresas candidatos para el 2010, no esperar la fecha de la convocatoria. 2.- El caso de las empresas Vista, la CROC comenta que será hasta principios de año cuando nos definirá la decisión para participar o no en el distintivo de Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”. 3.- Si no hubo movimientos de personal de grupos vulnerables durante el trimestre, proporcionar respuesta en ceros. 4.- En cuanto nos envíen el Convenio a la DFT, lo turnará al DIF, para su firma.
PARTICIPANTES:
Fransue Molina García, Centro Empresarial de Tlaxcala, S.P.; Víctor Limón Vargas, Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo; Melitón Zarate Romano, Servicio Nacional de Empleo; Judith Vázquez Galván, Cámara Nacional de la Industria de la Transformación en el Estado; Amado Jiménez Romero, Sistema Estatal de Promoción del Empleo y Desarrollo Comunitario; María del Carmen Santiago Cuellar, Instituto Nacional para Adultos Mayores; Roberto Tenorio Ocadiz, Fideicomiso para la prevención de las Adicciones; Evelia Morales Vázquez, Instituto Tlaxcalteca para Personas con Discapacidad; Silvia Amador Aguilar, Federación Revolucionaria de Obreros y Campesinos; Minerva Mora Tlilayatzi Y Rosalba Pérez Meléndez, Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia; Gabriela Flores Miranda, Centro de Evaluación del Servicio Nacional de Empleo en Tlaxcala; Eliuth Hernández Cortes, Cámara de Comercio Chiautempan, Miguel Ángel Ronquillo Espinosa, Instituto Tlaxcalteca de la Juventud; Eva Flores Aguilar, Martha Elena Durán González, Sergio Arturo García Nieva, Delegación Federal del Trabajo.
CONCLUSIONES DEL EVENTO:
Se da a conocer la Guía de Recomendaciones para Instrumentar el Plan de Emergencia en los centros de trabajo por la epidemia de Influenza, así como los avance de la comisión en lo referente a los Distintivos de Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo” y Familiarmente Responsable, se presentan las empresas candidatos para el año 2010 en éstos distintivos. Personal de la CROC, comenta que las empresas Linda Vista y Vista Huamantla, no entrarán al distintivo éste año debido a sus recortes de personal. Personal de la DFT, solicita apoyo para cumplir en tiempo con el informe trimestral de grupos vulnerables. Respecto al sofware Ergo-Dis, está pendiente la firma del convenio entre STPS y DIF.
Acuerdos Estatales 1.- Continuar con la visita de promoción de los distintivos a las diferentes empresas candidatos para el 2010, no esperar la fecha de la convocatoria. 2.- El caso de las empresas Vista, la CROC comenta que será hasta principios de año cuando nos definirá la decisión para participar o no en el distintivo de Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”. 3.- Si no hubo movimientos de personal de grupos vulnerables durante el trimestre, proporcionar respuesta en ceros. 4.- En cuanto nos envíen el Convenio a la DFT, lo turnará al DIF, para su firma.
lunes, 5 de octubre de 2009
Reunión de Comisiones de Vinculación Educación-Empresa
5 de Octubre de 2009
PARTICIPANTES:
Judith Vázquez Galván y Ricardo López Olvera, Cámara Nacional de la Industria de la Transformación en el Estado; Elda María Ponce Brito, Centro de Alta Tecnología y Educación a Distancia-Universidad Nacional Autónoma de México; Mónica González Cárcamo; Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla-Chiautempan; Ruth Elizabeth García Martínez, Representación SEP; Juan Manuel Hernández Llamas, Secretaría De Educación Pública y Dirección General de la Unidad de Servicios Educativos de Tlaxcala; Angélica Pérez Zepeda, Banamex; Francisca Ahuactzin López , Colegio Nacional de Educación Profeasional Técnica; Eva Flores Aguilar, Sergio Arturo García Nieva, Delegación Federal del Trabajo.
CONCLUSIONES:
Se mencionan los acuerdos pendientes de la reunión anterior, siendo estos:
*Continuar con los trabajos de las subcomisiones
*Que cada institución envíe al responsable de la subcomisión de Empleabilidad, el catálogo de carreras
*Agregar las carreras de los asistentes, agruparlas por áreas de conocimiento, considerando las licenciaturas en un primer análisis
*Los integrantes de la Comisión, enviarán a la Delegación Federal del Trabajo la información de cada institución, para distribuir a las diferentes subcomisiones
*La Comisión acuerda involucrar al sector empresarial, para que conozcan bien el Modelo de Vinculación Educación Empresa, y nos facilite el trabajo.
Acuerdos Estatales
Víctor Limón como responsable de la Subcomisión de Empleabilidad, presenta los avances que tiene a ésta fecha, menciona las instituciones que le han enviado información para poder realizar el catálogo de carreras críticas en el estado; Ricardo López responsable de la Subcomisión de Pertinencia, no presenta avances y solicita apoyo de los integrantes en la conformación e integración de su equipo de trabajo de su subcomisión; Juan Manuel Hernández responsable de l Subcomisión de Competitividad, da a conocer los pormenores que se presentan en la educación media superior, las tendencias y nuevamente comenta la propuesta de Reforma Integral de la Educación Básica. Por su parte el responsable de vinculación de la UTT, comenta que debemos reforzar el libre tránsito entre las instituciones de educación media superior, que muchas veces las expectativas de los alumnos no son las esperadas y ocasiona deserción en los estudiantes por la mala calidad en la educación que se oferta.
1.- Solicitamos mayor participación de los integrantes en las diferentes subcomisiones para lograr el objetivo de la Comisión.
2.- Reunión extraordinaria con los integrantes de CECUTLAX-IPN para tratar el tema de las encuestas que se generarán a los empresarios para conocer sus necesidades en materia de Empleabilidad.
3.- Solicitar a la Dirección de Vinculación Educación Empresa la presencia de un representante para que se presente a los empresarios del estado el modelo de vinculación de la Secretaría.
4.- CECUTLAX-IPN ofrece sus instalaciones para realizar la reunión con los empresarios.
5.- Las diferentes subcomisiones deben trabajar en forma independiente para lograr avances en su materia.
PARTICIPANTES:
Judith Vázquez Galván y Ricardo López Olvera, Cámara Nacional de la Industria de la Transformación en el Estado; Elda María Ponce Brito, Centro de Alta Tecnología y Educación a Distancia-Universidad Nacional Autónoma de México; Mónica González Cárcamo; Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla-Chiautempan; Ruth Elizabeth García Martínez, Representación SEP; Juan Manuel Hernández Llamas, Secretaría De Educación Pública y Dirección General de la Unidad de Servicios Educativos de Tlaxcala; Angélica Pérez Zepeda, Banamex; Francisca Ahuactzin López , Colegio Nacional de Educación Profeasional Técnica; Eva Flores Aguilar, Sergio Arturo García Nieva, Delegación Federal del Trabajo.
CONCLUSIONES:
Se mencionan los acuerdos pendientes de la reunión anterior, siendo estos:
*Continuar con los trabajos de las subcomisiones
*Que cada institución envíe al responsable de la subcomisión de Empleabilidad, el catálogo de carreras
*Agregar las carreras de los asistentes, agruparlas por áreas de conocimiento, considerando las licenciaturas en un primer análisis
*Los integrantes de la Comisión, enviarán a la Delegación Federal del Trabajo la información de cada institución, para distribuir a las diferentes subcomisiones
*La Comisión acuerda involucrar al sector empresarial, para que conozcan bien el Modelo de Vinculación Educación Empresa, y nos facilite el trabajo.
Acuerdos Estatales
Víctor Limón como responsable de la Subcomisión de Empleabilidad, presenta los avances que tiene a ésta fecha, menciona las instituciones que le han enviado información para poder realizar el catálogo de carreras críticas en el estado; Ricardo López responsable de la Subcomisión de Pertinencia, no presenta avances y solicita apoyo de los integrantes en la conformación e integración de su equipo de trabajo de su subcomisión; Juan Manuel Hernández responsable de l Subcomisión de Competitividad, da a conocer los pormenores que se presentan en la educación media superior, las tendencias y nuevamente comenta la propuesta de Reforma Integral de la Educación Básica. Por su parte el responsable de vinculación de la UTT, comenta que debemos reforzar el libre tránsito entre las instituciones de educación media superior, que muchas veces las expectativas de los alumnos no son las esperadas y ocasiona deserción en los estudiantes por la mala calidad en la educación que se oferta.
1.- Solicitamos mayor participación de los integrantes en las diferentes subcomisiones para lograr el objetivo de la Comisión.
2.- Reunión extraordinaria con los integrantes de CECUTLAX-IPN para tratar el tema de las encuestas que se generarán a los empresarios para conocer sus necesidades en materia de Empleabilidad.
3.- Solicitar a la Dirección de Vinculación Educación Empresa la presencia de un representante para que se presente a los empresarios del estado el modelo de vinculación de la Secretaría.
4.- CECUTLAX-IPN ofrece sus instalaciones para realizar la reunión con los empresarios.
5.- Las diferentes subcomisiones deben trabajar en forma independiente para lograr avances en su materia.
jueves, 24 de septiembre de 2009
5a. Reunión Ordinaria del Consejo Consultivo Estata de Capacitacion y Productividad
24 de Septiembre de 2009
PARTICIPANTES:
Víctor Limón Vargas, Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo; Mateo Froylan Hernández Jiménez, Dirección General de Educación Técnica Agropecuaria; Judith Vázquez Galván y Ricardo López Olvera, Cámara Nacional de la Industria de la Transformación en el Estado; Hilario Hernández Cervantes, Dirección General de los Centros de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado; Edith Padilla Bañuelos, Directora del Trabajo en el Estado; Fernando Manoatl Mimentzi, Federación Revolucionaria de Obreros Mexicanos; Minerva Mora Tlilayatzi; Sistema Integral para el Desarrollo de la Familia; Deborah Romero, Instituto Tlaxcalteca para la Educación de los Adultos; Alejo Grijalva García, Federación de Trabajadores de Tlaxcala; José Guillermo Vázquez Galicia, Instituto Mexicano del Seguro Social; Juan Manuel Hernández Llamas, Secretaría de Educación Pública del Estado y Dirección General de la Unidad de Servicios Educativos del Estado; Jaime Vázquez Jiménez, Alianza (Asesoría, Capacitación); Gonzalo Corona Loaiza, Secretaría de Gobierno; Mayra Hernández Jiménez, Dirección General de Educación Tecnológica Industrial; Patricia Torres Amparan, Programa de Apoyo para la Productividad, Melitón Zarate Romano, Servicio Nacional de Empleo; Yolanda Domínguez Vázquez, Cámara de Comercio de Apizaco; Liliana Arzoz Castelazo, Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción; David Corona Moreno, Federación de Cámaras de Comercio Turismo y Servicios; Eva Flores Aguilar, Martha Elena Durán González, Carlos Salazar y Sergio Arturo García Nieva, Delegación Federal del Trabajo.
CONCLUSIONES:
En esta resunion se vieron los datos de Empleo a cargo del Servicio Nacional de Empleo. El Lic. Melitón Zárate Romano, presenta un informe del avance de las Actividades realizadas al 31 de agosto del presente año de los diferentes programas de su dependencia, destacándose los resultados de las Ferias del Empleo y los apoyos que se han otorgado, informa que en cuanto a la movilidad laboral, se tiene mucha demanda y poca oferta; de lo que presenta un comparativo entre los solicitado y lo colocado, también da a conocer el procedimiento de colocación, haciendo notar que se le dan todas las facilidades posibles al trabajador para que sea contratado. La Ing. Martha Elena Durán González hace una presentación del Programa PROCADIST, sus beneficios y los beneficios que le trae al empresario al poder capacitar a su personal a través de este programa, da a conocer el portal para ser visitado y poder inscribirse a los cursos que se ofrecen.
Así mismo da a conocer el Premio Nacional de Vinculación Empresa Universidad, e informa que para el mes de octubre saldrá la convocatoria para su participación. En cuanto al Premio Nacional del Trabajo cuyo cierre estaba programado para el día 30 de septiembre, se prorroga hasta el 30 de octubre, está dirigido a los trabajadores para que hagan propuestas de mejoramiento en sus áreas de trabajo las cuales serán objeto de reconocimiento y son las que se calificaran, este premio lo recibe el trabajador y lo entrega el Presidente de la República. En este punto también da a conocer La Norma Mexicana para la Igualdad Laboral entre Mujeres y Hombres solicita el apoyo para su difusión, análisis y aplicación por los integrantes del Consejo. Se acuerda que la Ing. Eva enviará esta información a los integrantes del Consejo. La Lic. Deborah Romero Vázquez, del Instituto Tlaxcalteca para la Educación de los Adultos, expone la propuesta de colaboración y apoyo de los distintos sectores con el objeto de terminar con el rezago educativo, entrega a cada participante un ejemplar de la propuesta, haciéndose el compromiso que todos participaran en esta actividad, se acuerda que se reunirá con COPARMEX para llevar a cabo la reunión que ya se tenia programada con anterioridad, así mismo continuara con la relación que ya tiene con la Dirección de Empleo. Se comunica que el informe de avance de actividades al 23 de septiembre de 2009 en la Subdirección de Articulación de Programas de la DFT, se encuentra por escrito en su carpeta. El Lic. Sergio García Nieva da seguimiento a los acuerdos de la reunión anterior e informa que la reunión de la representante de ITEA con COPARMEX, queda pendiente y se reunirán en fecha próxima, no habiendo objeciones se continúa con el siguiente punto, El Ing. Jaime Vázquez Fernández, solicita el apoyo del Consejo para promover el Diplomado de Seguridad e Higiene, haciendo notar que habrá becas para algunos participantes.
PARTICIPANTES:
Víctor Limón Vargas, Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo; Mateo Froylan Hernández Jiménez, Dirección General de Educación Técnica Agropecuaria; Judith Vázquez Galván y Ricardo López Olvera, Cámara Nacional de la Industria de la Transformación en el Estado; Hilario Hernández Cervantes, Dirección General de los Centros de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado; Edith Padilla Bañuelos, Directora del Trabajo en el Estado; Fernando Manoatl Mimentzi, Federación Revolucionaria de Obreros Mexicanos; Minerva Mora Tlilayatzi; Sistema Integral para el Desarrollo de la Familia; Deborah Romero, Instituto Tlaxcalteca para la Educación de los Adultos; Alejo Grijalva García, Federación de Trabajadores de Tlaxcala; José Guillermo Vázquez Galicia, Instituto Mexicano del Seguro Social; Juan Manuel Hernández Llamas, Secretaría de Educación Pública del Estado y Dirección General de la Unidad de Servicios Educativos del Estado; Jaime Vázquez Jiménez, Alianza (Asesoría, Capacitación); Gonzalo Corona Loaiza, Secretaría de Gobierno; Mayra Hernández Jiménez, Dirección General de Educación Tecnológica Industrial; Patricia Torres Amparan, Programa de Apoyo para la Productividad, Melitón Zarate Romano, Servicio Nacional de Empleo; Yolanda Domínguez Vázquez, Cámara de Comercio de Apizaco; Liliana Arzoz Castelazo, Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción; David Corona Moreno, Federación de Cámaras de Comercio Turismo y Servicios; Eva Flores Aguilar, Martha Elena Durán González, Carlos Salazar y Sergio Arturo García Nieva, Delegación Federal del Trabajo.
CONCLUSIONES:
En esta resunion se vieron los datos de Empleo a cargo del Servicio Nacional de Empleo. El Lic. Melitón Zárate Romano, presenta un informe del avance de las Actividades realizadas al 31 de agosto del presente año de los diferentes programas de su dependencia, destacándose los resultados de las Ferias del Empleo y los apoyos que se han otorgado, informa que en cuanto a la movilidad laboral, se tiene mucha demanda y poca oferta; de lo que presenta un comparativo entre los solicitado y lo colocado, también da a conocer el procedimiento de colocación, haciendo notar que se le dan todas las facilidades posibles al trabajador para que sea contratado. La Ing. Martha Elena Durán González hace una presentación del Programa PROCADIST, sus beneficios y los beneficios que le trae al empresario al poder capacitar a su personal a través de este programa, da a conocer el portal para ser visitado y poder inscribirse a los cursos que se ofrecen.
Así mismo da a conocer el Premio Nacional de Vinculación Empresa Universidad, e informa que para el mes de octubre saldrá la convocatoria para su participación. En cuanto al Premio Nacional del Trabajo cuyo cierre estaba programado para el día 30 de septiembre, se prorroga hasta el 30 de octubre, está dirigido a los trabajadores para que hagan propuestas de mejoramiento en sus áreas de trabajo las cuales serán objeto de reconocimiento y son las que se calificaran, este premio lo recibe el trabajador y lo entrega el Presidente de la República. En este punto también da a conocer La Norma Mexicana para la Igualdad Laboral entre Mujeres y Hombres solicita el apoyo para su difusión, análisis y aplicación por los integrantes del Consejo. Se acuerda que la Ing. Eva enviará esta información a los integrantes del Consejo. La Lic. Deborah Romero Vázquez, del Instituto Tlaxcalteca para la Educación de los Adultos, expone la propuesta de colaboración y apoyo de los distintos sectores con el objeto de terminar con el rezago educativo, entrega a cada participante un ejemplar de la propuesta, haciéndose el compromiso que todos participaran en esta actividad, se acuerda que se reunirá con COPARMEX para llevar a cabo la reunión que ya se tenia programada con anterioridad, así mismo continuara con la relación que ya tiene con la Dirección de Empleo. Se comunica que el informe de avance de actividades al 23 de septiembre de 2009 en la Subdirección de Articulación de Programas de la DFT, se encuentra por escrito en su carpeta. El Lic. Sergio García Nieva da seguimiento a los acuerdos de la reunión anterior e informa que la reunión de la representante de ITEA con COPARMEX, queda pendiente y se reunirán en fecha próxima, no habiendo objeciones se continúa con el siguiente punto, El Ing. Jaime Vázquez Fernández, solicita el apoyo del Consejo para promover el Diplomado de Seguridad e Higiene, haciendo notar que habrá becas para algunos participantes.
miércoles, 9 de septiembre de 2009
El Trabajo sin adicciones – Centro de Integración Juvenil y la Confederación Revolucionaria de Obrero y Campesinos (CROC)
9 de Septiembre de 2009
PARTICIPANTES:
Rosalba Slas Jaramillo, (CIJ), Justino Hernández Xolocotzi, CROC; Martha Elena Durán González STPS, Alex Ortíz Zamora, Presidente Municipal de Apizaco entre otros.
CONCLUSIONES:
La adicción al alcohol y las drogas constituye una causal importante para la pérdida de empleo entre la población de 14 y 25 años de edad, aseveró la directora del Centro de Integración Juvenil (CIJ) de Tlaxcala, Rosalba Salas Jaramillo, en el arranque del ciclo de 20 conferencias que impartirá esta organización civil en coordinación con la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), la mujer aseveró que las adicciones constituyen un problema "grave" entre los jóvenes de la entidad, en las empresas es común que despidan a los jóvenes porque llegan alcoholizados o drogados, lo peor del caso es que a veces esto no sólo les cuesta el empleo, sino accidentes de trabajo o hasta la vida. Acuerdos Estatales Por su parte, Justino Hernández Xolocotzi, líder estatal de la CROC, aseveró que en estos trabajos de concientización participarán dependencias como la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el sistema estatal para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF), las cuales aportarán algunos de los especialistas que impartirán las pláticas
PARTICIPANTES:
Rosalba Slas Jaramillo, (CIJ), Justino Hernández Xolocotzi, CROC; Martha Elena Durán González STPS, Alex Ortíz Zamora, Presidente Municipal de Apizaco entre otros.
CONCLUSIONES:
La adicción al alcohol y las drogas constituye una causal importante para la pérdida de empleo entre la población de 14 y 25 años de edad, aseveró la directora del Centro de Integración Juvenil (CIJ) de Tlaxcala, Rosalba Salas Jaramillo, en el arranque del ciclo de 20 conferencias que impartirá esta organización civil en coordinación con la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), la mujer aseveró que las adicciones constituyen un problema "grave" entre los jóvenes de la entidad, en las empresas es común que despidan a los jóvenes porque llegan alcoholizados o drogados, lo peor del caso es que a veces esto no sólo les cuesta el empleo, sino accidentes de trabajo o hasta la vida. Acuerdos Estatales Por su parte, Justino Hernández Xolocotzi, líder estatal de la CROC, aseveró que en estos trabajos de concientización participarán dependencias como la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el sistema estatal para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF), las cuales aportarán algunos de los especialistas que impartirán las pláticas
lunes, 7 de septiembre de 2009
Reunión de la Comisión Vinculación Educación-Empresa
7 de septiembre de 2009
PARTICIPANTES:
Juan Carlos Pérez Durán, UDA; Ruth Elizabeth García Martínez, Representación SEP Federal; María de Jesús Flores González, ITST; Víctor Limón Vargas, DGCFT; Judith Vázquez Galván, CANACINTRA; Fransué Molina García, COPARMEX; Rafael Rojón, CATED-UNAM; Jorge Cuatepotzo Sánchez, UTT; Elizabeth Cuatecontzi Cuahutle, ITA; Francisca Ahuactzin López, CONALEP; Eva Flores Aguilar y Sergio Arturo García Nieva, STPS
CONCLUSIONES:
1.- Los integrantes de la Comisión, enviarán a la Delegación Federal del Trabajo la información de cada institución, para distribuir a las diferentes subcomisiones.
2.- Representante de la UDA y SEPE solicitan que se les envíe la información completa de la Comisión de Vinculación Educación-Empresa.
3.- La Comisión acuerda involucrar al sector empresarial, para que conozcan bien el Modelo de Vinculación Educación Empresa, y nos facilite el trabajo.
PARTICIPANTES:
Juan Carlos Pérez Durán, UDA; Ruth Elizabeth García Martínez, Representación SEP Federal; María de Jesús Flores González, ITST; Víctor Limón Vargas, DGCFT; Judith Vázquez Galván, CANACINTRA; Fransué Molina García, COPARMEX; Rafael Rojón, CATED-UNAM; Jorge Cuatepotzo Sánchez, UTT; Elizabeth Cuatecontzi Cuahutle, ITA; Francisca Ahuactzin López, CONALEP; Eva Flores Aguilar y Sergio Arturo García Nieva, STPS
CONCLUSIONES:
1.- Los integrantes de la Comisión, enviarán a la Delegación Federal del Trabajo la información de cada institución, para distribuir a las diferentes subcomisiones.
2.- Representante de la UDA y SEPE solicitan que se les envíe la información completa de la Comisión de Vinculación Educación-Empresa.
3.- La Comisión acuerda involucrar al sector empresarial, para que conozcan bien el Modelo de Vinculación Educación Empresa, y nos facilite el trabajo.
viernes, 4 de septiembre de 2009
Visita Promoción de los Programas de la Delegación, en la empresa Malta Texo de México, S.A de C.V.
4 de Septiembre de 2009
PARTICIPANTES:
María Hernández Gutiérrez, Malta Texo; Eva Flores Aguilar y Sergio Arturo García Nieva STPS
CONCLUSIONES:
Realizamos visita de promoción para los diferentes programas que se tienen en la delegación, el Premio Nacional del Trabajo 2009, los distintivos de empresa incluyente y familiarmente responsable, los programas de capacitación a distancia, el de agentes multiplicadores, el programa de autogestión y salud en el trabajo.
1.- Analizarán la información que les proporcionamos y a finales del mes de septiembre tendremos una respuesta.
PARTICIPANTES:
María Hernández Gutiérrez, Malta Texo; Eva Flores Aguilar y Sergio Arturo García Nieva STPS
CONCLUSIONES:
Realizamos visita de promoción para los diferentes programas que se tienen en la delegación, el Premio Nacional del Trabajo 2009, los distintivos de empresa incluyente y familiarmente responsable, los programas de capacitación a distancia, el de agentes multiplicadores, el programa de autogestión y salud en el trabajo.
1.- Analizarán la información que les proporcionamos y a finales del mes de septiembre tendremos una respuesta.
jueves, 3 de septiembre de 2009
Visita Promoción de los Programas de la Delegación, en la empresa SE Bordnetze – México, S.A. de C.V.
3 de Septiembre de 2009
PARTICIPANTES:
Omar Zapata, SE Bornedtze; Eva Flores Aguilar y Sergio Arturo García Nieva STPS
CONCLUSIONES:
Realizamos visita de seguimiento para el distintivos de empresa familiarmente responsable, Omar Zapata mencionó que debido a la carga de trabajo que tiene por las diferentes certificaciones y compromisos previamente adquiridos, que les demanda la propia industria automotriz, analizarán los requisitos del distintivo, los plazos, la decisión del director de planta y a finales del mes de septiembre nos darán una respuesta. Acuerdos Estatales 30 de septiembre, fechas en que ya nos podrán dar una respuesta concreta.
PARTICIPANTES:
Omar Zapata, SE Bornedtze; Eva Flores Aguilar y Sergio Arturo García Nieva STPS
CONCLUSIONES:
Realizamos visita de seguimiento para el distintivos de empresa familiarmente responsable, Omar Zapata mencionó que debido a la carga de trabajo que tiene por las diferentes certificaciones y compromisos previamente adquiridos, que les demanda la propia industria automotriz, analizarán los requisitos del distintivo, los plazos, la decisión del director de planta y a finales del mes de septiembre nos darán una respuesta. Acuerdos Estatales 30 de septiembre, fechas en que ya nos podrán dar una respuesta concreta.
martes, 1 de septiembre de 2009
Visita Promoción de los Programas de la Delegación, en la Envases Universidad S.A de C.V.
1 de Septiembre de 2009
*PARTICIPANTES
Georgina Pérez, Envases Universales; Eva Flores Aguilar y Sergio Arturo García Nieva STPS.
*CONCLUSIONES
Efectuamos visita de Promoción de los Programas de la Delegación, en donde se dieron a conocer los dos Distintivos, Empresa Incluyente y Familiarmente Responsable, los programas de Agentes Multiplicadores, el de Capacitación a Distancia (Procadist), mencionamos el Declare y Autogestión. La empresa se mostró interesados en los programas de Capacitación a Distancia, el de Agentes Multiplicadores y en el caso de los distintivos, el de Empresa Familiarmente Responsable, acordando que se enviará por correo electrónico la información correspondiente y en quince días tendremos una respuesta sobre la decisión de la empresa respecto al Premio Nacional del Trabajo y el Distintivo de empresa familiarmente responsable.
*PARTICIPANTES
Georgina Pérez, Envases Universales; Eva Flores Aguilar y Sergio Arturo García Nieva STPS.
*CONCLUSIONES
Efectuamos visita de Promoción de los Programas de la Delegación, en donde se dieron a conocer los dos Distintivos, Empresa Incluyente y Familiarmente Responsable, los programas de Agentes Multiplicadores, el de Capacitación a Distancia (Procadist), mencionamos el Declare y Autogestión. La empresa se mostró interesados en los programas de Capacitación a Distancia, el de Agentes Multiplicadores y en el caso de los distintivos, el de Empresa Familiarmente Responsable, acordando que se enviará por correo electrónico la información correspondiente y en quince días tendremos una respuesta sobre la decisión de la empresa respecto al Premio Nacional del Trabajo y el Distintivo de empresa familiarmente responsable.
lunes, 31 de agosto de 2009
Fijación del Bando Solemne
31 de Agosto de 2009
*PARTICIPANTES
Héctor Ortíz Ortíz Gobernador del Estado, Comandante del la XXIII Zona Militar, Presidente de la Mesa Directiva del Congreso del Estado, Presidente del Tribunal Superior de Justicia, Presidenta Municipal de Tlaxcala, Secretaria General de Gobierno.
*CONCLUSIONES
Se llevó a la Fijación del Bando Solemne en el Palacio de Gobierno, Congreso del Estado, Palacio de Justicia y el edificio de la Presidencia Municipal de Tlaxcala, alusivo a las actividades que se realizarán en el marco del CXCIX Aniversario del inicio de la Independencia de México, en dicho acto se ratificó el compromiso de la administración local de preservar el respeto hacia las diversas ideologías, instituciones políticas y poderes del estado, a fin de que todos trabajemos a favor del desarrollo y tranquilidad de las familias tlaxcaltecas.
*PARTICIPANTES
Héctor Ortíz Ortíz Gobernador del Estado, Comandante del la XXIII Zona Militar, Presidente de la Mesa Directiva del Congreso del Estado, Presidente del Tribunal Superior de Justicia, Presidenta Municipal de Tlaxcala, Secretaria General de Gobierno.
*CONCLUSIONES
Se llevó a la Fijación del Bando Solemne en el Palacio de Gobierno, Congreso del Estado, Palacio de Justicia y el edificio de la Presidencia Municipal de Tlaxcala, alusivo a las actividades que se realizarán en el marco del CXCIX Aniversario del inicio de la Independencia de México, en dicho acto se ratificó el compromiso de la administración local de preservar el respeto hacia las diversas ideologías, instituciones políticas y poderes del estado, a fin de que todos trabajemos a favor del desarrollo y tranquilidad de las familias tlaxcaltecas.
Comité Interinstitucional Tlaxcala, para la Atención a las Víctimas de Trata y Tráfico de Personas
31 de Agosto de 2009
*PARTICIPANTES
Secretario Ejecutivo del Consejo Estatal de Seguridad Pública, Representante del Secretario de Desarrollo Social, Secretario de Seguridad Pública, Delegado Regional del Instituto Nacional de Migración en Tlaxcala, Procurador de la Defensa del Menor, la Mujer y la Familia del SEDIF y Presidenta del Comité Interinstitucional Tlaxcala Para la Atención a las Víctimas de Trata y Tráfico de Personas, Comisión Estatal de los Derechos Humanos, Secretario de Salud y Director del Organismo Público Descentralizado Salud del Estado, Representante del Coordinador Estatal de la Policía Federal, Comandancia Regional XXIX de la Policía Federal, Enlace del Comité Interinstitucional, Delegación Federal del Trabajo
*CONCLUSIONES
El Delegado Regional de Migración de acuerdo a los trabajos de la reunión anterior, menciona el compromiso adquirido por los integrantes. Se mencionó que el 23 de mayo se realizó el taller sobre atención a víctimas de trata y tráfico de personas, siendo coordinado por el Instituto Nacional de Migración. Se crea el directorio de los integrantes del Comité.
Se somete a votación la incorporación a éste comité de representantes de organismos no gubernamentales, siendo negativa la aceptación (por mayoría), así mismo, se acuerda, solicitar a los titulares primero su asistencia y e segundo término, que el representante que designaron sea el mismo siempre para dar continuidad a los trabajos de éste Comité.
Finalmente se hace la invitación a los integrantes del Comité, para que las siguientes reuniones sean en sedes diferentes.
*PARTICIPANTES
Secretario Ejecutivo del Consejo Estatal de Seguridad Pública, Representante del Secretario de Desarrollo Social, Secretario de Seguridad Pública, Delegado Regional del Instituto Nacional de Migración en Tlaxcala, Procurador de la Defensa del Menor, la Mujer y la Familia del SEDIF y Presidenta del Comité Interinstitucional Tlaxcala Para la Atención a las Víctimas de Trata y Tráfico de Personas, Comisión Estatal de los Derechos Humanos, Secretario de Salud y Director del Organismo Público Descentralizado Salud del Estado, Representante del Coordinador Estatal de la Policía Federal, Comandancia Regional XXIX de la Policía Federal, Enlace del Comité Interinstitucional, Delegación Federal del Trabajo
*CONCLUSIONES
El Delegado Regional de Migración de acuerdo a los trabajos de la reunión anterior, menciona el compromiso adquirido por los integrantes. Se mencionó que el 23 de mayo se realizó el taller sobre atención a víctimas de trata y tráfico de personas, siendo coordinado por el Instituto Nacional de Migración. Se crea el directorio de los integrantes del Comité.
Se somete a votación la incorporación a éste comité de representantes de organismos no gubernamentales, siendo negativa la aceptación (por mayoría), así mismo, se acuerda, solicitar a los titulares primero su asistencia y e segundo término, que el representante que designaron sea el mismo siempre para dar continuidad a los trabajos de éste Comité.
Finalmente se hace la invitación a los integrantes del Comité, para que las siguientes reuniones sean en sedes diferentes.
viernes, 28 de agosto de 2009
Visita a Impulsora Tlaxcalteca de Industrias S.A. de C.V. para Promocionar los Distintivos Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”...
Visita a Impulsora Tlaxcalteca de Industrias, S.A. de C.V. para promocionar los Distintivos Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo” y Familiarmente Responsable, así como el Premio Nacional del Trabajo 2009.
28 de Agosto de 2009
*PARTICIPANTES
Lorena Corona Bello y Pedro Godínez Villa, ITISA; Eva Flores Aguilar y Sergio Arturo García Nieva, STPS.
*CONCLUSIONES
Realizamos visita de Promoción para los distintivos de empresa incluyente “Gilberto Rincón Gallardo” y empresa familiarmente responsable, así como del Premio Nacional del Trabajo 2009; Pedro Godínez nos cuestionó el motivo por el cual su empresa no acreditó al distintivo de empresa familiarmente responsable 2008, ya que según su auto evaluación superaron la calificación mínima requerida y las evidencias que presentaron fueron reales y, comentó que su empresa se encuentra en la rama de la construcción, motivo por el cual no tiene contratadas a mujeres en la fabricación de las trabes, pilotes y durmientes de concreto.
Finalmente mencionaron que después de la contingencia ambiental por el problema de la influenza, se vieron en serios problemas de pedidos de los clientes y tuvieron que recortar personal y que ahora para el distintivo 2009, las evidencias podrían ser menores.
1.- Se realizará una reunión en ITISA el próximo viernes 4 de septiembre para reevaluar la carpeta y ver si reúnen requisitos para entrar al distintivo 2009.
2.- Premio Nacional del Trabajo, tiene algunas dudas y en la próxima reunión se desahogarán.
jueves, 27 de agosto de 2009
Visita de verificación al Instituto Tlaxcalteca de Personas con Capacidades Diferentes, para acreditar al Distintivos Empresa Incluyente...
Visita de verificación al Instituto Tlaxcalteca de Personas con Capacidades Diferentes, para acreditar al Distintivos Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”
27 de Agosto de 2009
*PARTICIPANTES
Instituto Tlaxcalteca de Personas con Capacidades Diferentes, DIF Estatal, CANACINTRA, STPS.
*CONCLUSIONES
Realizamos visita de verificación al Instituto Tlaxcalteca de Personas con Capacidades Diferentes, recibimos carpeta con los cuestionarios debidamente requisitados para la obtención del distintivo siendo estos: 10 del CPL-03-09 para personas que laboran en la empresa, 20 del CPSVC-‘2-09 para personas en situación de vulnerabilidad, 2 del CDEI-04-09 para directivos y 1 del CCE-05-09 sobre las condiciones de la empresa, así mismo hicieron entrega de una copia del, documentación que acredita tener inscritos a sus trabajadores vulnerables un escrito sobre los servicios médicos a los que tiene acceso todos los trabajadores del instituto, documento que detalla la política de inclusión laboral, y el Registro Federal de Contribuyentes.
Quedó registrada la Institución con el número de folio 024
1.- Se confirma que si reúnen requisitos para la obtención del distintivo empresa incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”, recibiendo carpeta completa con evidencias.
Visita de verificación a Schneider Industrial Tlaxcala, S.A. de C.V. para acreditar al Distintivos Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”
27 de Agtosto de 2009
*PARTICIPANTES
Víctor Hugo Ramírez Mares, Carlos Alberto Limón Ramírez, Víctor Manuel Bautista Felix, Erika Belén Medina Ruíz y Javier Nava Zaragoza, Schneider Industrial Tlaxcala; Minerva Mora Tlilayazti, Rosalba Pérez Meléndez, Libia Sánchez Torres DIF Estatal; Judith Vázquez Galván, CANACINTRA; Gabriela Flores Miranda Centro de Evaluación; José Antonio Larios Huerta, ITPCD; Eva Flores Aguilar y Sergio Arturo García Nieva, STPS.
*CONCLUSIONES DEL EVENTO
Avances Realizamos visita de verificación a la empresa Schneider Industrial Tlaxcala, recibimos carpeta con los cuestionarios debidamente requisitados para la obtención del distintivo siendo estos: 10 del CPL-03-09 para personas que laboran en la empresa, 20 del CPSVC-‘2-09 para personas en situación de vulnerabilidad, 11del CDEI-04-09 para directivos y 1 del CCE-05-09 sobre las condiciones de la empresa, así mismo hicieron entrega de una copia del acta constitutiva, documentación que acredita tener inscritos a sus trabajadores vulnerables ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), documento que detalla la política de inclusión laboral, un video de la empresa editado por Televisa con evidencias de la inclusión laboral y el Registro Federal de Contribuyentes.
Quedó registrada la empresa con el número de folio 059
1.- Se confirma que si reúnen requisitos para la obtención del distintivo empresa incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”, recibiendo carpeta completa con evidencias.
*PARTICIPANTES
Víctor Hugo Ramírez Mares, Carlos Alberto Limón Ramírez, Víctor Manuel Bautista Felix, Erika Belén Medina Ruíz y Javier Nava Zaragoza, Schneider Industrial Tlaxcala; Minerva Mora Tlilayazti, Rosalba Pérez Meléndez, Libia Sánchez Torres DIF Estatal; Judith Vázquez Galván, CANACINTRA; Gabriela Flores Miranda Centro de Evaluación; José Antonio Larios Huerta, ITPCD; Eva Flores Aguilar y Sergio Arturo García Nieva, STPS.
*CONCLUSIONES DEL EVENTO
Avances Realizamos visita de verificación a la empresa Schneider Industrial Tlaxcala, recibimos carpeta con los cuestionarios debidamente requisitados para la obtención del distintivo siendo estos: 10 del CPL-03-09 para personas que laboran en la empresa, 20 del CPSVC-‘2-09 para personas en situación de vulnerabilidad, 11del CDEI-04-09 para directivos y 1 del CCE-05-09 sobre las condiciones de la empresa, así mismo hicieron entrega de una copia del acta constitutiva, documentación que acredita tener inscritos a sus trabajadores vulnerables ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), documento que detalla la política de inclusión laboral, un video de la empresa editado por Televisa con evidencias de la inclusión laboral y el Registro Federal de Contribuyentes.
Quedó registrada la empresa con el número de folio 059
1.- Se confirma que si reúnen requisitos para la obtención del distintivo empresa incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”, recibiendo carpeta completa con evidencias.
miércoles, 26 de agosto de 2009
4ª. Feria Estatal de Empleo “Apizaco 2009”
26 de Agosto de 2009
*PARTICIPANTES
Representante del C. Gobernador del Estado, Presidente Municipal de Apizaco, CANACINTRA, SNET, SEPUEDE, CMIC, STPS entre otros
*CONCLUSIONES
Con la participación de 33 empresas registradas y 77 atendidas en módulo, se ofertaron cerca de 755 vacantes en la Cuarta Feria Estatal del Empleo “Apizaco 2009”, con sede el Auditorio “Emilio Sánchez Piedras”, las vacantes por escolaridad registrados en éste evento, fueron 51 para profesionales; 18 para quienes cuentan con estudios de comercial y técnica; para buscadores con nivel preparatoria, se ofertaron 155; y 92 vacantes para nivel secundaria; las empresas que ofertaron vacantes se encuentran ubicadas en la región centro y sur y pertenecen a regímenes de micro, pequeña, mediana y grande empresa, entre ellas estuvo la Policía Federal Preventiva que en ésta ocasión oferto 500 vacantes para el estado de San Luis Potosí.
El coordinador general del Sistema Estatal de Promoción del Empleo y Desarrollo Comunitario (SEPUEDE), Pedro López Domínguez destacó la alta afluencia de buscadores de trabajo a esta feria, en la que el 70 por ciento de las 917 vacantes fueron para profesionistas y técnicos
*PARTICIPANTES
Representante del C. Gobernador del Estado, Presidente Municipal de Apizaco, CANACINTRA, SNET, SEPUEDE, CMIC, STPS entre otros
*CONCLUSIONES
Con la participación de 33 empresas registradas y 77 atendidas en módulo, se ofertaron cerca de 755 vacantes en la Cuarta Feria Estatal del Empleo “Apizaco 2009”, con sede el Auditorio “Emilio Sánchez Piedras”, las vacantes por escolaridad registrados en éste evento, fueron 51 para profesionales; 18 para quienes cuentan con estudios de comercial y técnica; para buscadores con nivel preparatoria, se ofertaron 155; y 92 vacantes para nivel secundaria; las empresas que ofertaron vacantes se encuentran ubicadas en la región centro y sur y pertenecen a regímenes de micro, pequeña, mediana y grande empresa, entre ellas estuvo la Policía Federal Preventiva que en ésta ocasión oferto 500 vacantes para el estado de San Luis Potosí.
El coordinador general del Sistema Estatal de Promoción del Empleo y Desarrollo Comunitario (SEPUEDE), Pedro López Domínguez destacó la alta afluencia de buscadores de trabajo a esta feria, en la que el 70 por ciento de las 917 vacantes fueron para profesionistas y técnicos
Visita de verificación a Laboratorios Agroenzymas, S.A. de C.V. para acreditar al Distintivos Empresa Familiarmente Responsable
26 de Agosto de 2009
*PARTICIPANTES
Laboratorios Agroenzymas,DIF Estatal, CANACINTRA, ITPCD, STPS.
*CONCLUSIONES DEL EVENTO
Realizamos visita de verificación a la empresa Laboratorios Agroenzymas, recibimos carpeta con las cédulas de evaluación de buenas prácticas laborales en materia de :
a) Equidad y Genero,
b) Prevención y Combate al Hostigamiento Sexual
c) Corresponsabilidad Familiar, cédula de registro, se entrevistaron a cinco personas empleados de la empresa, demostrando que sí conocen del distintivo y saben que su empresa esta interesada en obtenerlo.
El comité de verificación esta de acuerdo en aprobar a ésta empresa.
Quedó registrada la empresa con el número de folio TLX EFR-2009-01
1.- Se confirma que si reúnen requisitos para la obtención del distintivo empresa familiarmente responsable, recibiendo carpeta completa con evidencias.
*PARTICIPANTES
Laboratorios Agroenzymas,DIF Estatal, CANACINTRA, ITPCD, STPS.
*CONCLUSIONES DEL EVENTO
Realizamos visita de verificación a la empresa Laboratorios Agroenzymas, recibimos carpeta con las cédulas de evaluación de buenas prácticas laborales en materia de :
a) Equidad y Genero,
b) Prevención y Combate al Hostigamiento Sexual
c) Corresponsabilidad Familiar, cédula de registro, se entrevistaron a cinco personas empleados de la empresa, demostrando que sí conocen del distintivo y saben que su empresa esta interesada en obtenerlo.
El comité de verificación esta de acuerdo en aprobar a ésta empresa.
Quedó registrada la empresa con el número de folio TLX EFR-2009-01
1.- Se confirma que si reúnen requisitos para la obtención del distintivo empresa familiarmente responsable, recibiendo carpeta completa con evidencias.
lunes, 24 de agosto de 2009
Reunión consultiva del sector laboral del Estado de Tlaxcala correspondiente al mes de agosto
24 de Agosto de 2009
*PARTICIPANTES
Rodrigo Anguiano Moreno, Director Jurídico (DFT). Cándido Carvajal Velázquez, Procurador Federal de la Defensa del Trabajo. Jorge Enrique Salas Rosas, Presidente de la Junta Especial No. 46. Melitón Zárate Romano, SNET-SEPUEDE
*CONCLUSIONES DEL EVENTO
I. Registro de integrantes.
II. Aprobación del acta de la sesión anterior.
III. Exposición de las cifras actualizada de cada Dependencia.
IV. Asuntos generales.
I. El Lic. Rodrigo Anguiano Moreno da la bienvenida a los presentes, agradeciendo su asistencia.
II. Toda vez que la Minuta de la Reunión anterior fue enviada vía correo electrónico a todos los participantes, y no existiendo observaciones, se aprueba.
III. Se comentaron algunas cifras de la economía, el empleo en el Estado y los datos de cada Dependencia.
IV. Se comentaron aspectos jurídicos de los asuntos que se ventilan en la JFCA y la PROFEDET.
*PARTICIPANTES
Rodrigo Anguiano Moreno, Director Jurídico (DFT). Cándido Carvajal Velázquez, Procurador Federal de la Defensa del Trabajo. Jorge Enrique Salas Rosas, Presidente de la Junta Especial No. 46. Melitón Zárate Romano, SNET-SEPUEDE
*CONCLUSIONES DEL EVENTO
I. Registro de integrantes.
II. Aprobación del acta de la sesión anterior.
III. Exposición de las cifras actualizada de cada Dependencia.
IV. Asuntos generales.
I. El Lic. Rodrigo Anguiano Moreno da la bienvenida a los presentes, agradeciendo su asistencia.
II. Toda vez que la Minuta de la Reunión anterior fue enviada vía correo electrónico a todos los participantes, y no existiendo observaciones, se aprueba.
III. Se comentaron algunas cifras de la economía, el empleo en el Estado y los datos de cada Dependencia.
IV. Se comentaron aspectos jurídicos de los asuntos que se ventilan en la JFCA y la PROFEDET.
viernes, 21 de agosto de 2009
Premia Consejo Nacional del Fomento Educativo (CONAFE) a instructores destacados
21 de Agosto de 2009
*PARTICIPANTES
Olivia Edith Quintanar López, Delegada de CONAFE; Juan de Dios Solís Solís, Representante de la Secretaría de Educación Publica en Tlaxcala; Enrique Padilla Sánchez Subsecretario de Educación Básica, Patricia Torres Amparán, STPS y autoridades educativas del estado entre otros.
*CONCLUSIONES
El Consejo Nacional de Fomento Educativo (Conafe) entregó ayer 23 premios a figuras docentes destacadas en su labor durante el ciclo 2008-2009, con el objetivo de alentar el trabajo en las comunidades y el empeño magisterial, las figuras premiadas son reconocidas por el grupo de instructores, quienes evalúan aspectos como asistencia, desempeño, gestiones efectuadas en un ciclo escolar en la comunidad para mejorar la escuela, así como para generar mayor aprendizaje y más trabajo con las familias; la delegada del Conafe en la entidad, destacó la labor de los instructores como motor de desarrollo en las comunidades, pero también como detonadores de educación entre los habitantes de regiones con altos niveles de marginación, ante unas 400 figuras docentes -aproximadamente la mitad son de nuevo ingreso-, la funcionaria federal reconoció el compromiso de jóvenes estudiantes para colaborar con las comunidades a través de la educación y entregó un estímulo económico de dos mil pesos; además fueron entregadas 16 menciones honoríficas.
*PARTICIPANTES
Olivia Edith Quintanar López, Delegada de CONAFE; Juan de Dios Solís Solís, Representante de la Secretaría de Educación Publica en Tlaxcala; Enrique Padilla Sánchez Subsecretario de Educación Básica, Patricia Torres Amparán, STPS y autoridades educativas del estado entre otros.
*CONCLUSIONES
El Consejo Nacional de Fomento Educativo (Conafe) entregó ayer 23 premios a figuras docentes destacadas en su labor durante el ciclo 2008-2009, con el objetivo de alentar el trabajo en las comunidades y el empeño magisterial, las figuras premiadas son reconocidas por el grupo de instructores, quienes evalúan aspectos como asistencia, desempeño, gestiones efectuadas en un ciclo escolar en la comunidad para mejorar la escuela, así como para generar mayor aprendizaje y más trabajo con las familias; la delegada del Conafe en la entidad, destacó la labor de los instructores como motor de desarrollo en las comunidades, pero también como detonadores de educación entre los habitantes de regiones con altos niveles de marginación, ante unas 400 figuras docentes -aproximadamente la mitad son de nuevo ingreso-, la funcionaria federal reconoció el compromiso de jóvenes estudiantes para colaborar con las comunidades a través de la educación y entregó un estímulo económico de dos mil pesos; además fueron entregadas 16 menciones honoríficas.
Conferencia Magistral De Yin Hengmin (Embajador de la República Popular de China) Universidad Metropolitana De Monterrey
21 de Agosto de 2009
*PARTICIPANTES
Empresarios, funcionarios públicos federales y estatales, intelectuales y la comunidad universitaria de la Universidad Metropolitana de Monterrey
*CONCLUSIONES
El embajador de la República Popular de China en México, Yin Hengmin, dictó una conferencia magistral en la Unimetropolitana de Monterrey, donde comentó las estrategias que su país implementó hace casi 33 años, para salir de la crisis económica, las acciones que se realizaron en forma conjunta con los habitantes que suman mas 1,300 millones de habitantes, invitó a los empresarios mexicanos, a ver a sus competidores de ese país como una posibilidad de cooperación y trabajo conjunto, y no ponerse límites en los cambios que se puedan realizar en MéxicoB.
*PARTICIPANTES
Empresarios, funcionarios públicos federales y estatales, intelectuales y la comunidad universitaria de la Universidad Metropolitana de Monterrey
*CONCLUSIONES
El embajador de la República Popular de China en México, Yin Hengmin, dictó una conferencia magistral en la Unimetropolitana de Monterrey, donde comentó las estrategias que su país implementó hace casi 33 años, para salir de la crisis económica, las acciones que se realizaron en forma conjunta con los habitantes que suman mas 1,300 millones de habitantes, invitó a los empresarios mexicanos, a ver a sus competidores de ese país como una posibilidad de cooperación y trabajo conjunto, y no ponerse límites en los cambios que se puedan realizar en MéxicoB.
jueves, 20 de agosto de 2009
Cuarta Reunión Ordinaria del Consejo Consultivo Estatal de Capacitación y Adiestramiento, Comisión de Empleo, Capacitación y Competitividad del CEDISP
20 DE AGOSTO DE 2009
PARTICIPANTES:
Deborah Romero Vázquez, Instituto Tlaxcalateca para la Educación de los Adultos; Melitón Zarate Romano, Servicio Nacional de Empleo; Ernesto Guarneros Sauza; Centro Empresarial de Tlaxcala S.P.; Bruno Hernández, Hernández, del Instituto Mexicano del Seguro Social; Juan Manuel Hernández Llamas, Secretaría de Educación Publica del Estado y Director General de la Unidad de Servicios Educativos del Estado de Tlaxcala; Judith Vázquez Galván, Cámara Nacional de la Industria de Transformación; Alejo Grijalva García, Federación de Trabajadores de Tlaxcala CTM; Evelin Rodríguez Hernández, Cámara Nacional de Comercio Tlaxcala; Israel Fernández M., Secretaría de Gobierno, entre otros.
CONCLUSIONES:
1.- Se acuerda continuar apoyando los programas de la Secretara del Trabajo y en lo que corresponda participar en los programas del Gobierno Federal, solicitando el apoyo de la Comisión para promover el Distintivo de Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”. 2.- Se acuerda realizar la clausura con los mismos ponentes programados Lic. Jorge Kawashi y Lic. Guillermo Ortega Ruiz, en el evento de clausura se entregaran los Distintivos de Empresa Familiarmente Responsable a las 13 empresas que acreditaron tener buenas prácticas laborales. 3.- El Servicio Nacional de Empleo, continuará informando el avance de sus actividades, y se reunirá con personal del ITEA para realizar un trabajo conjunto, el día 20 de agosto. 4.- El IMSS, dará a conocer su informe de avances en la próxima reunión. 5.- Todos los integrantes de la Comisión, se comprometen a apoyar al Programa de Apoyo a la Productividad. 6.- Se entregará a los integrantes, el calendario de las reuniones por lo que resta del 2009. 7.- Representante del ITEA, necesita reclutar asesores y abre la convocatoria a los asistentes para su difusión. 8.- La representante del ITEA, realizará una presentación en la próxima reunión del Programa “el buen juez por su casa empieza”, y presentará un pre-proyecto de acuerdo con los distintos sectores para que en su conjunto se pueda promover y se cumpla con los objetivos propuestos. 9.- Enviar a los asistentes la presentación de la Reforma Integral de la Educación Básica, que comentó Juan M. Hernández.10.- Invitar a más personas al taller de actualización en materia de capacitación que se imparte cada 15 días en la delegación. 11.- El representante de COPARMEX abre las puertas de sus socios para que el ITEA pueda desarrollar el programa “El buen juez …..” y la certificación para primaria y secundaria de los trabajadores que se encuentre en ése caso.
PARTICIPANTES:
Deborah Romero Vázquez, Instituto Tlaxcalateca para la Educación de los Adultos; Melitón Zarate Romano, Servicio Nacional de Empleo; Ernesto Guarneros Sauza; Centro Empresarial de Tlaxcala S.P.; Bruno Hernández, Hernández, del Instituto Mexicano del Seguro Social; Juan Manuel Hernández Llamas, Secretaría de Educación Publica del Estado y Director General de la Unidad de Servicios Educativos del Estado de Tlaxcala; Judith Vázquez Galván, Cámara Nacional de la Industria de Transformación; Alejo Grijalva García, Federación de Trabajadores de Tlaxcala CTM; Evelin Rodríguez Hernández, Cámara Nacional de Comercio Tlaxcala; Israel Fernández M., Secretaría de Gobierno, entre otros.
CONCLUSIONES:
1.- Se acuerda continuar apoyando los programas de la Secretara del Trabajo y en lo que corresponda participar en los programas del Gobierno Federal, solicitando el apoyo de la Comisión para promover el Distintivo de Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”. 2.- Se acuerda realizar la clausura con los mismos ponentes programados Lic. Jorge Kawashi y Lic. Guillermo Ortega Ruiz, en el evento de clausura se entregaran los Distintivos de Empresa Familiarmente Responsable a las 13 empresas que acreditaron tener buenas prácticas laborales. 3.- El Servicio Nacional de Empleo, continuará informando el avance de sus actividades, y se reunirá con personal del ITEA para realizar un trabajo conjunto, el día 20 de agosto. 4.- El IMSS, dará a conocer su informe de avances en la próxima reunión. 5.- Todos los integrantes de la Comisión, se comprometen a apoyar al Programa de Apoyo a la Productividad. 6.- Se entregará a los integrantes, el calendario de las reuniones por lo que resta del 2009. 7.- Representante del ITEA, necesita reclutar asesores y abre la convocatoria a los asistentes para su difusión. 8.- La representante del ITEA, realizará una presentación en la próxima reunión del Programa “el buen juez por su casa empieza”, y presentará un pre-proyecto de acuerdo con los distintos sectores para que en su conjunto se pueda promover y se cumpla con los objetivos propuestos. 9.- Enviar a los asistentes la presentación de la Reforma Integral de la Educación Básica, que comentó Juan M. Hernández.10.- Invitar a más personas al taller de actualización en materia de capacitación que se imparte cada 15 días en la delegación. 11.- El representante de COPARMEX abre las puertas de sus socios para que el ITEA pueda desarrollar el programa “El buen juez …..” y la certificación para primaria y secundaria de los trabajadores que se encuentre en ése caso.
miércoles, 19 de agosto de 2009
Tercera Sesión Ordinaria del Órgano de Gobierno 2009
19 de Agosto de 2009
*PARTICIPANTES
Presidente del Órgano de Gobierno, IPN, Contralor del Ejecutivo del Estado, CECUTLAX, Leonel Sandino Lelis SEP, representante de Serafín Ortiz O. UAT, Representante de la Delegada Federal Martha Elena Durán Gonzalez, CECYTE, SEDECO y un representante de la SE.
*CONCLUSIONES
Se llevó a cabo la Tercera Sesión Ordinaria del Órgano de Gobierno 2008 del Centro de Educación Continua y a Distancia Unidad Tlaxcala IPN, iniciando con la lectura del orden del día, seguimiento de acuerdos de la reunión anterior, se presenta el informe de actividades correspondientes al periodo de mayo a julio del año en curso, con los avances de la aplicación del presupuesto, el resultado de los ingresos propios, se presentó el informe sobre el avance del anteproyecto de presupuesto 2010, asuntos generales del CECUTLAX-IPN.
*PARTICIPANTES
Presidente del Órgano de Gobierno, IPN, Contralor del Ejecutivo del Estado, CECUTLAX, Leonel Sandino Lelis SEP, representante de Serafín Ortiz O. UAT, Representante de la Delegada Federal Martha Elena Durán Gonzalez, CECYTE, SEDECO y un representante de la SE.
*CONCLUSIONES
Se llevó a cabo la Tercera Sesión Ordinaria del Órgano de Gobierno 2008 del Centro de Educación Continua y a Distancia Unidad Tlaxcala IPN, iniciando con la lectura del orden del día, seguimiento de acuerdos de la reunión anterior, se presenta el informe de actividades correspondientes al periodo de mayo a julio del año en curso, con los avances de la aplicación del presupuesto, el resultado de los ingresos propios, se presentó el informe sobre el avance del anteproyecto de presupuesto 2010, asuntos generales del CECUTLAX-IPN.
martes, 18 de agosto de 2009
Visita a Schneider Industrial Tlaxcala, S.A. de C.V. para Distintivos Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”
18 de Agosto de 2009
*PARTICIPANTES
Víctor Manuel Bautista Felix y Erika Belén Medina Ruíz, Schneider Industrial Tlaxcala, Roberto Juárez Meléndez DIF Estatal; Judith Vázquez Galván, CANACINTRA y Sergio A. García Nieva, STPS.
*CONCLUSIONES
Realizamos visita para ver los avances de los requisitos para el distintivo de empresa incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”, comentamos sobre el llenado de los cuestionarios, y se confirma que si reúnen requisitos para la obtención del distintivo.
1.-Se hace entrega de la carta para solicitar la visita del comité de verificación para el distintivo, el día 27 de agosto del año en curso, a las 11:00 hrs. en la planta de Acuamanala
*PARTICIPANTES
Víctor Manuel Bautista Felix y Erika Belén Medina Ruíz, Schneider Industrial Tlaxcala, Roberto Juárez Meléndez DIF Estatal; Judith Vázquez Galván, CANACINTRA y Sergio A. García Nieva, STPS.
*CONCLUSIONES
Realizamos visita para ver los avances de los requisitos para el distintivo de empresa incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”, comentamos sobre el llenado de los cuestionarios, y se confirma que si reúnen requisitos para la obtención del distintivo.
1.-Se hace entrega de la carta para solicitar la visita del comité de verificación para el distintivo, el día 27 de agosto del año en curso, a las 11:00 hrs. en la planta de Acuamanala
martes, 11 de agosto de 2009
Segunda Sesión del Comité Estatal de Capacitación y Empleo
11 de Agosto de 2009
*PARTICIPANTES
CONEVYT-ITEA, CANACO SERVYTUR Apizaco, C.R.O.C., Confederación C.R.O.M., CANACO CHIAUTEMPAN, Asociación de Hoteles y Moteles de Tlaxcala, CANIRAC, FECANACO, CIX, CANACINTRA, SNET, COPARMEX, SEPE-USET, STPS.
*CONCLUSIONES
Se efectuó la segunda sesión del Comité Estatal de Capacitación y Empleo, órgano permanente de consulta del Servicio Nacional del Empleo Tlaxcala, con las instancias públicas, privadas y sociales que inciden en la operación de los mercados de trabajo,
A fin de dar mayor pertinencia a los programas y acciones de capacitación, información y colocación de la población desempleada y subempleada, con el objetivo de promover, impulsar y apoyar la adecuada instrumentación de los programas del SNET, se presentaron los avances de enero a julio. Se acordó que la próxima reunión será en el mes de noviembre y se invitó a los asistentes a promocionar la próxima 4ª. Feria del Empleo el 26 de agosto en el municipio de Apizaco.
*PARTICIPANTES
CONEVYT-ITEA, CANACO SERVYTUR Apizaco, C.R.O.C., Confederación C.R.O.M., CANACO CHIAUTEMPAN, Asociación de Hoteles y Moteles de Tlaxcala, CANIRAC, FECANACO, CIX, CANACINTRA, SNET, COPARMEX, SEPE-USET, STPS.
*CONCLUSIONES
Se efectuó la segunda sesión del Comité Estatal de Capacitación y Empleo, órgano permanente de consulta del Servicio Nacional del Empleo Tlaxcala, con las instancias públicas, privadas y sociales que inciden en la operación de los mercados de trabajo,
A fin de dar mayor pertinencia a los programas y acciones de capacitación, información y colocación de la población desempleada y subempleada, con el objetivo de promover, impulsar y apoyar la adecuada instrumentación de los programas del SNET, se presentaron los avances de enero a julio. Se acordó que la próxima reunión será en el mes de noviembre y se invitó a los asistentes a promocionar la próxima 4ª. Feria del Empleo el 26 de agosto en el municipio de Apizaco.
lunes, 10 de agosto de 2009
Reunión de la Comisión Vinculación Educación-Empresa
10 de Agosto de 2009
PARTICIPANTES:
Rebeca González Hernández y Jorge Cuatepotzo Sánchez, UTT; Víctor Pérez Rojas UPT; María de Jesús Flores González, ITST; Víctor Limón Vargas, DGCFT; Ricardo López Olvera y Judith Vázquez Galván, CANACINTRA; Fransué Molina García, COPARMEX; Rafael Rojón, CATED-UNAM; Carlos Quijano Crisóstomo, CECUTLAX; Juan Manuel Hernández Llamas, SEPE/USET; David Muñoz Villafán, UVT; Eva Flores Aguilar y Sergio Arturo García Nieva, STPS
CONCLUSIONES:
1.- Agregar las carreras de los asistentes, agruparlas por áreas de conocimiento, considerando las licenciaturas en un primer análisis.
2.- Los integrantes de la Comisión, enviarán a la Delegación Federal del Trabajo la información de cada institución, para distribuir a las diferentes subcomisiones.
3.- Se enviara vía correo electrónico la presentación PISA, que comentó Juan Manuel Hernández Llamas.
4.- El representante de la SEPE/USET, ofrece apoyar en lo que sea necesario a todos los integrantes de la Comisión.
5.- Invitar al representante de la SEP Federal para que participe en ésta Comisión.
PARTICIPANTES:
Rebeca González Hernández y Jorge Cuatepotzo Sánchez, UTT; Víctor Pérez Rojas UPT; María de Jesús Flores González, ITST; Víctor Limón Vargas, DGCFT; Ricardo López Olvera y Judith Vázquez Galván, CANACINTRA; Fransué Molina García, COPARMEX; Rafael Rojón, CATED-UNAM; Carlos Quijano Crisóstomo, CECUTLAX; Juan Manuel Hernández Llamas, SEPE/USET; David Muñoz Villafán, UVT; Eva Flores Aguilar y Sergio Arturo García Nieva, STPS
CONCLUSIONES:
1.- Agregar las carreras de los asistentes, agruparlas por áreas de conocimiento, considerando las licenciaturas en un primer análisis.
2.- Los integrantes de la Comisión, enviarán a la Delegación Federal del Trabajo la información de cada institución, para distribuir a las diferentes subcomisiones.
3.- Se enviara vía correo electrónico la presentación PISA, que comentó Juan Manuel Hernández Llamas.
4.- El representante de la SEPE/USET, ofrece apoyar en lo que sea necesario a todos los integrantes de la Comisión.
5.- Invitar al representante de la SEP Federal para que participe en ésta Comisión.
viernes, 7 de agosto de 2009
Red de Vinculación Laboral Juan Manuel Riveroll Espina, Manpower, S.A. de C.V.
7 de Agosto de 2009
*PARTICIPANTES
Integradora de Información y Desarrollo de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción, Cámara Nacional de la Industria de la Transformación, Instituto Nacional para Adultos Mayores, Instituto Tlaxcalteca para Personas con Discapacidad, Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos, Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo, Colegio de Educación Profesional Técnica del Estado, Sistema Integral para el Desarrollo de la Familia DIF-Estatal, Servicio Nacional de Empleo Tlaxcala, Instituto Mexicano del Seguro Social, Centro de Evaluación del Servicio Nacional de Empleo Tlaxcala, Cámara Nacional de Comercio, Instituto Tlaxcalteca de la Juventud, Secretaria de Educación Pública y Dirección General de la Unidad de Servicios Educativos de Tlaxcala, Delegación Federal del Trabajo.
*CONCLUSIONES
El Lic. Sergio García Nieva da la bienvenida a los asistentes y presenta el orden del día que contiene los avances de los distintivos de Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo” y el de Familiarmente Responsable, mostrando un cuadro informativo con las empresas que si cumplen con los lineamientos para ser incluyentes y las empresas que deberán ser trabajadas en lo que resta del mes, fecha en que vence la convocatoria para ingresar empresas; posteriormente da a conocer el status de las empresas para el Distintivo Familiarmente Responsable; a continuación hace la presentación de las observaciones de la Red Nacional de Vinculación, respecto a los dos primeros trimestres del año en curso.
1.- Para el distintivo de empresa incluyente es obligación de la Red el apoyar en los trabajos de promoción y verificación de las empresas candidatos.
2.-Laboratorios Agroenzymas, solicita al Comité la visita de verificación para lunes 17 de Agosto.
3.- Personal de la CROC, reforzará el trabajo de la Red con las empresas Linda Vista Tlaxcala y Vista de Huamantla.
4.- Canacintra por su parte verificará los trabajará con las empresas Bicileyca, Las Cazuelas, la Morena y Ermo Industrial.
5.- Inapam invita a los integrantes de la Red para la visita que realizará la siguiente semana en Santa Ana Chiautempan a una abarrotera que tiene trabajando a adultos mayores Numero de Asistentes 18 Personas
*PARTICIPANTES
Integradora de Información y Desarrollo de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción, Cámara Nacional de la Industria de la Transformación, Instituto Nacional para Adultos Mayores, Instituto Tlaxcalteca para Personas con Discapacidad, Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos, Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo, Colegio de Educación Profesional Técnica del Estado, Sistema Integral para el Desarrollo de la Familia DIF-Estatal, Servicio Nacional de Empleo Tlaxcala, Instituto Mexicano del Seguro Social, Centro de Evaluación del Servicio Nacional de Empleo Tlaxcala, Cámara Nacional de Comercio, Instituto Tlaxcalteca de la Juventud, Secretaria de Educación Pública y Dirección General de la Unidad de Servicios Educativos de Tlaxcala, Delegación Federal del Trabajo.
*CONCLUSIONES
El Lic. Sergio García Nieva da la bienvenida a los asistentes y presenta el orden del día que contiene los avances de los distintivos de Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo” y el de Familiarmente Responsable, mostrando un cuadro informativo con las empresas que si cumplen con los lineamientos para ser incluyentes y las empresas que deberán ser trabajadas en lo que resta del mes, fecha en que vence la convocatoria para ingresar empresas; posteriormente da a conocer el status de las empresas para el Distintivo Familiarmente Responsable; a continuación hace la presentación de las observaciones de la Red Nacional de Vinculación, respecto a los dos primeros trimestres del año en curso.
1.- Para el distintivo de empresa incluyente es obligación de la Red el apoyar en los trabajos de promoción y verificación de las empresas candidatos.
2.-Laboratorios Agroenzymas, solicita al Comité la visita de verificación para lunes 17 de Agosto.
3.- Personal de la CROC, reforzará el trabajo de la Red con las empresas Linda Vista Tlaxcala y Vista de Huamantla.
4.- Canacintra por su parte verificará los trabajará con las empresas Bicileyca, Las Cazuelas, la Morena y Ermo Industrial.
5.- Inapam invita a los integrantes de la Red para la visita que realizará la siguiente semana en Santa Ana Chiautempan a una abarrotera que tiene trabajando a adultos mayores Numero de Asistentes 18 Personas
jueves, 6 de agosto de 2009
Visita a Schneider Industrial Tlaxcala, S.A. de C.V. para Distintivos Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”
6 de Agosto de 2009
*PARTICIPANTES
Víctor Manuel Bautista Felix y Erika Belén Medina Ruíz, Schneider Industrial Tlaxcala, Roberto Juárez Meléndez, DIF Estatal; Eva Flores Aguilar, Carlos Salazar y Sergio A. García Nieva, STPS.
*CONCLUSIONES
Realizamos visita de promoción para el distintivo de empresa incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”, ésta empresa había sido reconocida como empresa incluyente durante tres años y, ahora quieren obtener el distintivo, cuentan con una línea de producción exclusiva de grupos vulnerables, así mismo verificamos los avances que el área de Recursos Humanos tiene respecto a los cuestionarios que conforman los requisitos para la obtención del distintivo.
1.-Reunirnos el próximo 18 de agosto para verificar los avances que tiene en la preparación de la carpeta que contendrá los cuestionarios debidamente revisitados.
2.- Cuenta con una plantilla de 20 personas en situación de vulnerabilidad entre adultos mayores y personas discapacitadas.
3.- En un plazo de 8 días, nos enviarán el documento correspondiente para solicitar la visita de verificación por parte del Comité Operativo del Distintivo.
*PARTICIPANTES
Víctor Manuel Bautista Felix y Erika Belén Medina Ruíz, Schneider Industrial Tlaxcala, Roberto Juárez Meléndez, DIF Estatal; Eva Flores Aguilar, Carlos Salazar y Sergio A. García Nieva, STPS.
*CONCLUSIONES
Realizamos visita de promoción para el distintivo de empresa incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”, ésta empresa había sido reconocida como empresa incluyente durante tres años y, ahora quieren obtener el distintivo, cuentan con una línea de producción exclusiva de grupos vulnerables, así mismo verificamos los avances que el área de Recursos Humanos tiene respecto a los cuestionarios que conforman los requisitos para la obtención del distintivo.
1.-Reunirnos el próximo 18 de agosto para verificar los avances que tiene en la preparación de la carpeta que contendrá los cuestionarios debidamente revisitados.
2.- Cuenta con una plantilla de 20 personas en situación de vulnerabilidad entre adultos mayores y personas discapacitadas.
3.- En un plazo de 8 días, nos enviarán el documento correspondiente para solicitar la visita de verificación por parte del Comité Operativo del Distintivo.
miércoles, 5 de agosto de 2009
Entrega De Recursos Del Programa De Paros Técnicos A Arcomex S.A. de C.V.
5 de Agosto de 2009
*PARTICIPANTES
Juan José Rivera Morales y Carlos San Pedro Díaz, Arcomex; Erika Rugerio y Aristarco Cortes Martín SE, Eligio Chamorro CTM, Eva Flores Aguilar y Sergio Arturo García Nieva STPS
*CONCLUSIONES
Reunión con personal de la empresa Arcomex, para recibir por parte de la Secretaría de Economía el primero apoyo del Programa para el Desarrollo de las Industrias de Alta Tecnología “PRODIAT”, al término de labores, se realizó una presentación breve del programa, fueron informados los trabajadores (as), de que la Secretaría de Economía entregaba el primer apoyo del programa conocido como “Paros Técnicos.
Posteriormente personal de la delegación, en reunión en el área de Recursos Humanos, para continuar con los trabajos de los Distintivo Empresa Incluyente Gilberto Rincón Gallardo y Empresa Familiarmente responsable. Sergio García realizó verificación a documentación de las personas en situación de vulnerabilidad, para ratificar que cumplen con los requisitos para ser reconocidas con el Distintivo de Empresa Incluyente.
1.- Debido a que tuvieron reducción de personal y cuentan únicamente con un adulto mayor propuestos dentro del grupo vulnerable de la Fundación, no reúnen los requisitos solicitados para el Distintivo, por lo que no continuaremos con los trabajos para la obtención del Distintivo
2.- Se propone a la Institución, solicitar por escrito la consulta sobre la situación de personal con discapacidad, que tiene en su plantilla de personal bajo el régimen de honorarios, para que la Dirección General de igualdad Laboral dictamine su situación.
*FOTOGRAFIAS
*PARTICIPANTES
Juan José Rivera Morales y Carlos San Pedro Díaz, Arcomex; Erika Rugerio y Aristarco Cortes Martín SE, Eligio Chamorro CTM, Eva Flores Aguilar y Sergio Arturo García Nieva STPS
*CONCLUSIONES
Reunión con personal de la empresa Arcomex, para recibir por parte de la Secretaría de Economía el primero apoyo del Programa para el Desarrollo de las Industrias de Alta Tecnología “PRODIAT”, al término de labores, se realizó una presentación breve del programa, fueron informados los trabajadores (as), de que la Secretaría de Economía entregaba el primer apoyo del programa conocido como “Paros Técnicos.
Posteriormente personal de la delegación, en reunión en el área de Recursos Humanos, para continuar con los trabajos de los Distintivo Empresa Incluyente Gilberto Rincón Gallardo y Empresa Familiarmente responsable. Sergio García realizó verificación a documentación de las personas en situación de vulnerabilidad, para ratificar que cumplen con los requisitos para ser reconocidas con el Distintivo de Empresa Incluyente.
1.- Debido a que tuvieron reducción de personal y cuentan únicamente con un adulto mayor propuestos dentro del grupo vulnerable de la Fundación, no reúnen los requisitos solicitados para el Distintivo, por lo que no continuaremos con los trabajos para la obtención del Distintivo
2.- Se propone a la Institución, solicitar por escrito la consulta sobre la situación de personal con discapacidad, que tiene en su plantilla de personal bajo el régimen de honorarios, para que la Dirección General de igualdad Laboral dictamine su situación.
*FOTOGRAFIAS
martes, 4 de agosto de 2009
Visita a Fundación Técnica y Humanística de Tlaxcala, S.C.
4 de Agosto de 2009
*PARTICIPANTES
María del Carmen Mazarrasa Corona y David Muñoz Villafán FTI y Sergio Arturo García Nieva STPS
*CONCLUSIONES
Reunión con personal Directivo de la Fundación Técnica y Humanística de Tlaxcala, S.C., para continuar con los trabajos del Distintivo Empresa Incluyente Gilberto Rincón Gallardo. Sergio García realizó verificación a documentación de las personas en situación de vulnerabilidad, para ratificar que cumplen con los requisitos para ser reconocidas con el Distintivo de Empresa Incluyente.
1.- Debido a que tuvieron reducción de personal y cuentan únicamente con un adulto mayor propuestos dentro del grupo vulnerable de la Fundación, no reúnen los requisitos solicitados para el Distintivo, por lo que no continuaremos con los trabajos para la obtención del Distintivo
2.- Se propone a la Institución, solicitar por escrito la consulta sobre la situación de personal con discapacidad, que tiene en su plantilla de personal bajo el régimen de honorarios, para que la Dirección General de igualdad Laboral dictamine su situación.
*PARTICIPANTES
María del Carmen Mazarrasa Corona y David Muñoz Villafán FTI y Sergio Arturo García Nieva STPS
*CONCLUSIONES
Reunión con personal Directivo de la Fundación Técnica y Humanística de Tlaxcala, S.C., para continuar con los trabajos del Distintivo Empresa Incluyente Gilberto Rincón Gallardo. Sergio García realizó verificación a documentación de las personas en situación de vulnerabilidad, para ratificar que cumplen con los requisitos para ser reconocidas con el Distintivo de Empresa Incluyente.
1.- Debido a que tuvieron reducción de personal y cuentan únicamente con un adulto mayor propuestos dentro del grupo vulnerable de la Fundación, no reúnen los requisitos solicitados para el Distintivo, por lo que no continuaremos con los trabajos para la obtención del Distintivo
2.- Se propone a la Institución, solicitar por escrito la consulta sobre la situación de personal con discapacidad, que tiene en su plantilla de personal bajo el régimen de honorarios, para que la Dirección General de igualdad Laboral dictamine su situación.
lunes, 3 de agosto de 2009
Reunión Consultiva del Sector Laboral
3 de Agosto de 2009
*PARTICIPANTES
Director Jurídico (DFT), Procurador Federal de la Defensa del Trabajo, Presidente de la Junta Especial No. 46, SNET-SEPUEDE, PAP
*CONCLUSIONES
I. Registro de integrantes.
II. Aprobación del acta de la sesión anterior.
III. Avances del “Acuerdo Nacional en Favor de la Economía Familiar y el Empleo para Vivir Mejor”.
IV. Exposición de las cifras actualizada de cada Dependencia.
V. asuntos generales.
I. El Lic. Rodrigo Anguiano Moreno da la bienvenida a los presentes, agradeciendo su asistencia. II. Toda vez que la Minuta de la Reunión anterior fue enviada vía correo electrónico a todos los participantes, y no existiendo observaciones, se aprueba.
III. Se comentaron algunas cifras de la economía y el empleo en el Estado.
IV. Se comentaron aspectos sobre los nuevos programas del Gobierno Federal y de sus acciones en contra del crimen organizado y la crisis económica.
*PARTICIPANTES
Director Jurídico (DFT), Procurador Federal de la Defensa del Trabajo, Presidente de la Junta Especial No. 46, SNET-SEPUEDE, PAP
*CONCLUSIONES
I. Registro de integrantes.
II. Aprobación del acta de la sesión anterior.
III. Avances del “Acuerdo Nacional en Favor de la Economía Familiar y el Empleo para Vivir Mejor”.
IV. Exposición de las cifras actualizada de cada Dependencia.
V. asuntos generales.
I. El Lic. Rodrigo Anguiano Moreno da la bienvenida a los presentes, agradeciendo su asistencia. II. Toda vez que la Minuta de la Reunión anterior fue enviada vía correo electrónico a todos los participantes, y no existiendo observaciones, se aprueba.
III. Se comentaron algunas cifras de la economía y el empleo en el Estado.
IV. Se comentaron aspectos sobre los nuevos programas del Gobierno Federal y de sus acciones en contra del crimen organizado y la crisis económica.
jueves, 30 de julio de 2009
Cuarta Reunión Ordinaria del Consejo Consultivo Estatal de Capacitación y Adiestramiento, Comisión de Empleo, Capacitación y Competitividad del CEDISP
30 de Julio de 2009
*PARTICIPANTES
Instituto Tlaxcalateca para la Educación de los Adultos, Servicio Nacional de Empleo, Centro Empresarial de Tlaxcala S.P., Instituto Mexicano del Seguro Social, SEPE y Director General de la Unidad de Servicios Educativos del Estado de Tlaxcala, Cámara Nacional de la Industria de Transformación, Federación de Trabajadores de Tlaxcala CTM, Cámara Nacional de Comercio Tlaxcala, Secretaría de Gobierno, Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado, Desarrollo Integral de la Familia, Sistema Estatal de Promoción del Empleo y Desarrollo Comunitario, Cámara Nacional de Comercio de Apizaco, Dirección del Trabajo en el Estado, Delegación Federal del Trabajo.
*CONCLUSIONES
El Lic. Sergio García Nieva da la bienvenida a los asistentes y presenta el orden del día de la cuarta reunión, cede la palabra al representante del Servicio Nacional del Empleo quién presenta los datos acumulados al 30 de junio, de los diferentes programas de su dependencia, destacándose los resultados de las ferias de empleo; la presentación a cargo del IMSS, no se realiza por cambios de última hora en esa dependencia; Carlos Salazar presenta el informe de actividades realizado por la Subdirección de Articulación de Programas de la Delegación, con fecha de corte al 29 de julio del año en curso.
Sergio García da seguimiento a los acuerdos del 2009 y comenta que el viernes 22 de mayo del año en curso, se llevó a cabo la firma del Acuerdo Nacional para la Productividad Laboral por los distintos sectores; así mismo el día 3 de junio en las instalaciones de esta DFT, se efectuó la videoconferencia en relación al citado Acuerdo; respecto al programa “el buen juez por su casa empieza” (ITEA), se comenta entre los asistente ya que no a tenido eco en esta comisión; se menciona que no se ha realizado la Clausura oficial de la Semana de Cultura Laboral 2009, ya que los conferencistas programados no han confirmado su asistencia; se comenta que se realizó la promoción por personal de la Delegación, del Programa de Empleo Temporal Ampliado entre los presidentes municipales, presidentes de comunidad y organismos empresariales y sindicales.
El representante de la SEP, hace la presentación de la Reforma Integral de la Educación Básica, con el objetivo de articular un solo plan de estudios de 12 años.
Agustín Sarmiento comenta que la alfabetización como parte del rezago educativo, es tema de inspección.
1.- Se acuerda continuar apoyando los programas de la Secretara del Trabajo y en lo que corresponda participar en los programas del Gobierno Federal, solicitando el apoyo de la Comisión para promover el Distintivo de Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”.
2.- Se acuerda realizar la clausura con los mismos ponentes programados Lic. Jorge Kawashi y Lic. Guillermo Ortega Ruiz, en el evento de clausura se entregaran los Distintivos de Empresa Familiarmente Responsable a las 13 empresas que acreditaron tener buenas prácticas laborales.
3.- El Servicio Nacional de Empleo, continuará informando el avance de sus actividades, y se reunirá con personal del ITEA para realizar un trabajo conjunto, el día 20 de agosto.
4.- El IMSS, dará a conocer su informe de avances en la próxima reunión.
5.- Todos los integrantes de la Comisión, se comprometen a apoyar al Programa de Apoyo a la Productividad.
6.- Se entregará a los integrantes, el calendario de las reuniones por lo que resta del 2009.
7.- Representante del ITEA, necesita reclutar asesores y abre la convocatoria a los asistentes para su difusión.
8.- La representante del ITEA, realizará una presentación en la próxima reunión del Programa “el buen juez por su casa empieza”, y presentará un pre-proyecto de acuerdo con los distintos sectores para que en su conjunto se pueda promover y se cumpla con los objetivos propuestos.
9.- Enviar a los asistentes la presentación de la Reforma Integral de la Educación Básica, que comentó Juan M. Hernández.
10.- Invitar a más personas al taller de actualización en materia de capacitación que se imparte cada 15 días en la delegación.
11.- El representante de COPARMEX abre las puertas de sus socios para que el ITEA pueda desarrollar el programa “El buen juez …..” y la certificación para primaria y secundaria de los trabajadores que se encuentre en ése caso.
*PARTICIPANTES
Instituto Tlaxcalateca para la Educación de los Adultos, Servicio Nacional de Empleo, Centro Empresarial de Tlaxcala S.P., Instituto Mexicano del Seguro Social, SEPE y Director General de la Unidad de Servicios Educativos del Estado de Tlaxcala, Cámara Nacional de la Industria de Transformación, Federación de Trabajadores de Tlaxcala CTM, Cámara Nacional de Comercio Tlaxcala, Secretaría de Gobierno, Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado, Desarrollo Integral de la Familia, Sistema Estatal de Promoción del Empleo y Desarrollo Comunitario, Cámara Nacional de Comercio de Apizaco, Dirección del Trabajo en el Estado, Delegación Federal del Trabajo.
*CONCLUSIONES
El Lic. Sergio García Nieva da la bienvenida a los asistentes y presenta el orden del día de la cuarta reunión, cede la palabra al representante del Servicio Nacional del Empleo quién presenta los datos acumulados al 30 de junio, de los diferentes programas de su dependencia, destacándose los resultados de las ferias de empleo; la presentación a cargo del IMSS, no se realiza por cambios de última hora en esa dependencia; Carlos Salazar presenta el informe de actividades realizado por la Subdirección de Articulación de Programas de la Delegación, con fecha de corte al 29 de julio del año en curso.
Sergio García da seguimiento a los acuerdos del 2009 y comenta que el viernes 22 de mayo del año en curso, se llevó a cabo la firma del Acuerdo Nacional para la Productividad Laboral por los distintos sectores; así mismo el día 3 de junio en las instalaciones de esta DFT, se efectuó la videoconferencia en relación al citado Acuerdo; respecto al programa “el buen juez por su casa empieza” (ITEA), se comenta entre los asistente ya que no a tenido eco en esta comisión; se menciona que no se ha realizado la Clausura oficial de la Semana de Cultura Laboral 2009, ya que los conferencistas programados no han confirmado su asistencia; se comenta que se realizó la promoción por personal de la Delegación, del Programa de Empleo Temporal Ampliado entre los presidentes municipales, presidentes de comunidad y organismos empresariales y sindicales.
El representante de la SEP, hace la presentación de la Reforma Integral de la Educación Básica, con el objetivo de articular un solo plan de estudios de 12 años.
Agustín Sarmiento comenta que la alfabetización como parte del rezago educativo, es tema de inspección.
1.- Se acuerda continuar apoyando los programas de la Secretara del Trabajo y en lo que corresponda participar en los programas del Gobierno Federal, solicitando el apoyo de la Comisión para promover el Distintivo de Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”.
2.- Se acuerda realizar la clausura con los mismos ponentes programados Lic. Jorge Kawashi y Lic. Guillermo Ortega Ruiz, en el evento de clausura se entregaran los Distintivos de Empresa Familiarmente Responsable a las 13 empresas que acreditaron tener buenas prácticas laborales.
3.- El Servicio Nacional de Empleo, continuará informando el avance de sus actividades, y se reunirá con personal del ITEA para realizar un trabajo conjunto, el día 20 de agosto.
4.- El IMSS, dará a conocer su informe de avances en la próxima reunión.
5.- Todos los integrantes de la Comisión, se comprometen a apoyar al Programa de Apoyo a la Productividad.
6.- Se entregará a los integrantes, el calendario de las reuniones por lo que resta del 2009.
7.- Representante del ITEA, necesita reclutar asesores y abre la convocatoria a los asistentes para su difusión.
8.- La representante del ITEA, realizará una presentación en la próxima reunión del Programa “el buen juez por su casa empieza”, y presentará un pre-proyecto de acuerdo con los distintos sectores para que en su conjunto se pueda promover y se cumpla con los objetivos propuestos.
9.- Enviar a los asistentes la presentación de la Reforma Integral de la Educación Básica, que comentó Juan M. Hernández.
10.- Invitar a más personas al taller de actualización en materia de capacitación que se imparte cada 15 días en la delegación.
11.- El representante de COPARMEX abre las puertas de sus socios para que el ITEA pueda desarrollar el programa “El buen juez …..” y la certificación para primaria y secundaria de los trabajadores que se encuentre en ése caso.
miércoles, 29 de julio de 2009
3ª. Feria Estatal de Empleo Chiautempan 2009
29 de Julio de 2009
*PARTICIPANTES
Representante del C. Gobernador del Estado, Presidente Municipal de Santa Ana Chiautempan, CANACINTRA, SNET y STPS entre otros
*CONCLUSIONES
Con la participación de 30 empresas registradas y 68 atendidas en módulo, se ofertaron cerca de 831 vacantes en la Tercera Feria Estatal del Empleo Chiautempan 2009, con sede en Santa Ana Chiautempan, las vacantes por escolaridad registrados en éste evento, fueron 244 para profesionales; 142 para quienes cuentan con estudios de comercial y técnica; para buscadores con nivel preparatoria, se ofertaron 334; asimismo, 78 vacantes para nivel secundaria y 33 con primaria; las empresas que ofertaron vacantes se encuentran ubicadas en la región norte y pertenecen a regímenes de micro, pequeña, mediana y grande empresa, entre ellas estuvo la Policía Federal Preventiva y algunas instituciones educativas.
Un apartado especial represento en ésta feria, el modulo del Programa de Empleo Temporal Ampliado (PETA), que oferta empleos con duración de hasta 13 semanas, con dos salarios mínimos como sueldo, trabajo de ocho horas de lunes a viernes, en este programa se involucra a los presidentes municipales y de comunidad, para que presenten diferentes proyectos de trabajo.
*PARTICIPANTES
Representante del C. Gobernador del Estado, Presidente Municipal de Santa Ana Chiautempan, CANACINTRA, SNET y STPS entre otros
*CONCLUSIONES
Con la participación de 30 empresas registradas y 68 atendidas en módulo, se ofertaron cerca de 831 vacantes en la Tercera Feria Estatal del Empleo Chiautempan 2009, con sede en Santa Ana Chiautempan, las vacantes por escolaridad registrados en éste evento, fueron 244 para profesionales; 142 para quienes cuentan con estudios de comercial y técnica; para buscadores con nivel preparatoria, se ofertaron 334; asimismo, 78 vacantes para nivel secundaria y 33 con primaria; las empresas que ofertaron vacantes se encuentran ubicadas en la región norte y pertenecen a regímenes de micro, pequeña, mediana y grande empresa, entre ellas estuvo la Policía Federal Preventiva y algunas instituciones educativas.
Un apartado especial represento en ésta feria, el modulo del Programa de Empleo Temporal Ampliado (PETA), que oferta empleos con duración de hasta 13 semanas, con dos salarios mínimos como sueldo, trabajo de ocho horas de lunes a viernes, en este programa se involucra a los presidentes municipales y de comunidad, para que presenten diferentes proyectos de trabajo.
miércoles, 15 de julio de 2009
Reunión Comité Pro-Labora
15 de Julio de 2009
*PARTICIPANTES
CANACINTRA, DGCFT, GME-TLAXCALA, CERESO TLAXCALA, P.R.E.S.L.E.T, DTPS, CANACINTRA, S.T.P.S.
*CONCLUSIONES
Se realiza la presentación de los trabajos de la reunión anterior, en lo referente a Industria Penitenciaria:
Se presenta el cuadro con la venta del pan fabricado por los internos, con las cifras en cantidad y producto de pan vendido. Se mencionó que la empresa Manufactura Path, esta planeando llevar otro proceso de producción al CERESO femenil.
El empresario que está trabajando las maquinas que dejo Sinergia Integral, bajó la producción de chamarras y pants.
Artesanías:
Se da a conocer el calendario de ferias itinerantes para lo que resta del año 2009, el 24 de julio AZT Internacional, 10, 11 de septiembre Delegación Federal del Trabajo y a partir del 23 de Octubre en instalaciones de la feria de Tlaxcala.
Así mismo se da a conocer el importe en pesos de la venta de artesanías en el periodo del 15 de abril al 14 de mayo un importe de $18,470, contiene la venta de empresario de CANCUN ($6,000), en la Expo-venta de grupos vulnerables se vendieron $2,150 pesos, se logró un pedido de 70 “dinosaurios en triplay”, que representó una venta de $15,700 pesos, el resto correspondió a la venta de productos varios.
Capacitación:
El taller de “plan de negocios”, se encuentra en espera a que se confirme la fecha y el horario por parte de Cecutlax-IPN; La Dirección General de Igualdad Laboral ofrece a las internas del femenil, un taller denominado “Actitud de Calidad Orientado a las Ventas”.
Se revisaron los puntos pendientes de las reuniones anteriores.
1.- Convocar personalmente a los directivos de los CERESOS, para que asistan y se comprometan a cumplir los acuerdos.
2.- Motivar al empresario de Industrias Path, a que lleve más trabajo al CERESO Femenil.
3.- Se aprueba el calendario de las ferias itinerantes.
4.- Se acuerda efectuar el taller “Actitud de Calidad Orientado a las Ventas” en la primera semana de junio.
5.- Definir con Cecutlax-IPN, si nos apoyarán con el taller de “plan de negocios”.
6.- Esperar resultados de la resolución a la donación de 10 PC´S que la DFT sustituyo.
7.- CMITC decidirá si ofrece en donación las mesas de trabajo para la panadería del CERESO.
*PARTICIPANTES
CANACINTRA, DGCFT, GME-TLAXCALA, CERESO TLAXCALA, P.R.E.S.L.E.T, DTPS, CANACINTRA, S.T.P.S.
*CONCLUSIONES
Se realiza la presentación de los trabajos de la reunión anterior, en lo referente a Industria Penitenciaria:
Se presenta el cuadro con la venta del pan fabricado por los internos, con las cifras en cantidad y producto de pan vendido. Se mencionó que la empresa Manufactura Path, esta planeando llevar otro proceso de producción al CERESO femenil.
El empresario que está trabajando las maquinas que dejo Sinergia Integral, bajó la producción de chamarras y pants.
Artesanías:
Se da a conocer el calendario de ferias itinerantes para lo que resta del año 2009, el 24 de julio AZT Internacional, 10, 11 de septiembre Delegación Federal del Trabajo y a partir del 23 de Octubre en instalaciones de la feria de Tlaxcala.
Así mismo se da a conocer el importe en pesos de la venta de artesanías en el periodo del 15 de abril al 14 de mayo un importe de $18,470, contiene la venta de empresario de CANCUN ($6,000), en la Expo-venta de grupos vulnerables se vendieron $2,150 pesos, se logró un pedido de 70 “dinosaurios en triplay”, que representó una venta de $15,700 pesos, el resto correspondió a la venta de productos varios.
Capacitación:
El taller de “plan de negocios”, se encuentra en espera a que se confirme la fecha y el horario por parte de Cecutlax-IPN; La Dirección General de Igualdad Laboral ofrece a las internas del femenil, un taller denominado “Actitud de Calidad Orientado a las Ventas”.
Se revisaron los puntos pendientes de las reuniones anteriores.
1.- Convocar personalmente a los directivos de los CERESOS, para que asistan y se comprometan a cumplir los acuerdos.
2.- Motivar al empresario de Industrias Path, a que lleve más trabajo al CERESO Femenil.
3.- Se aprueba el calendario de las ferias itinerantes.
4.- Se acuerda efectuar el taller “Actitud de Calidad Orientado a las Ventas” en la primera semana de junio.
5.- Definir con Cecutlax-IPN, si nos apoyarán con el taller de “plan de negocios”.
6.- Esperar resultados de la resolución a la donación de 10 PC´S que la DFT sustituyo.
7.- CMITC decidirá si ofrece en donación las mesas de trabajo para la panadería del CERESO.
martes, 14 de julio de 2009
Gira de difusión del “Programa Nacional de Franquicias 2009”
14 de Julio de 2009
*PARTICIPANTES
Secretario de Desarrollo Económico, Secretaría de Economía, Presidente Municipal de Santa Ana Chiautempan, STPS , entre otros
NÚMERO DE ASISTENTES: 150 PERSONAS
*CONCLUSIONES
Se llevó a cabo la difusión del Programa Nacional de Franquicias 2009, en donde se dieron a conocer las tendencias, el programa y los giros de las diferentes franquicias que operan en el País; se realizó un panel de consultores, se contó con la exposición de franquiciantes y consultores que ofertaron sus empresas.
Finalmente se dieron a conocer los nombres de las 130 franquicias acreditadas por la Secretaría de Economía, para el interés del público en general.
*PARTICIPANTES
Secretario de Desarrollo Económico, Secretaría de Economía, Presidente Municipal de Santa Ana Chiautempan, STPS , entre otros
NÚMERO DE ASISTENTES: 150 PERSONAS
*CONCLUSIONES
Se llevó a cabo la difusión del Programa Nacional de Franquicias 2009, en donde se dieron a conocer las tendencias, el programa y los giros de las diferentes franquicias que operan en el País; se realizó un panel de consultores, se contó con la exposición de franquiciantes y consultores que ofertaron sus empresas.
Finalmente se dieron a conocer los nombres de las 130 franquicias acreditadas por la Secretaría de Economía, para el interés del público en general.
viernes, 10 de julio de 2009
miércoles, 8 de julio de 2009
Visita a la Presidencia Municipal de Santa Ana Chiautempan
8 de Julio de 2009
*PARTICIPANTES
Presidente Municipal de Santa Ana Chiautempan, Martha Elena Durán González y Sergio Arturo García Nieva STPS
*CONCLUSIONES
Se llevó a cabo la visita de promoción de los programas que la Delegación Federal del Trabajo tiene, se comentó el Programa de Empleo Temporal Ampliado (PETA), los cursos de capacitación a distancia PROCADIST, el Distintivo de Empresa Incluyente y la petición de FECANACO, en lo referente al aumento del empleo informal, en ese municipio, que tanto perjudica a sus agremiados. El Presidente Municipal comentó que conoce del problema, pero no puede quitarles una fuente de sustento a los ambulantes, que están en búsqueda de un lugar para poder reubicar a los comerciantes informales , lo anterior es del conocimiento de FECANACO y que les propuso buscar juntos algunas alternativas de solución..
*PARTICIPANTES
Presidente Municipal de Santa Ana Chiautempan, Martha Elena Durán González y Sergio Arturo García Nieva STPS
*CONCLUSIONES
Se llevó a cabo la visita de promoción de los programas que la Delegación Federal del Trabajo tiene, se comentó el Programa de Empleo Temporal Ampliado (PETA), los cursos de capacitación a distancia PROCADIST, el Distintivo de Empresa Incluyente y la petición de FECANACO, en lo referente al aumento del empleo informal, en ese municipio, que tanto perjudica a sus agremiados. El Presidente Municipal comentó que conoce del problema, pero no puede quitarles una fuente de sustento a los ambulantes, que están en búsqueda de un lugar para poder reubicar a los comerciantes informales , lo anterior es del conocimiento de FECANACO y que les propuso buscar juntos algunas alternativas de solución..
Visita a la Presidencia Municipal de Zacatelco
8 de Julio de 2009
*PARTICIPANTES
Encargada de la Presidencia Municipal de Zacatelco; Martha Elena Durán González y Sergio Arturo García Nieva STPS
*CONCLUSIONES
Se llevó a cabo la visita de promoción de los programas que la Delegación Federal del Trabajo tiene, se comentó el Programa de Empleo Temporal Ampliado (PETA), los cursos de capacitación a distancia PROCADIST, el Distintivo de Empresa Incluyente y la petición de FECANACO, en lo referente al aumento del empleo informal, en ese municipio, que tanto perjudica a sus agremiados. Se acordó una segunda visita con el día 10 de julio, a las 17:00 hrs. con los Directores del H. Ayuntamiento
*PARTICIPANTES
Encargada de la Presidencia Municipal de Zacatelco; Martha Elena Durán González y Sergio Arturo García Nieva STPS
*CONCLUSIONES
Se llevó a cabo la visita de promoción de los programas que la Delegación Federal del Trabajo tiene, se comentó el Programa de Empleo Temporal Ampliado (PETA), los cursos de capacitación a distancia PROCADIST, el Distintivo de Empresa Incluyente y la petición de FECANACO, en lo referente al aumento del empleo informal, en ese municipio, que tanto perjudica a sus agremiados. Se acordó una segunda visita con el día 10 de julio, a las 17:00 hrs. con los Directores del H. Ayuntamiento
viernes, 3 de julio de 2009
19a. Sesión Ordinaria del Comité Técnico Estatal del Programa Paisano
3 de Julio de 2009
*PARTICIPANTES
PROFECO, PFP, REPRESENTANTE DE LA COORDINACION DE REGISTRO CIVIL DEL ESTADO, SSP, ENCARGADO DE LA SECCION ADUANERA DE TLAXCO, ENCARGADO TECNICO DE LA COSIES, UNA REPRESENTANTE DEL FIF, SCT, SNET, STPS, SEDESOL, INFONAVIT, UNIVERSIDAD DEL VALLE DE TLAXCALA ENTRE OTROS.
*CONCLUSIONES
Se presentanron los resultados operativos semana santa 2009, cuyo plazo será del viernes 26 de junio al lunes 31 de agosto del año en curso, a la fecha se han repartido 7,600 ejemplares de la guía Paisano y se presenta 11 módulos contará con mantas promocionales la página de intenet que contiene información muy completa del programa; así mismo se ha mención de los 22 observadores ciudadanos que participan en el programa.
Se presentaron como tenas adicionales el de la extorsión vía telefonica, los desaparecidos accidentados o detenidos en el extranjero, información direcciones para el trámite de visas programa de empleo. En uso de la palabra representantes de la STPS mencionamos el avance del programa de empleo temporal ampliado (PETA), la necesidad de difundir la proliferación de empresas fantasmas que ofrecen trabajo en estados Unidos y Canada, para que no se dejen sorprender por este tipo de agencias de colocación fraudulenta.
*PARTICIPANTES
PROFECO, PFP, REPRESENTANTE DE LA COORDINACION DE REGISTRO CIVIL DEL ESTADO, SSP, ENCARGADO DE LA SECCION ADUANERA DE TLAXCO, ENCARGADO TECNICO DE LA COSIES, UNA REPRESENTANTE DEL FIF, SCT, SNET, STPS, SEDESOL, INFONAVIT, UNIVERSIDAD DEL VALLE DE TLAXCALA ENTRE OTROS.
*CONCLUSIONES
Se presentanron los resultados operativos semana santa 2009, cuyo plazo será del viernes 26 de junio al lunes 31 de agosto del año en curso, a la fecha se han repartido 7,600 ejemplares de la guía Paisano y se presenta 11 módulos contará con mantas promocionales la página de intenet que contiene información muy completa del programa; así mismo se ha mención de los 22 observadores ciudadanos que participan en el programa.
Se presentaron como tenas adicionales el de la extorsión vía telefonica, los desaparecidos accidentados o detenidos en el extranjero, información direcciones para el trámite de visas programa de empleo. En uso de la palabra representantes de la STPS mencionamos el avance del programa de empleo temporal ampliado (PETA), la necesidad de difundir la proliferación de empresas fantasmas que ofrecen trabajo en estados Unidos y Canada, para que no se dejen sorprender por este tipo de agencias de colocación fraudulenta.
miércoles, 1 de julio de 2009
Visita a Laboratorios Agroenzymas, S.A. de C.V. Para Distintivos de Empresa Familiarmente Responsable
1 de Julio de 2009
*PARTICIPANTES
Dora Gabriela Benítez y Madilyn López José y 26 trabajadores de la empresa, Eva flores Aguilar y Sergio A. García Nieva, Delegación Federal del Trabajo.
*CONCLUSIONES
Realizamos visita de promoción para el distintivo de empresa familiarmente responasble, ante los trabajadores de la empresa, así como verificamos los avances que el área de recursos Humanos tiene, respecto a la carpeta con las evidencias para calificar al distintivo.
Comentamos también que ya salio la convocatoria para el Premio Nacional del trabajo, invitando al personal de la empresa a que participen en él.
1.- En la revisión de la carpeta observamos algunos puntos que se deben corregir, organizar la carpeta de acuerdo a los componentes a analizar e insertar en cada una de ellas las evidencias correspondientes, que demuestren las buenas practicas laborales que se desarrollan en la empresa.
2.- En un plazo de 7 días nos enviarán el documento correspondiente para solcitar la visita de verificación por parte del Comité Operativo del Distintitvo.
*PARTICIPANTES
Dora Gabriela Benítez y Madilyn López José y 26 trabajadores de la empresa, Eva flores Aguilar y Sergio A. García Nieva, Delegación Federal del Trabajo.
*CONCLUSIONES
Realizamos visita de promoción para el distintivo de empresa familiarmente responasble, ante los trabajadores de la empresa, así como verificamos los avances que el área de recursos Humanos tiene, respecto a la carpeta con las evidencias para calificar al distintivo.
Comentamos también que ya salio la convocatoria para el Premio Nacional del trabajo, invitando al personal de la empresa a que participen en él.
1.- En la revisión de la carpeta observamos algunos puntos que se deben corregir, organizar la carpeta de acuerdo a los componentes a analizar e insertar en cada una de ellas las evidencias correspondientes, que demuestren las buenas practicas laborales que se desarrollan en la empresa.
2.- En un plazo de 7 días nos enviarán el documento correspondiente para solcitar la visita de verificación por parte del Comité Operativo del Distintitvo.
lunes, 29 de junio de 2009
Reunión Ordinaria consultiva del sector laboral del Estado correspondiente al mes de mayo
29 de Junio de 2009
*PARTICIPANTES
Director Jurídico (DFT), Procurador Federal de la Defensa del Trabajo, Presidente de la Junta Especial No. 46, INFONACOT, PAP
*CONCLUSIONES DEL EVENTO
I. Registro de integrantes.
II. Aprobación del acta de la sesión anterior.
III. Avances de las acciones relacionadas con el “Acuerdo Nacional en Favor de la Economía Familiar y el Empleo para Vivir Mejor”.
IV. Exposición de las cifras actualizada de cada Dependencia.
V. asuntos generales.
1.- El Lic. Rodrigo Anguiano Moreno da la bienvenida a los presentes, agradeciendo su asistencia.
2.- Toda vez que la Minuta de la Reunión anterior fue enviada vía correo electrónico a todos los participantes, y no existiendo observaciones, se aprueba.
3.- Se comentaron algunas cifras de la economía y el empleo en el Estado.
4.- Se comentaron aspectos sobre el blindaje electoral y las próximas elecciones.
*PARTICIPANTES
Director Jurídico (DFT), Procurador Federal de la Defensa del Trabajo, Presidente de la Junta Especial No. 46, INFONACOT, PAP
*CONCLUSIONES DEL EVENTO
I. Registro de integrantes.
II. Aprobación del acta de la sesión anterior.
III. Avances de las acciones relacionadas con el “Acuerdo Nacional en Favor de la Economía Familiar y el Empleo para Vivir Mejor”.
IV. Exposición de las cifras actualizada de cada Dependencia.
V. asuntos generales.
1.- El Lic. Rodrigo Anguiano Moreno da la bienvenida a los presentes, agradeciendo su asistencia.
2.- Toda vez que la Minuta de la Reunión anterior fue enviada vía correo electrónico a todos los participantes, y no existiendo observaciones, se aprueba.
3.- Se comentaron algunas cifras de la economía y el empleo en el Estado.
4.- Se comentaron aspectos sobre el blindaje electoral y las próximas elecciones.
viernes, 26 de junio de 2009
Reunión Comité Pro-Labora
26 de Junio de 2009
*PARTICIPANTES
Cámara Nacional de la Industria de la Transformación en el Estado, Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción, Servicio Nacional de Empleo Tlaxcala, Dirección General de Centro de Formación para el Trabajo, Directora Patronato de Preliberados, Directora de Cámara Nacional de Comercio, CERESO Tlaxcala, Cámara de la Industria Textil Central, Directora del Trabajo y Previsión Social del Gobierno del Estado, Delegación Federal del Trabajo
*CONCLUSIONES
Se verifica el cuorum y se procede a la presentación de los trabajos de la reunión anterior, en lo referente a Industria Penitenciaria: se dan a conocer las cifras de venta del pan, correspondiente al periodo del 15 de mayo al 14 de junio. CANIRAC menciona que el espacio en el mercado, se encuentra en cabildeo y se resuelve cuando terminen la remodelación del inmueble. Respecto a la empresa Manufactura Path, no ha podido recuperarse de la crisis económica, no ha tenido pedidos y muy bajas ventas, por lo que no ha llevado trabajo al femenil.
El empresario que está trabajando las maquinas en el CERESO, generó trabajo en la manufactura de 200,000 cubre bocas en el periodo de la contingencia ambiental por la influenza. No se cuenta con trabajo para que laboren las internas.
Artesanías:
Se elaboran en los diferentes CERESOS, se venden en forma constante mediante los familiares de los internos.
Capacitación:
El taller de “plan de negocios”, se encuentra en espera a que se confirme la fecha y el horario por parte de Cecutlax-IPN; Personal de la Dirección General de Igualdad Laboral realizó los días 2 y 3 de junio el taller denominado “Actitud de Calidad Orientado a las Ventas”, se beneficiaron 36 internas con edades entre 18 y 70 años. El plan de capacitación de un particular, se encuentra en el escritorio del General, en espera de su autorización y/o comentarios.
1.- CANIRAC informa que al término de la remodelación del Mercado, se reúne con la Presidenta Municipal de Tlaxcala, para finiquitar el tema.
2.- Personal de la delegación volverá a contactar al empresario de Manufacturas Path, para resolver el regreso al CERESO del embolsado de los accesorios de los cortineros, ya que las internas no tiene trabajo.
3.- La delegada pide se elabore una agenda de trabajo y hacerle una cita con el General para desahogar los asuntos pendientes.
4.- CANACINTRA contactará a un asesor del gobernador, para conseguir mas información a cerca del recurso que comentó en reuniones anteriores y se aplica exclusivamente en especie, para habilitar los talleres de los CERESOS
*PARTICIPANTES
Cámara Nacional de la Industria de la Transformación en el Estado, Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción, Servicio Nacional de Empleo Tlaxcala, Dirección General de Centro de Formación para el Trabajo, Directora Patronato de Preliberados, Directora de Cámara Nacional de Comercio, CERESO Tlaxcala, Cámara de la Industria Textil Central, Directora del Trabajo y Previsión Social del Gobierno del Estado, Delegación Federal del Trabajo
*CONCLUSIONES
Se verifica el cuorum y se procede a la presentación de los trabajos de la reunión anterior, en lo referente a Industria Penitenciaria: se dan a conocer las cifras de venta del pan, correspondiente al periodo del 15 de mayo al 14 de junio. CANIRAC menciona que el espacio en el mercado, se encuentra en cabildeo y se resuelve cuando terminen la remodelación del inmueble. Respecto a la empresa Manufactura Path, no ha podido recuperarse de la crisis económica, no ha tenido pedidos y muy bajas ventas, por lo que no ha llevado trabajo al femenil.
El empresario que está trabajando las maquinas en el CERESO, generó trabajo en la manufactura de 200,000 cubre bocas en el periodo de la contingencia ambiental por la influenza. No se cuenta con trabajo para que laboren las internas.
Artesanías:
Se elaboran en los diferentes CERESOS, se venden en forma constante mediante los familiares de los internos.
Capacitación:
El taller de “plan de negocios”, se encuentra en espera a que se confirme la fecha y el horario por parte de Cecutlax-IPN; Personal de la Dirección General de Igualdad Laboral realizó los días 2 y 3 de junio el taller denominado “Actitud de Calidad Orientado a las Ventas”, se beneficiaron 36 internas con edades entre 18 y 70 años. El plan de capacitación de un particular, se encuentra en el escritorio del General, en espera de su autorización y/o comentarios.
1.- CANIRAC informa que al término de la remodelación del Mercado, se reúne con la Presidenta Municipal de Tlaxcala, para finiquitar el tema.
2.- Personal de la delegación volverá a contactar al empresario de Manufacturas Path, para resolver el regreso al CERESO del embolsado de los accesorios de los cortineros, ya que las internas no tiene trabajo.
3.- La delegada pide se elabore una agenda de trabajo y hacerle una cita con el General para desahogar los asuntos pendientes.
4.- CANACINTRA contactará a un asesor del gobernador, para conseguir mas información a cerca del recurso que comentó en reuniones anteriores y se aplica exclusivamente en especie, para habilitar los talleres de los CERESOS
Reunión Con Cámaras Nacionales de Comercio (CANACOS)
26 de Junio de 2009
*PARTICIPANTES
Directora de Cámara Nacional de Comercio de Tlaxcala, Federación de Cámaras de Comercio, Turismo y Servicios, Cámara Nacional de Comercio de Chiautempan, Cámara Nacional de Comercio de Apizaco, Delegación Federal del Trabajo
*CONCLUSIONES
Se presentaron los distintivos de Empresa Incluyente y Familiarmente Responsable, el objetivo, los requisitos, lineamientos, el periodo de la convocatoria, y los beneficios de cada uno de los distintivos.
Por su parte los asistentes mencionaron que sus afiliados son micro y pequeños empresarios, que les darán a conocer la información de los distintivos.
*PARTICIPANTES
Directora de Cámara Nacional de Comercio de Tlaxcala, Federación de Cámaras de Comercio, Turismo y Servicios, Cámara Nacional de Comercio de Chiautempan, Cámara Nacional de Comercio de Apizaco, Delegación Federal del Trabajo
*CONCLUSIONES
Se presentaron los distintivos de Empresa Incluyente y Familiarmente Responsable, el objetivo, los requisitos, lineamientos, el periodo de la convocatoria, y los beneficios de cada uno de los distintivos.
Por su parte los asistentes mencionaron que sus afiliados son micro y pequeños empresarios, que les darán a conocer la información de los distintivos.
miércoles, 24 de junio de 2009
Visita a SEBN, Bornetze, para Distintivos de la STPS
24 de Junio de 2009
*PARTICIPANTES
Cámara Nacional de la Industria de la Transformación en el Estado, Instituto Tlaxcalteca para Personas con Discapacidades Diferentes, SEPE/USET, SEDIF, Delegación Federal del Trabajo.
*CONCLUSIONES
Integrantes de la Red de Vinculación realizamos visita a la empresa SEBN, Bornetze, para promocionar los distintivos de Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo” y Familiarmente Responsable, fuimos atendidos por Oscar Zapata del área de Recurso Humanos, quién nos explico el origen de la empresa, la estructura organizacional, las políticas de reclutamiento y selección, las prestaciones, la contratación, fuimos informados que la empresa tiene en Tlaxcala un año y medio de haber iniciado operaciones; realizando un recorrido a las líneas de producción, almacenes, comedor, área de capacitación, terminamos con los comentarios de que trabajarían para el distintivo de Empresa Familiarmente Responsable.
Respecto al distintivo de Empresa Incluyente, hace unos días contrataron a dos personas y tienen una más en lista de espera, cuentan con 1,000 trabajadores y, según los requisitos, se requiere de una plantilla de 20 personas del grupo vulnerable.
1.-Esperan los comentarios por parte de su dirección genera, para trabajar sobre el distintivo de Empresa Familiarmente Responsable, en aproximadamente unos 15 días.
2.- Según opinión de los integrantes de la Red, SI califica para dicho distintivo.
3.- No reúnen por el momento, requisitos para el distintivo de Empresa Incluyente.
4.-Esperan los comentarios por parte de su dirección genera, para trabajar sobre el distintivo de Empresa Familiarmente Responsable, en aproximadamente unos 15 días.
5.- Según opinión de los integrantes de la Red, SI califica para dicho distintivo.
6.- No reúnen por el momento, requisitos para el distintivo de Empresa Incluyente.
*PARTICIPANTES
Cámara Nacional de la Industria de la Transformación en el Estado, Instituto Tlaxcalteca para Personas con Discapacidades Diferentes, SEPE/USET, SEDIF, Delegación Federal del Trabajo.
*CONCLUSIONES
Integrantes de la Red de Vinculación realizamos visita a la empresa SEBN, Bornetze, para promocionar los distintivos de Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo” y Familiarmente Responsable, fuimos atendidos por Oscar Zapata del área de Recurso Humanos, quién nos explico el origen de la empresa, la estructura organizacional, las políticas de reclutamiento y selección, las prestaciones, la contratación, fuimos informados que la empresa tiene en Tlaxcala un año y medio de haber iniciado operaciones; realizando un recorrido a las líneas de producción, almacenes, comedor, área de capacitación, terminamos con los comentarios de que trabajarían para el distintivo de Empresa Familiarmente Responsable.
Respecto al distintivo de Empresa Incluyente, hace unos días contrataron a dos personas y tienen una más en lista de espera, cuentan con 1,000 trabajadores y, según los requisitos, se requiere de una plantilla de 20 personas del grupo vulnerable.
1.-Esperan los comentarios por parte de su dirección genera, para trabajar sobre el distintivo de Empresa Familiarmente Responsable, en aproximadamente unos 15 días.
2.- Según opinión de los integrantes de la Red, SI califica para dicho distintivo.
3.- No reúnen por el momento, requisitos para el distintivo de Empresa Incluyente.
4.-Esperan los comentarios por parte de su dirección genera, para trabajar sobre el distintivo de Empresa Familiarmente Responsable, en aproximadamente unos 15 días.
5.- Según opinión de los integrantes de la Red, SI califica para dicho distintivo.
6.- No reúnen por el momento, requisitos para el distintivo de Empresa Incluyente.
martes, 23 de junio de 2009
Reunión Ordinaria del “Consejo Estatal Contra las Adicciones”
23 de Junio de 2009
*PARTICIPANTES
Secretario de Salud y Director General del OPD Salud de Tlaxcala, Secretario Técnico del CECA, FIPADIC, CANACINTRA, STPS entre otros
*CONCLUSIONES
Se presentaron los objetivos de ésta reunión y fue el Dr. Miguel Ángel Torres Reyes quien lo expuso; se firmó el convenio entre O.P.D. Salud y los Centros de Integración Juvenil; Mensaje del Presidente Ejecutivo del CECA, finalmente, se dio a conocer el informe trimestral de las 7 comisiones que conforman el CECA, siendo éstas: Prevención, Tratamiento y Rehabilitación Médica, Reinserción Social, Difusión, Normatividad y Control de la oferta y la demanda, Apoyos a Proyectos Sociales, Investigación, Capacitación y Evaluación.
*PARTICIPANTES
Secretario de Salud y Director General del OPD Salud de Tlaxcala, Secretario Técnico del CECA, FIPADIC, CANACINTRA, STPS entre otros
*CONCLUSIONES
Se presentaron los objetivos de ésta reunión y fue el Dr. Miguel Ángel Torres Reyes quien lo expuso; se firmó el convenio entre O.P.D. Salud y los Centros de Integración Juvenil; Mensaje del Presidente Ejecutivo del CECA, finalmente, se dio a conocer el informe trimestral de las 7 comisiones que conforman el CECA, siendo éstas: Prevención, Tratamiento y Rehabilitación Médica, Reinserción Social, Difusión, Normatividad y Control de la oferta y la demanda, Apoyos a Proyectos Sociales, Investigación, Capacitación y Evaluación.
Reunión Extraordinaria de la Red de Inclusión Laboral
23 de Junio de 2009
*PARTICIPANTES
Cámara Nacional de la Industria de la Transformación en el Estado, Instituto Tlaxcalteca para Personas con Discapacidades Diferentes, Sistema Estatal de Promoción del Empleo y Desarrollo Comunitario, Servicio Nacional de Empleo Tlaxcala-SEPUEDE, Centro Empresarial de Tlaxcala, S.P., Federación de Cámaras de Comercio Turismo y Servicios, Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción, Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica, SEPE/USET, Servicio Nacional de Empleo Centro de Evaluación, SEDIF, Instituto Mexicano del Seguro Social, Cámara Nacional de la Industria Restaurantera y Alimentos Condimentados, Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Tlaxcala, Educación Especial USET, Delegación Federal del Trabajo.
*CONCLUSIONES
Se dan a conocer los avances de la Red, en lo referente al Distintivo Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”, se presentaron los tres grupos de empresas candidatos para éste año, se mencionan algunas alternativas para lo promoción y visitas de los integrantes de la Red a los diferentes empresas. Respecto a los Distintivos de Empresa Familiarmente Responsables, mencionamos aprovechar las visitas a las empresas para promocionar los dos distintivos. FECANACO, menciona no conocer bien los dos distintivos, al ugual que los Presidentes de las demás Cámaras. Los integrantes del Comité dan a conocer los nombres de algunas otras empresas que ya visitaron y que pueden calificar para alguno de los distintivos.
La Delegada hace el comentario a que el año anterior la Delegación Federal del Trabajo en Tlaxcala, se hizo acreedora al Reconocimiento de Empresa Incluyente 2008.
El representante del IMSS, comenta sobre el Certificado de Discapacidad, para que sea considerado en éstos programas. Finalmente se firma el Acuerdo de instalación del Comité Operativo para el Distintivo de Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”, formado por 8 integrantes activos de la Red de Inclusión Laboral y, se entregan las cartas de autorización para los participantes.
1.- Para la promoción de los dos Distintivos se acuerda prepara un calendario de las visitas de promoción y entregarlo a los integrantes de la Red.
2.- El próximo miércoles 24 de junio se efectuara la visita a SEBN Bornetze, quién ya integró a su plantilla de personal a dos personas del grupo vulnerable.
3.- Se acuerda realizar el próximo viernes 26 de junio, una reunión con cincos Presidentes y sus Directoras de las Cámaras de Comercio, en la delegación, para que conozcan bien los dos distintivos y se de a conocer a los comerciantes de su gremio.
4.- Se solicito a los representantes de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción, si tiene empresas que reúnan los requisitos para cualquiera de los distintivos, que las proponga a la Red.
5.- La Delegada solicita a los integrantes de la Red, los cursos de capacitación que sus instituciones pueden aportar.
6.- Se acuerda que las empresas que requieren personal con discapacidad, definan los perfiles de los puestos, las condiciones de contratación y todo lo relacionada a un trabajo justo. 21 Personas
*PARTICIPANTES
Cámara Nacional de la Industria de la Transformación en el Estado, Instituto Tlaxcalteca para Personas con Discapacidades Diferentes, Sistema Estatal de Promoción del Empleo y Desarrollo Comunitario, Servicio Nacional de Empleo Tlaxcala-SEPUEDE, Centro Empresarial de Tlaxcala, S.P., Federación de Cámaras de Comercio Turismo y Servicios, Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción, Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica, SEPE/USET, Servicio Nacional de Empleo Centro de Evaluación, SEDIF, Instituto Mexicano del Seguro Social, Cámara Nacional de la Industria Restaurantera y Alimentos Condimentados, Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Tlaxcala, Educación Especial USET, Delegación Federal del Trabajo.
*CONCLUSIONES
Se dan a conocer los avances de la Red, en lo referente al Distintivo Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”, se presentaron los tres grupos de empresas candidatos para éste año, se mencionan algunas alternativas para lo promoción y visitas de los integrantes de la Red a los diferentes empresas. Respecto a los Distintivos de Empresa Familiarmente Responsables, mencionamos aprovechar las visitas a las empresas para promocionar los dos distintivos. FECANACO, menciona no conocer bien los dos distintivos, al ugual que los Presidentes de las demás Cámaras. Los integrantes del Comité dan a conocer los nombres de algunas otras empresas que ya visitaron y que pueden calificar para alguno de los distintivos.
La Delegada hace el comentario a que el año anterior la Delegación Federal del Trabajo en Tlaxcala, se hizo acreedora al Reconocimiento de Empresa Incluyente 2008.
El representante del IMSS, comenta sobre el Certificado de Discapacidad, para que sea considerado en éstos programas. Finalmente se firma el Acuerdo de instalación del Comité Operativo para el Distintivo de Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”, formado por 8 integrantes activos de la Red de Inclusión Laboral y, se entregan las cartas de autorización para los participantes.
1.- Para la promoción de los dos Distintivos se acuerda prepara un calendario de las visitas de promoción y entregarlo a los integrantes de la Red.
2.- El próximo miércoles 24 de junio se efectuara la visita a SEBN Bornetze, quién ya integró a su plantilla de personal a dos personas del grupo vulnerable.
3.- Se acuerda realizar el próximo viernes 26 de junio, una reunión con cincos Presidentes y sus Directoras de las Cámaras de Comercio, en la delegación, para que conozcan bien los dos distintivos y se de a conocer a los comerciantes de su gremio.
4.- Se solicito a los representantes de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción, si tiene empresas que reúnan los requisitos para cualquiera de los distintivos, que las proponga a la Red.
5.- La Delegada solicita a los integrantes de la Red, los cursos de capacitación que sus instituciones pueden aportar.
6.- Se acuerda que las empresas que requieren personal con discapacidad, definan los perfiles de los puestos, las condiciones de contratación y todo lo relacionada a un trabajo justo. 21 Personas
viernes, 12 de junio de 2009
Reunión de la Red de Inclusión Laboral
12 de Junio de 2009
*PARTICIPANTES
Cámara Nacional de la Industria de la Transformación en el Estado, Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo, Instituto Tlaxcalteca para Personas con Discapacidades Diferentes, Instituto Mexicano del Seguro Social, Educación Especial USET, Educación Especial USET, Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica, SEDIF, Servicio Nacional de Empleo Tlaxcala, Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción, Sistema Estatal de Promoción del Empleo y Desarrollo Comunitario, FIPADIC, Cámara Nacional de la Industria Restaurantera y Alimentos Condimentados, Servicio Nacional de Empleo Centro de Evaluación, SEPE/USET; Delegada de la Delegación Federal del Trabajo, Delegación Federal del Trabajo.
*CONCLUSIONES
La Delegada da la bienvenida a los asistentes y presenta los lineamientos del Distintivo Empresa Incluyente, “Gilberto Rincón Gallardo”, mencionando su objetivo, los requisitos más importantes y el calendario para la convocatoria del 2009, así mismo da a conocer las empresas candidatos para que por medio de la Red, sean analizadas y puedan ser candidatos para el distintivo; de igual forma son presentados los lineamientos del Distintivo de Empresa Familiarmente Responsable, los siete pasos para convertirse en Empresa Familiarmente Responsable y las empresas candidatos para obtenerlo en este año.
Finalmente se entregó el boletín sobre ”Norma de Igualdad Laboral “. Ricardo comenta que el presidente Nacional de CANACINTRA, tiene interés en conocer nuestra Red. La Delegada comenta que se debe retomar el tema de evitar el trabajo infantil y las adicciones. Minerva Mora comenta que a la fecha no ha recibido el sofware ErgoDis y pide verificar en que situación se encuentra el trámite.
1.- Distintivo Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”, organizar a los candidatos de acuerdo a tres grupos, el primero las empresas que fueron sensibilizadas el año anterior y que reúnen los requisitos para el distintivo 2009, segundo grupo las empresas que ya cumplieron los tres años y se les venció el Distintivo de Empresa Incluyente y, el tercero aquellos que pueden insertar grupos vulnerables y que asistieron al desayuno informativo de la Semana de Cultura Laboral.
2.-Respecto a los Distintivos de Empresa Familiarmente Responsables, se acordó que el día de la clausura en el mes de julio, sea entregado el Distintivo, a las empresas que acreditaron el año 2008.
3.- Será enviada la presentación del día de hoy por correo electrónico, a todos los integrantes de la Red.
4.- Se acordó realizar una reunión extraordinaria de la Red, el próximo martes 23 de junio, para distribuir los trabajos del distintivo entre los integrantes.
5.- En cuanto se tenga la fecha para la clausura de la Semana de Cultura Laboral, se dará a conocer a los integrantes de la Red y a las empresas que recibirán el distintivo.
6.- Se acuerda también, entregar vía correo electrónico la norma completa de Igualdad Laboral.
7.- Personal de CAM concertará una cita con el personal de la Delegación, sobre la inclusión laboral de sus alumnos.
8.- Sergio García verificara en la Dirección General de Igualdad Laboral, que ha pasado con el sofware ErgoDis.
*PARTICIPANTES
Cámara Nacional de la Industria de la Transformación en el Estado, Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo, Instituto Tlaxcalteca para Personas con Discapacidades Diferentes, Instituto Mexicano del Seguro Social, Educación Especial USET, Educación Especial USET, Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica, SEDIF, Servicio Nacional de Empleo Tlaxcala, Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción, Sistema Estatal de Promoción del Empleo y Desarrollo Comunitario, FIPADIC, Cámara Nacional de la Industria Restaurantera y Alimentos Condimentados, Servicio Nacional de Empleo Centro de Evaluación, SEPE/USET; Delegada de la Delegación Federal del Trabajo, Delegación Federal del Trabajo.
*CONCLUSIONES
La Delegada da la bienvenida a los asistentes y presenta los lineamientos del Distintivo Empresa Incluyente, “Gilberto Rincón Gallardo”, mencionando su objetivo, los requisitos más importantes y el calendario para la convocatoria del 2009, así mismo da a conocer las empresas candidatos para que por medio de la Red, sean analizadas y puedan ser candidatos para el distintivo; de igual forma son presentados los lineamientos del Distintivo de Empresa Familiarmente Responsable, los siete pasos para convertirse en Empresa Familiarmente Responsable y las empresas candidatos para obtenerlo en este año.
Finalmente se entregó el boletín sobre ”Norma de Igualdad Laboral “. Ricardo comenta que el presidente Nacional de CANACINTRA, tiene interés en conocer nuestra Red. La Delegada comenta que se debe retomar el tema de evitar el trabajo infantil y las adicciones. Minerva Mora comenta que a la fecha no ha recibido el sofware ErgoDis y pide verificar en que situación se encuentra el trámite.
1.- Distintivo Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”, organizar a los candidatos de acuerdo a tres grupos, el primero las empresas que fueron sensibilizadas el año anterior y que reúnen los requisitos para el distintivo 2009, segundo grupo las empresas que ya cumplieron los tres años y se les venció el Distintivo de Empresa Incluyente y, el tercero aquellos que pueden insertar grupos vulnerables y que asistieron al desayuno informativo de la Semana de Cultura Laboral.
2.-Respecto a los Distintivos de Empresa Familiarmente Responsables, se acordó que el día de la clausura en el mes de julio, sea entregado el Distintivo, a las empresas que acreditaron el año 2008.
3.- Será enviada la presentación del día de hoy por correo electrónico, a todos los integrantes de la Red.
4.- Se acordó realizar una reunión extraordinaria de la Red, el próximo martes 23 de junio, para distribuir los trabajos del distintivo entre los integrantes.
5.- En cuanto se tenga la fecha para la clausura de la Semana de Cultura Laboral, se dará a conocer a los integrantes de la Red y a las empresas que recibirán el distintivo.
6.- Se acuerda también, entregar vía correo electrónico la norma completa de Igualdad Laboral.
7.- Personal de CAM concertará una cita con el personal de la Delegación, sobre la inclusión laboral de sus alumnos.
8.- Sergio García verificara en la Dirección General de Igualdad Laboral, que ha pasado con el sofware ErgoDis.
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