31 de Agosto de 2009
*PARTICIPANTES
Héctor Ortíz Ortíz Gobernador del Estado, Comandante del la XXIII Zona Militar, Presidente de la Mesa Directiva del Congreso del Estado, Presidente del Tribunal Superior de Justicia, Presidenta Municipal de Tlaxcala, Secretaria General de Gobierno.
*CONCLUSIONES
Se llevó a la Fijación del Bando Solemne en el Palacio de Gobierno, Congreso del Estado, Palacio de Justicia y el edificio de la Presidencia Municipal de Tlaxcala, alusivo a las actividades que se realizarán en el marco del CXCIX Aniversario del inicio de la Independencia de México, en dicho acto se ratificó el compromiso de la administración local de preservar el respeto hacia las diversas ideologías, instituciones políticas y poderes del estado, a fin de que todos trabajemos a favor del desarrollo y tranquilidad de las familias tlaxcaltecas.
lunes, 31 de agosto de 2009
Comité Interinstitucional Tlaxcala, para la Atención a las Víctimas de Trata y Tráfico de Personas
31 de Agosto de 2009
*PARTICIPANTES
Secretario Ejecutivo del Consejo Estatal de Seguridad Pública, Representante del Secretario de Desarrollo Social, Secretario de Seguridad Pública, Delegado Regional del Instituto Nacional de Migración en Tlaxcala, Procurador de la Defensa del Menor, la Mujer y la Familia del SEDIF y Presidenta del Comité Interinstitucional Tlaxcala Para la Atención a las Víctimas de Trata y Tráfico de Personas, Comisión Estatal de los Derechos Humanos, Secretario de Salud y Director del Organismo Público Descentralizado Salud del Estado, Representante del Coordinador Estatal de la Policía Federal, Comandancia Regional XXIX de la Policía Federal, Enlace del Comité Interinstitucional, Delegación Federal del Trabajo
*CONCLUSIONES
El Delegado Regional de Migración de acuerdo a los trabajos de la reunión anterior, menciona el compromiso adquirido por los integrantes. Se mencionó que el 23 de mayo se realizó el taller sobre atención a víctimas de trata y tráfico de personas, siendo coordinado por el Instituto Nacional de Migración. Se crea el directorio de los integrantes del Comité.
Se somete a votación la incorporación a éste comité de representantes de organismos no gubernamentales, siendo negativa la aceptación (por mayoría), así mismo, se acuerda, solicitar a los titulares primero su asistencia y e segundo término, que el representante que designaron sea el mismo siempre para dar continuidad a los trabajos de éste Comité.
Finalmente se hace la invitación a los integrantes del Comité, para que las siguientes reuniones sean en sedes diferentes.
*PARTICIPANTES
Secretario Ejecutivo del Consejo Estatal de Seguridad Pública, Representante del Secretario de Desarrollo Social, Secretario de Seguridad Pública, Delegado Regional del Instituto Nacional de Migración en Tlaxcala, Procurador de la Defensa del Menor, la Mujer y la Familia del SEDIF y Presidenta del Comité Interinstitucional Tlaxcala Para la Atención a las Víctimas de Trata y Tráfico de Personas, Comisión Estatal de los Derechos Humanos, Secretario de Salud y Director del Organismo Público Descentralizado Salud del Estado, Representante del Coordinador Estatal de la Policía Federal, Comandancia Regional XXIX de la Policía Federal, Enlace del Comité Interinstitucional, Delegación Federal del Trabajo
*CONCLUSIONES
El Delegado Regional de Migración de acuerdo a los trabajos de la reunión anterior, menciona el compromiso adquirido por los integrantes. Se mencionó que el 23 de mayo se realizó el taller sobre atención a víctimas de trata y tráfico de personas, siendo coordinado por el Instituto Nacional de Migración. Se crea el directorio de los integrantes del Comité.
Se somete a votación la incorporación a éste comité de representantes de organismos no gubernamentales, siendo negativa la aceptación (por mayoría), así mismo, se acuerda, solicitar a los titulares primero su asistencia y e segundo término, que el representante que designaron sea el mismo siempre para dar continuidad a los trabajos de éste Comité.
Finalmente se hace la invitación a los integrantes del Comité, para que las siguientes reuniones sean en sedes diferentes.
viernes, 28 de agosto de 2009
Visita a Impulsora Tlaxcalteca de Industrias S.A. de C.V. para Promocionar los Distintivos Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”...
Visita a Impulsora Tlaxcalteca de Industrias, S.A. de C.V. para promocionar los Distintivos Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo” y Familiarmente Responsable, así como el Premio Nacional del Trabajo 2009.
28 de Agosto de 2009
*PARTICIPANTES
Lorena Corona Bello y Pedro Godínez Villa, ITISA; Eva Flores Aguilar y Sergio Arturo García Nieva, STPS.
*CONCLUSIONES
Realizamos visita de Promoción para los distintivos de empresa incluyente “Gilberto Rincón Gallardo” y empresa familiarmente responsable, así como del Premio Nacional del Trabajo 2009; Pedro Godínez nos cuestionó el motivo por el cual su empresa no acreditó al distintivo de empresa familiarmente responsable 2008, ya que según su auto evaluación superaron la calificación mínima requerida y las evidencias que presentaron fueron reales y, comentó que su empresa se encuentra en la rama de la construcción, motivo por el cual no tiene contratadas a mujeres en la fabricación de las trabes, pilotes y durmientes de concreto.
Finalmente mencionaron que después de la contingencia ambiental por el problema de la influenza, se vieron en serios problemas de pedidos de los clientes y tuvieron que recortar personal y que ahora para el distintivo 2009, las evidencias podrían ser menores.
1.- Se realizará una reunión en ITISA el próximo viernes 4 de septiembre para reevaluar la carpeta y ver si reúnen requisitos para entrar al distintivo 2009.
2.- Premio Nacional del Trabajo, tiene algunas dudas y en la próxima reunión se desahogarán.
jueves, 27 de agosto de 2009
Visita de verificación al Instituto Tlaxcalteca de Personas con Capacidades Diferentes, para acreditar al Distintivos Empresa Incluyente...
Visita de verificación al Instituto Tlaxcalteca de Personas con Capacidades Diferentes, para acreditar al Distintivos Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”
27 de Agosto de 2009
*PARTICIPANTES
Instituto Tlaxcalteca de Personas con Capacidades Diferentes, DIF Estatal, CANACINTRA, STPS.
*CONCLUSIONES
Realizamos visita de verificación al Instituto Tlaxcalteca de Personas con Capacidades Diferentes, recibimos carpeta con los cuestionarios debidamente requisitados para la obtención del distintivo siendo estos: 10 del CPL-03-09 para personas que laboran en la empresa, 20 del CPSVC-‘2-09 para personas en situación de vulnerabilidad, 2 del CDEI-04-09 para directivos y 1 del CCE-05-09 sobre las condiciones de la empresa, así mismo hicieron entrega de una copia del, documentación que acredita tener inscritos a sus trabajadores vulnerables un escrito sobre los servicios médicos a los que tiene acceso todos los trabajadores del instituto, documento que detalla la política de inclusión laboral, y el Registro Federal de Contribuyentes.
Quedó registrada la Institución con el número de folio 024
1.- Se confirma que si reúnen requisitos para la obtención del distintivo empresa incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”, recibiendo carpeta completa con evidencias.
Visita de verificación a Schneider Industrial Tlaxcala, S.A. de C.V. para acreditar al Distintivos Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”
27 de Agtosto de 2009
*PARTICIPANTES
Víctor Hugo Ramírez Mares, Carlos Alberto Limón Ramírez, Víctor Manuel Bautista Felix, Erika Belén Medina Ruíz y Javier Nava Zaragoza, Schneider Industrial Tlaxcala; Minerva Mora Tlilayazti, Rosalba Pérez Meléndez, Libia Sánchez Torres DIF Estatal; Judith Vázquez Galván, CANACINTRA; Gabriela Flores Miranda Centro de Evaluación; José Antonio Larios Huerta, ITPCD; Eva Flores Aguilar y Sergio Arturo García Nieva, STPS.
*CONCLUSIONES DEL EVENTO
Avances Realizamos visita de verificación a la empresa Schneider Industrial Tlaxcala, recibimos carpeta con los cuestionarios debidamente requisitados para la obtención del distintivo siendo estos: 10 del CPL-03-09 para personas que laboran en la empresa, 20 del CPSVC-‘2-09 para personas en situación de vulnerabilidad, 11del CDEI-04-09 para directivos y 1 del CCE-05-09 sobre las condiciones de la empresa, así mismo hicieron entrega de una copia del acta constitutiva, documentación que acredita tener inscritos a sus trabajadores vulnerables ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), documento que detalla la política de inclusión laboral, un video de la empresa editado por Televisa con evidencias de la inclusión laboral y el Registro Federal de Contribuyentes.
Quedó registrada la empresa con el número de folio 059
1.- Se confirma que si reúnen requisitos para la obtención del distintivo empresa incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”, recibiendo carpeta completa con evidencias.
*PARTICIPANTES
Víctor Hugo Ramírez Mares, Carlos Alberto Limón Ramírez, Víctor Manuel Bautista Felix, Erika Belén Medina Ruíz y Javier Nava Zaragoza, Schneider Industrial Tlaxcala; Minerva Mora Tlilayazti, Rosalba Pérez Meléndez, Libia Sánchez Torres DIF Estatal; Judith Vázquez Galván, CANACINTRA; Gabriela Flores Miranda Centro de Evaluación; José Antonio Larios Huerta, ITPCD; Eva Flores Aguilar y Sergio Arturo García Nieva, STPS.
*CONCLUSIONES DEL EVENTO
Avances Realizamos visita de verificación a la empresa Schneider Industrial Tlaxcala, recibimos carpeta con los cuestionarios debidamente requisitados para la obtención del distintivo siendo estos: 10 del CPL-03-09 para personas que laboran en la empresa, 20 del CPSVC-‘2-09 para personas en situación de vulnerabilidad, 11del CDEI-04-09 para directivos y 1 del CCE-05-09 sobre las condiciones de la empresa, así mismo hicieron entrega de una copia del acta constitutiva, documentación que acredita tener inscritos a sus trabajadores vulnerables ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), documento que detalla la política de inclusión laboral, un video de la empresa editado por Televisa con evidencias de la inclusión laboral y el Registro Federal de Contribuyentes.
Quedó registrada la empresa con el número de folio 059
1.- Se confirma que si reúnen requisitos para la obtención del distintivo empresa incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”, recibiendo carpeta completa con evidencias.
miércoles, 26 de agosto de 2009
4ª. Feria Estatal de Empleo “Apizaco 2009”
26 de Agosto de 2009
*PARTICIPANTES
Representante del C. Gobernador del Estado, Presidente Municipal de Apizaco, CANACINTRA, SNET, SEPUEDE, CMIC, STPS entre otros
*CONCLUSIONES
Con la participación de 33 empresas registradas y 77 atendidas en módulo, se ofertaron cerca de 755 vacantes en la Cuarta Feria Estatal del Empleo “Apizaco 2009”, con sede el Auditorio “Emilio Sánchez Piedras”, las vacantes por escolaridad registrados en éste evento, fueron 51 para profesionales; 18 para quienes cuentan con estudios de comercial y técnica; para buscadores con nivel preparatoria, se ofertaron 155; y 92 vacantes para nivel secundaria; las empresas que ofertaron vacantes se encuentran ubicadas en la región centro y sur y pertenecen a regímenes de micro, pequeña, mediana y grande empresa, entre ellas estuvo la Policía Federal Preventiva que en ésta ocasión oferto 500 vacantes para el estado de San Luis Potosí.
El coordinador general del Sistema Estatal de Promoción del Empleo y Desarrollo Comunitario (SEPUEDE), Pedro López Domínguez destacó la alta afluencia de buscadores de trabajo a esta feria, en la que el 70 por ciento de las 917 vacantes fueron para profesionistas y técnicos
*PARTICIPANTES
Representante del C. Gobernador del Estado, Presidente Municipal de Apizaco, CANACINTRA, SNET, SEPUEDE, CMIC, STPS entre otros
*CONCLUSIONES
Con la participación de 33 empresas registradas y 77 atendidas en módulo, se ofertaron cerca de 755 vacantes en la Cuarta Feria Estatal del Empleo “Apizaco 2009”, con sede el Auditorio “Emilio Sánchez Piedras”, las vacantes por escolaridad registrados en éste evento, fueron 51 para profesionales; 18 para quienes cuentan con estudios de comercial y técnica; para buscadores con nivel preparatoria, se ofertaron 155; y 92 vacantes para nivel secundaria; las empresas que ofertaron vacantes se encuentran ubicadas en la región centro y sur y pertenecen a regímenes de micro, pequeña, mediana y grande empresa, entre ellas estuvo la Policía Federal Preventiva que en ésta ocasión oferto 500 vacantes para el estado de San Luis Potosí.
El coordinador general del Sistema Estatal de Promoción del Empleo y Desarrollo Comunitario (SEPUEDE), Pedro López Domínguez destacó la alta afluencia de buscadores de trabajo a esta feria, en la que el 70 por ciento de las 917 vacantes fueron para profesionistas y técnicos
Visita de verificación a Laboratorios Agroenzymas, S.A. de C.V. para acreditar al Distintivos Empresa Familiarmente Responsable
26 de Agosto de 2009
*PARTICIPANTES
Laboratorios Agroenzymas,DIF Estatal, CANACINTRA, ITPCD, STPS.
*CONCLUSIONES DEL EVENTO
Realizamos visita de verificación a la empresa Laboratorios Agroenzymas, recibimos carpeta con las cédulas de evaluación de buenas prácticas laborales en materia de :
a) Equidad y Genero,
b) Prevención y Combate al Hostigamiento Sexual
c) Corresponsabilidad Familiar, cédula de registro, se entrevistaron a cinco personas empleados de la empresa, demostrando que sí conocen del distintivo y saben que su empresa esta interesada en obtenerlo.
El comité de verificación esta de acuerdo en aprobar a ésta empresa.
Quedó registrada la empresa con el número de folio TLX EFR-2009-01
1.- Se confirma que si reúnen requisitos para la obtención del distintivo empresa familiarmente responsable, recibiendo carpeta completa con evidencias.
*PARTICIPANTES
Laboratorios Agroenzymas,DIF Estatal, CANACINTRA, ITPCD, STPS.
*CONCLUSIONES DEL EVENTO
Realizamos visita de verificación a la empresa Laboratorios Agroenzymas, recibimos carpeta con las cédulas de evaluación de buenas prácticas laborales en materia de :
a) Equidad y Genero,
b) Prevención y Combate al Hostigamiento Sexual
c) Corresponsabilidad Familiar, cédula de registro, se entrevistaron a cinco personas empleados de la empresa, demostrando que sí conocen del distintivo y saben que su empresa esta interesada en obtenerlo.
El comité de verificación esta de acuerdo en aprobar a ésta empresa.
Quedó registrada la empresa con el número de folio TLX EFR-2009-01
1.- Se confirma que si reúnen requisitos para la obtención del distintivo empresa familiarmente responsable, recibiendo carpeta completa con evidencias.
lunes, 24 de agosto de 2009
Reunión consultiva del sector laboral del Estado de Tlaxcala correspondiente al mes de agosto
24 de Agosto de 2009
*PARTICIPANTES
Rodrigo Anguiano Moreno, Director Jurídico (DFT). Cándido Carvajal Velázquez, Procurador Federal de la Defensa del Trabajo. Jorge Enrique Salas Rosas, Presidente de la Junta Especial No. 46. Melitón Zárate Romano, SNET-SEPUEDE
*CONCLUSIONES DEL EVENTO
I. Registro de integrantes.
II. Aprobación del acta de la sesión anterior.
III. Exposición de las cifras actualizada de cada Dependencia.
IV. Asuntos generales.
I. El Lic. Rodrigo Anguiano Moreno da la bienvenida a los presentes, agradeciendo su asistencia.
II. Toda vez que la Minuta de la Reunión anterior fue enviada vía correo electrónico a todos los participantes, y no existiendo observaciones, se aprueba.
III. Se comentaron algunas cifras de la economía, el empleo en el Estado y los datos de cada Dependencia.
IV. Se comentaron aspectos jurídicos de los asuntos que se ventilan en la JFCA y la PROFEDET.
*PARTICIPANTES
Rodrigo Anguiano Moreno, Director Jurídico (DFT). Cándido Carvajal Velázquez, Procurador Federal de la Defensa del Trabajo. Jorge Enrique Salas Rosas, Presidente de la Junta Especial No. 46. Melitón Zárate Romano, SNET-SEPUEDE
*CONCLUSIONES DEL EVENTO
I. Registro de integrantes.
II. Aprobación del acta de la sesión anterior.
III. Exposición de las cifras actualizada de cada Dependencia.
IV. Asuntos generales.
I. El Lic. Rodrigo Anguiano Moreno da la bienvenida a los presentes, agradeciendo su asistencia.
II. Toda vez que la Minuta de la Reunión anterior fue enviada vía correo electrónico a todos los participantes, y no existiendo observaciones, se aprueba.
III. Se comentaron algunas cifras de la economía, el empleo en el Estado y los datos de cada Dependencia.
IV. Se comentaron aspectos jurídicos de los asuntos que se ventilan en la JFCA y la PROFEDET.
viernes, 21 de agosto de 2009
Premia Consejo Nacional del Fomento Educativo (CONAFE) a instructores destacados
21 de Agosto de 2009
*PARTICIPANTES
Olivia Edith Quintanar López, Delegada de CONAFE; Juan de Dios Solís Solís, Representante de la Secretaría de Educación Publica en Tlaxcala; Enrique Padilla Sánchez Subsecretario de Educación Básica, Patricia Torres Amparán, STPS y autoridades educativas del estado entre otros.
*CONCLUSIONES
El Consejo Nacional de Fomento Educativo (Conafe) entregó ayer 23 premios a figuras docentes destacadas en su labor durante el ciclo 2008-2009, con el objetivo de alentar el trabajo en las comunidades y el empeño magisterial, las figuras premiadas son reconocidas por el grupo de instructores, quienes evalúan aspectos como asistencia, desempeño, gestiones efectuadas en un ciclo escolar en la comunidad para mejorar la escuela, así como para generar mayor aprendizaje y más trabajo con las familias; la delegada del Conafe en la entidad, destacó la labor de los instructores como motor de desarrollo en las comunidades, pero también como detonadores de educación entre los habitantes de regiones con altos niveles de marginación, ante unas 400 figuras docentes -aproximadamente la mitad son de nuevo ingreso-, la funcionaria federal reconoció el compromiso de jóvenes estudiantes para colaborar con las comunidades a través de la educación y entregó un estímulo económico de dos mil pesos; además fueron entregadas 16 menciones honoríficas.
*PARTICIPANTES
Olivia Edith Quintanar López, Delegada de CONAFE; Juan de Dios Solís Solís, Representante de la Secretaría de Educación Publica en Tlaxcala; Enrique Padilla Sánchez Subsecretario de Educación Básica, Patricia Torres Amparán, STPS y autoridades educativas del estado entre otros.
*CONCLUSIONES
El Consejo Nacional de Fomento Educativo (Conafe) entregó ayer 23 premios a figuras docentes destacadas en su labor durante el ciclo 2008-2009, con el objetivo de alentar el trabajo en las comunidades y el empeño magisterial, las figuras premiadas son reconocidas por el grupo de instructores, quienes evalúan aspectos como asistencia, desempeño, gestiones efectuadas en un ciclo escolar en la comunidad para mejorar la escuela, así como para generar mayor aprendizaje y más trabajo con las familias; la delegada del Conafe en la entidad, destacó la labor de los instructores como motor de desarrollo en las comunidades, pero también como detonadores de educación entre los habitantes de regiones con altos niveles de marginación, ante unas 400 figuras docentes -aproximadamente la mitad son de nuevo ingreso-, la funcionaria federal reconoció el compromiso de jóvenes estudiantes para colaborar con las comunidades a través de la educación y entregó un estímulo económico de dos mil pesos; además fueron entregadas 16 menciones honoríficas.
Conferencia Magistral De Yin Hengmin (Embajador de la República Popular de China) Universidad Metropolitana De Monterrey
21 de Agosto de 2009
*PARTICIPANTES
Empresarios, funcionarios públicos federales y estatales, intelectuales y la comunidad universitaria de la Universidad Metropolitana de Monterrey
*CONCLUSIONES
El embajador de la República Popular de China en México, Yin Hengmin, dictó una conferencia magistral en la Unimetropolitana de Monterrey, donde comentó las estrategias que su país implementó hace casi 33 años, para salir de la crisis económica, las acciones que se realizaron en forma conjunta con los habitantes que suman mas 1,300 millones de habitantes, invitó a los empresarios mexicanos, a ver a sus competidores de ese país como una posibilidad de cooperación y trabajo conjunto, y no ponerse límites en los cambios que se puedan realizar en MéxicoB.
*PARTICIPANTES
Empresarios, funcionarios públicos federales y estatales, intelectuales y la comunidad universitaria de la Universidad Metropolitana de Monterrey
*CONCLUSIONES
El embajador de la República Popular de China en México, Yin Hengmin, dictó una conferencia magistral en la Unimetropolitana de Monterrey, donde comentó las estrategias que su país implementó hace casi 33 años, para salir de la crisis económica, las acciones que se realizaron en forma conjunta con los habitantes que suman mas 1,300 millones de habitantes, invitó a los empresarios mexicanos, a ver a sus competidores de ese país como una posibilidad de cooperación y trabajo conjunto, y no ponerse límites en los cambios que se puedan realizar en MéxicoB.
jueves, 20 de agosto de 2009
Cuarta Reunión Ordinaria del Consejo Consultivo Estatal de Capacitación y Adiestramiento, Comisión de Empleo, Capacitación y Competitividad del CEDISP
20 DE AGOSTO DE 2009
PARTICIPANTES:
Deborah Romero Vázquez, Instituto Tlaxcalateca para la Educación de los Adultos; Melitón Zarate Romano, Servicio Nacional de Empleo; Ernesto Guarneros Sauza; Centro Empresarial de Tlaxcala S.P.; Bruno Hernández, Hernández, del Instituto Mexicano del Seguro Social; Juan Manuel Hernández Llamas, Secretaría de Educación Publica del Estado y Director General de la Unidad de Servicios Educativos del Estado de Tlaxcala; Judith Vázquez Galván, Cámara Nacional de la Industria de Transformación; Alejo Grijalva García, Federación de Trabajadores de Tlaxcala CTM; Evelin Rodríguez Hernández, Cámara Nacional de Comercio Tlaxcala; Israel Fernández M., Secretaría de Gobierno, entre otros.
CONCLUSIONES:
1.- Se acuerda continuar apoyando los programas de la Secretara del Trabajo y en lo que corresponda participar en los programas del Gobierno Federal, solicitando el apoyo de la Comisión para promover el Distintivo de Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”. 2.- Se acuerda realizar la clausura con los mismos ponentes programados Lic. Jorge Kawashi y Lic. Guillermo Ortega Ruiz, en el evento de clausura se entregaran los Distintivos de Empresa Familiarmente Responsable a las 13 empresas que acreditaron tener buenas prácticas laborales. 3.- El Servicio Nacional de Empleo, continuará informando el avance de sus actividades, y se reunirá con personal del ITEA para realizar un trabajo conjunto, el día 20 de agosto. 4.- El IMSS, dará a conocer su informe de avances en la próxima reunión. 5.- Todos los integrantes de la Comisión, se comprometen a apoyar al Programa de Apoyo a la Productividad. 6.- Se entregará a los integrantes, el calendario de las reuniones por lo que resta del 2009. 7.- Representante del ITEA, necesita reclutar asesores y abre la convocatoria a los asistentes para su difusión. 8.- La representante del ITEA, realizará una presentación en la próxima reunión del Programa “el buen juez por su casa empieza”, y presentará un pre-proyecto de acuerdo con los distintos sectores para que en su conjunto se pueda promover y se cumpla con los objetivos propuestos. 9.- Enviar a los asistentes la presentación de la Reforma Integral de la Educación Básica, que comentó Juan M. Hernández.10.- Invitar a más personas al taller de actualización en materia de capacitación que se imparte cada 15 días en la delegación. 11.- El representante de COPARMEX abre las puertas de sus socios para que el ITEA pueda desarrollar el programa “El buen juez …..” y la certificación para primaria y secundaria de los trabajadores que se encuentre en ése caso.
PARTICIPANTES:
Deborah Romero Vázquez, Instituto Tlaxcalateca para la Educación de los Adultos; Melitón Zarate Romano, Servicio Nacional de Empleo; Ernesto Guarneros Sauza; Centro Empresarial de Tlaxcala S.P.; Bruno Hernández, Hernández, del Instituto Mexicano del Seguro Social; Juan Manuel Hernández Llamas, Secretaría de Educación Publica del Estado y Director General de la Unidad de Servicios Educativos del Estado de Tlaxcala; Judith Vázquez Galván, Cámara Nacional de la Industria de Transformación; Alejo Grijalva García, Federación de Trabajadores de Tlaxcala CTM; Evelin Rodríguez Hernández, Cámara Nacional de Comercio Tlaxcala; Israel Fernández M., Secretaría de Gobierno, entre otros.
CONCLUSIONES:
1.- Se acuerda continuar apoyando los programas de la Secretara del Trabajo y en lo que corresponda participar en los programas del Gobierno Federal, solicitando el apoyo de la Comisión para promover el Distintivo de Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”. 2.- Se acuerda realizar la clausura con los mismos ponentes programados Lic. Jorge Kawashi y Lic. Guillermo Ortega Ruiz, en el evento de clausura se entregaran los Distintivos de Empresa Familiarmente Responsable a las 13 empresas que acreditaron tener buenas prácticas laborales. 3.- El Servicio Nacional de Empleo, continuará informando el avance de sus actividades, y se reunirá con personal del ITEA para realizar un trabajo conjunto, el día 20 de agosto. 4.- El IMSS, dará a conocer su informe de avances en la próxima reunión. 5.- Todos los integrantes de la Comisión, se comprometen a apoyar al Programa de Apoyo a la Productividad. 6.- Se entregará a los integrantes, el calendario de las reuniones por lo que resta del 2009. 7.- Representante del ITEA, necesita reclutar asesores y abre la convocatoria a los asistentes para su difusión. 8.- La representante del ITEA, realizará una presentación en la próxima reunión del Programa “el buen juez por su casa empieza”, y presentará un pre-proyecto de acuerdo con los distintos sectores para que en su conjunto se pueda promover y se cumpla con los objetivos propuestos. 9.- Enviar a los asistentes la presentación de la Reforma Integral de la Educación Básica, que comentó Juan M. Hernández.10.- Invitar a más personas al taller de actualización en materia de capacitación que se imparte cada 15 días en la delegación. 11.- El representante de COPARMEX abre las puertas de sus socios para que el ITEA pueda desarrollar el programa “El buen juez …..” y la certificación para primaria y secundaria de los trabajadores que se encuentre en ése caso.
miércoles, 19 de agosto de 2009
Tercera Sesión Ordinaria del Órgano de Gobierno 2009
19 de Agosto de 2009
*PARTICIPANTES
Presidente del Órgano de Gobierno, IPN, Contralor del Ejecutivo del Estado, CECUTLAX, Leonel Sandino Lelis SEP, representante de Serafín Ortiz O. UAT, Representante de la Delegada Federal Martha Elena Durán Gonzalez, CECYTE, SEDECO y un representante de la SE.
*CONCLUSIONES
Se llevó a cabo la Tercera Sesión Ordinaria del Órgano de Gobierno 2008 del Centro de Educación Continua y a Distancia Unidad Tlaxcala IPN, iniciando con la lectura del orden del día, seguimiento de acuerdos de la reunión anterior, se presenta el informe de actividades correspondientes al periodo de mayo a julio del año en curso, con los avances de la aplicación del presupuesto, el resultado de los ingresos propios, se presentó el informe sobre el avance del anteproyecto de presupuesto 2010, asuntos generales del CECUTLAX-IPN.
*PARTICIPANTES
Presidente del Órgano de Gobierno, IPN, Contralor del Ejecutivo del Estado, CECUTLAX, Leonel Sandino Lelis SEP, representante de Serafín Ortiz O. UAT, Representante de la Delegada Federal Martha Elena Durán Gonzalez, CECYTE, SEDECO y un representante de la SE.
*CONCLUSIONES
Se llevó a cabo la Tercera Sesión Ordinaria del Órgano de Gobierno 2008 del Centro de Educación Continua y a Distancia Unidad Tlaxcala IPN, iniciando con la lectura del orden del día, seguimiento de acuerdos de la reunión anterior, se presenta el informe de actividades correspondientes al periodo de mayo a julio del año en curso, con los avances de la aplicación del presupuesto, el resultado de los ingresos propios, se presentó el informe sobre el avance del anteproyecto de presupuesto 2010, asuntos generales del CECUTLAX-IPN.
martes, 18 de agosto de 2009
Visita a Schneider Industrial Tlaxcala, S.A. de C.V. para Distintivos Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”
18 de Agosto de 2009
*PARTICIPANTES
Víctor Manuel Bautista Felix y Erika Belén Medina Ruíz, Schneider Industrial Tlaxcala, Roberto Juárez Meléndez DIF Estatal; Judith Vázquez Galván, CANACINTRA y Sergio A. García Nieva, STPS.
*CONCLUSIONES
Realizamos visita para ver los avances de los requisitos para el distintivo de empresa incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”, comentamos sobre el llenado de los cuestionarios, y se confirma que si reúnen requisitos para la obtención del distintivo.
1.-Se hace entrega de la carta para solicitar la visita del comité de verificación para el distintivo, el día 27 de agosto del año en curso, a las 11:00 hrs. en la planta de Acuamanala
*PARTICIPANTES
Víctor Manuel Bautista Felix y Erika Belén Medina Ruíz, Schneider Industrial Tlaxcala, Roberto Juárez Meléndez DIF Estatal; Judith Vázquez Galván, CANACINTRA y Sergio A. García Nieva, STPS.
*CONCLUSIONES
Realizamos visita para ver los avances de los requisitos para el distintivo de empresa incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”, comentamos sobre el llenado de los cuestionarios, y se confirma que si reúnen requisitos para la obtención del distintivo.
1.-Se hace entrega de la carta para solicitar la visita del comité de verificación para el distintivo, el día 27 de agosto del año en curso, a las 11:00 hrs. en la planta de Acuamanala
martes, 11 de agosto de 2009
Segunda Sesión del Comité Estatal de Capacitación y Empleo
11 de Agosto de 2009
*PARTICIPANTES
CONEVYT-ITEA, CANACO SERVYTUR Apizaco, C.R.O.C., Confederación C.R.O.M., CANACO CHIAUTEMPAN, Asociación de Hoteles y Moteles de Tlaxcala, CANIRAC, FECANACO, CIX, CANACINTRA, SNET, COPARMEX, SEPE-USET, STPS.
*CONCLUSIONES
Se efectuó la segunda sesión del Comité Estatal de Capacitación y Empleo, órgano permanente de consulta del Servicio Nacional del Empleo Tlaxcala, con las instancias públicas, privadas y sociales que inciden en la operación de los mercados de trabajo,
A fin de dar mayor pertinencia a los programas y acciones de capacitación, información y colocación de la población desempleada y subempleada, con el objetivo de promover, impulsar y apoyar la adecuada instrumentación de los programas del SNET, se presentaron los avances de enero a julio. Se acordó que la próxima reunión será en el mes de noviembre y se invitó a los asistentes a promocionar la próxima 4ª. Feria del Empleo el 26 de agosto en el municipio de Apizaco.
*PARTICIPANTES
CONEVYT-ITEA, CANACO SERVYTUR Apizaco, C.R.O.C., Confederación C.R.O.M., CANACO CHIAUTEMPAN, Asociación de Hoteles y Moteles de Tlaxcala, CANIRAC, FECANACO, CIX, CANACINTRA, SNET, COPARMEX, SEPE-USET, STPS.
*CONCLUSIONES
Se efectuó la segunda sesión del Comité Estatal de Capacitación y Empleo, órgano permanente de consulta del Servicio Nacional del Empleo Tlaxcala, con las instancias públicas, privadas y sociales que inciden en la operación de los mercados de trabajo,
A fin de dar mayor pertinencia a los programas y acciones de capacitación, información y colocación de la población desempleada y subempleada, con el objetivo de promover, impulsar y apoyar la adecuada instrumentación de los programas del SNET, se presentaron los avances de enero a julio. Se acordó que la próxima reunión será en el mes de noviembre y se invitó a los asistentes a promocionar la próxima 4ª. Feria del Empleo el 26 de agosto en el municipio de Apizaco.
lunes, 10 de agosto de 2009
Reunión de la Comisión Vinculación Educación-Empresa
10 de Agosto de 2009
PARTICIPANTES:
Rebeca González Hernández y Jorge Cuatepotzo Sánchez, UTT; Víctor Pérez Rojas UPT; María de Jesús Flores González, ITST; Víctor Limón Vargas, DGCFT; Ricardo López Olvera y Judith Vázquez Galván, CANACINTRA; Fransué Molina García, COPARMEX; Rafael Rojón, CATED-UNAM; Carlos Quijano Crisóstomo, CECUTLAX; Juan Manuel Hernández Llamas, SEPE/USET; David Muñoz Villafán, UVT; Eva Flores Aguilar y Sergio Arturo García Nieva, STPS
CONCLUSIONES:
1.- Agregar las carreras de los asistentes, agruparlas por áreas de conocimiento, considerando las licenciaturas en un primer análisis.
2.- Los integrantes de la Comisión, enviarán a la Delegación Federal del Trabajo la información de cada institución, para distribuir a las diferentes subcomisiones.
3.- Se enviara vía correo electrónico la presentación PISA, que comentó Juan Manuel Hernández Llamas.
4.- El representante de la SEPE/USET, ofrece apoyar en lo que sea necesario a todos los integrantes de la Comisión.
5.- Invitar al representante de la SEP Federal para que participe en ésta Comisión.
PARTICIPANTES:
Rebeca González Hernández y Jorge Cuatepotzo Sánchez, UTT; Víctor Pérez Rojas UPT; María de Jesús Flores González, ITST; Víctor Limón Vargas, DGCFT; Ricardo López Olvera y Judith Vázquez Galván, CANACINTRA; Fransué Molina García, COPARMEX; Rafael Rojón, CATED-UNAM; Carlos Quijano Crisóstomo, CECUTLAX; Juan Manuel Hernández Llamas, SEPE/USET; David Muñoz Villafán, UVT; Eva Flores Aguilar y Sergio Arturo García Nieva, STPS
CONCLUSIONES:
1.- Agregar las carreras de los asistentes, agruparlas por áreas de conocimiento, considerando las licenciaturas en un primer análisis.
2.- Los integrantes de la Comisión, enviarán a la Delegación Federal del Trabajo la información de cada institución, para distribuir a las diferentes subcomisiones.
3.- Se enviara vía correo electrónico la presentación PISA, que comentó Juan Manuel Hernández Llamas.
4.- El representante de la SEPE/USET, ofrece apoyar en lo que sea necesario a todos los integrantes de la Comisión.
5.- Invitar al representante de la SEP Federal para que participe en ésta Comisión.
viernes, 7 de agosto de 2009
Red de Vinculación Laboral Juan Manuel Riveroll Espina, Manpower, S.A. de C.V.
7 de Agosto de 2009
*PARTICIPANTES
Integradora de Información y Desarrollo de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción, Cámara Nacional de la Industria de la Transformación, Instituto Nacional para Adultos Mayores, Instituto Tlaxcalteca para Personas con Discapacidad, Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos, Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo, Colegio de Educación Profesional Técnica del Estado, Sistema Integral para el Desarrollo de la Familia DIF-Estatal, Servicio Nacional de Empleo Tlaxcala, Instituto Mexicano del Seguro Social, Centro de Evaluación del Servicio Nacional de Empleo Tlaxcala, Cámara Nacional de Comercio, Instituto Tlaxcalteca de la Juventud, Secretaria de Educación Pública y Dirección General de la Unidad de Servicios Educativos de Tlaxcala, Delegación Federal del Trabajo.
*CONCLUSIONES
El Lic. Sergio García Nieva da la bienvenida a los asistentes y presenta el orden del día que contiene los avances de los distintivos de Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo” y el de Familiarmente Responsable, mostrando un cuadro informativo con las empresas que si cumplen con los lineamientos para ser incluyentes y las empresas que deberán ser trabajadas en lo que resta del mes, fecha en que vence la convocatoria para ingresar empresas; posteriormente da a conocer el status de las empresas para el Distintivo Familiarmente Responsable; a continuación hace la presentación de las observaciones de la Red Nacional de Vinculación, respecto a los dos primeros trimestres del año en curso.
1.- Para el distintivo de empresa incluyente es obligación de la Red el apoyar en los trabajos de promoción y verificación de las empresas candidatos.
2.-Laboratorios Agroenzymas, solicita al Comité la visita de verificación para lunes 17 de Agosto.
3.- Personal de la CROC, reforzará el trabajo de la Red con las empresas Linda Vista Tlaxcala y Vista de Huamantla.
4.- Canacintra por su parte verificará los trabajará con las empresas Bicileyca, Las Cazuelas, la Morena y Ermo Industrial.
5.- Inapam invita a los integrantes de la Red para la visita que realizará la siguiente semana en Santa Ana Chiautempan a una abarrotera que tiene trabajando a adultos mayores Numero de Asistentes 18 Personas
*PARTICIPANTES
Integradora de Información y Desarrollo de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción, Cámara Nacional de la Industria de la Transformación, Instituto Nacional para Adultos Mayores, Instituto Tlaxcalteca para Personas con Discapacidad, Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos, Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo, Colegio de Educación Profesional Técnica del Estado, Sistema Integral para el Desarrollo de la Familia DIF-Estatal, Servicio Nacional de Empleo Tlaxcala, Instituto Mexicano del Seguro Social, Centro de Evaluación del Servicio Nacional de Empleo Tlaxcala, Cámara Nacional de Comercio, Instituto Tlaxcalteca de la Juventud, Secretaria de Educación Pública y Dirección General de la Unidad de Servicios Educativos de Tlaxcala, Delegación Federal del Trabajo.
*CONCLUSIONES
El Lic. Sergio García Nieva da la bienvenida a los asistentes y presenta el orden del día que contiene los avances de los distintivos de Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo” y el de Familiarmente Responsable, mostrando un cuadro informativo con las empresas que si cumplen con los lineamientos para ser incluyentes y las empresas que deberán ser trabajadas en lo que resta del mes, fecha en que vence la convocatoria para ingresar empresas; posteriormente da a conocer el status de las empresas para el Distintivo Familiarmente Responsable; a continuación hace la presentación de las observaciones de la Red Nacional de Vinculación, respecto a los dos primeros trimestres del año en curso.
1.- Para el distintivo de empresa incluyente es obligación de la Red el apoyar en los trabajos de promoción y verificación de las empresas candidatos.
2.-Laboratorios Agroenzymas, solicita al Comité la visita de verificación para lunes 17 de Agosto.
3.- Personal de la CROC, reforzará el trabajo de la Red con las empresas Linda Vista Tlaxcala y Vista de Huamantla.
4.- Canacintra por su parte verificará los trabajará con las empresas Bicileyca, Las Cazuelas, la Morena y Ermo Industrial.
5.- Inapam invita a los integrantes de la Red para la visita que realizará la siguiente semana en Santa Ana Chiautempan a una abarrotera que tiene trabajando a adultos mayores Numero de Asistentes 18 Personas
jueves, 6 de agosto de 2009
Visita a Schneider Industrial Tlaxcala, S.A. de C.V. para Distintivos Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”
6 de Agosto de 2009
*PARTICIPANTES
Víctor Manuel Bautista Felix y Erika Belén Medina Ruíz, Schneider Industrial Tlaxcala, Roberto Juárez Meléndez, DIF Estatal; Eva Flores Aguilar, Carlos Salazar y Sergio A. García Nieva, STPS.
*CONCLUSIONES
Realizamos visita de promoción para el distintivo de empresa incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”, ésta empresa había sido reconocida como empresa incluyente durante tres años y, ahora quieren obtener el distintivo, cuentan con una línea de producción exclusiva de grupos vulnerables, así mismo verificamos los avances que el área de Recursos Humanos tiene respecto a los cuestionarios que conforman los requisitos para la obtención del distintivo.
1.-Reunirnos el próximo 18 de agosto para verificar los avances que tiene en la preparación de la carpeta que contendrá los cuestionarios debidamente revisitados.
2.- Cuenta con una plantilla de 20 personas en situación de vulnerabilidad entre adultos mayores y personas discapacitadas.
3.- En un plazo de 8 días, nos enviarán el documento correspondiente para solicitar la visita de verificación por parte del Comité Operativo del Distintivo.
*PARTICIPANTES
Víctor Manuel Bautista Felix y Erika Belén Medina Ruíz, Schneider Industrial Tlaxcala, Roberto Juárez Meléndez, DIF Estatal; Eva Flores Aguilar, Carlos Salazar y Sergio A. García Nieva, STPS.
*CONCLUSIONES
Realizamos visita de promoción para el distintivo de empresa incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”, ésta empresa había sido reconocida como empresa incluyente durante tres años y, ahora quieren obtener el distintivo, cuentan con una línea de producción exclusiva de grupos vulnerables, así mismo verificamos los avances que el área de Recursos Humanos tiene respecto a los cuestionarios que conforman los requisitos para la obtención del distintivo.
1.-Reunirnos el próximo 18 de agosto para verificar los avances que tiene en la preparación de la carpeta que contendrá los cuestionarios debidamente revisitados.
2.- Cuenta con una plantilla de 20 personas en situación de vulnerabilidad entre adultos mayores y personas discapacitadas.
3.- En un plazo de 8 días, nos enviarán el documento correspondiente para solicitar la visita de verificación por parte del Comité Operativo del Distintivo.
miércoles, 5 de agosto de 2009
Entrega De Recursos Del Programa De Paros Técnicos A Arcomex S.A. de C.V.
5 de Agosto de 2009
*PARTICIPANTES
Juan José Rivera Morales y Carlos San Pedro Díaz, Arcomex; Erika Rugerio y Aristarco Cortes Martín SE, Eligio Chamorro CTM, Eva Flores Aguilar y Sergio Arturo García Nieva STPS
*CONCLUSIONES
Reunión con personal de la empresa Arcomex, para recibir por parte de la Secretaría de Economía el primero apoyo del Programa para el Desarrollo de las Industrias de Alta Tecnología “PRODIAT”, al término de labores, se realizó una presentación breve del programa, fueron informados los trabajadores (as), de que la Secretaría de Economía entregaba el primer apoyo del programa conocido como “Paros Técnicos.
Posteriormente personal de la delegación, en reunión en el área de Recursos Humanos, para continuar con los trabajos de los Distintivo Empresa Incluyente Gilberto Rincón Gallardo y Empresa Familiarmente responsable. Sergio García realizó verificación a documentación de las personas en situación de vulnerabilidad, para ratificar que cumplen con los requisitos para ser reconocidas con el Distintivo de Empresa Incluyente.
1.- Debido a que tuvieron reducción de personal y cuentan únicamente con un adulto mayor propuestos dentro del grupo vulnerable de la Fundación, no reúnen los requisitos solicitados para el Distintivo, por lo que no continuaremos con los trabajos para la obtención del Distintivo
2.- Se propone a la Institución, solicitar por escrito la consulta sobre la situación de personal con discapacidad, que tiene en su plantilla de personal bajo el régimen de honorarios, para que la Dirección General de igualdad Laboral dictamine su situación.
*FOTOGRAFIAS
*PARTICIPANTES
Juan José Rivera Morales y Carlos San Pedro Díaz, Arcomex; Erika Rugerio y Aristarco Cortes Martín SE, Eligio Chamorro CTM, Eva Flores Aguilar y Sergio Arturo García Nieva STPS
*CONCLUSIONES
Reunión con personal de la empresa Arcomex, para recibir por parte de la Secretaría de Economía el primero apoyo del Programa para el Desarrollo de las Industrias de Alta Tecnología “PRODIAT”, al término de labores, se realizó una presentación breve del programa, fueron informados los trabajadores (as), de que la Secretaría de Economía entregaba el primer apoyo del programa conocido como “Paros Técnicos.
Posteriormente personal de la delegación, en reunión en el área de Recursos Humanos, para continuar con los trabajos de los Distintivo Empresa Incluyente Gilberto Rincón Gallardo y Empresa Familiarmente responsable. Sergio García realizó verificación a documentación de las personas en situación de vulnerabilidad, para ratificar que cumplen con los requisitos para ser reconocidas con el Distintivo de Empresa Incluyente.
1.- Debido a que tuvieron reducción de personal y cuentan únicamente con un adulto mayor propuestos dentro del grupo vulnerable de la Fundación, no reúnen los requisitos solicitados para el Distintivo, por lo que no continuaremos con los trabajos para la obtención del Distintivo
2.- Se propone a la Institución, solicitar por escrito la consulta sobre la situación de personal con discapacidad, que tiene en su plantilla de personal bajo el régimen de honorarios, para que la Dirección General de igualdad Laboral dictamine su situación.
*FOTOGRAFIAS
martes, 4 de agosto de 2009
Visita a Fundación Técnica y Humanística de Tlaxcala, S.C.
4 de Agosto de 2009
*PARTICIPANTES
María del Carmen Mazarrasa Corona y David Muñoz Villafán FTI y Sergio Arturo García Nieva STPS
*CONCLUSIONES
Reunión con personal Directivo de la Fundación Técnica y Humanística de Tlaxcala, S.C., para continuar con los trabajos del Distintivo Empresa Incluyente Gilberto Rincón Gallardo. Sergio García realizó verificación a documentación de las personas en situación de vulnerabilidad, para ratificar que cumplen con los requisitos para ser reconocidas con el Distintivo de Empresa Incluyente.
1.- Debido a que tuvieron reducción de personal y cuentan únicamente con un adulto mayor propuestos dentro del grupo vulnerable de la Fundación, no reúnen los requisitos solicitados para el Distintivo, por lo que no continuaremos con los trabajos para la obtención del Distintivo
2.- Se propone a la Institución, solicitar por escrito la consulta sobre la situación de personal con discapacidad, que tiene en su plantilla de personal bajo el régimen de honorarios, para que la Dirección General de igualdad Laboral dictamine su situación.
*PARTICIPANTES
María del Carmen Mazarrasa Corona y David Muñoz Villafán FTI y Sergio Arturo García Nieva STPS
*CONCLUSIONES
Reunión con personal Directivo de la Fundación Técnica y Humanística de Tlaxcala, S.C., para continuar con los trabajos del Distintivo Empresa Incluyente Gilberto Rincón Gallardo. Sergio García realizó verificación a documentación de las personas en situación de vulnerabilidad, para ratificar que cumplen con los requisitos para ser reconocidas con el Distintivo de Empresa Incluyente.
1.- Debido a que tuvieron reducción de personal y cuentan únicamente con un adulto mayor propuestos dentro del grupo vulnerable de la Fundación, no reúnen los requisitos solicitados para el Distintivo, por lo que no continuaremos con los trabajos para la obtención del Distintivo
2.- Se propone a la Institución, solicitar por escrito la consulta sobre la situación de personal con discapacidad, que tiene en su plantilla de personal bajo el régimen de honorarios, para que la Dirección General de igualdad Laboral dictamine su situación.
lunes, 3 de agosto de 2009
Reunión Consultiva del Sector Laboral
3 de Agosto de 2009
*PARTICIPANTES
Director Jurídico (DFT), Procurador Federal de la Defensa del Trabajo, Presidente de la Junta Especial No. 46, SNET-SEPUEDE, PAP
*CONCLUSIONES
I. Registro de integrantes.
II. Aprobación del acta de la sesión anterior.
III. Avances del “Acuerdo Nacional en Favor de la Economía Familiar y el Empleo para Vivir Mejor”.
IV. Exposición de las cifras actualizada de cada Dependencia.
V. asuntos generales.
I. El Lic. Rodrigo Anguiano Moreno da la bienvenida a los presentes, agradeciendo su asistencia. II. Toda vez que la Minuta de la Reunión anterior fue enviada vía correo electrónico a todos los participantes, y no existiendo observaciones, se aprueba.
III. Se comentaron algunas cifras de la economía y el empleo en el Estado.
IV. Se comentaron aspectos sobre los nuevos programas del Gobierno Federal y de sus acciones en contra del crimen organizado y la crisis económica.
*PARTICIPANTES
Director Jurídico (DFT), Procurador Federal de la Defensa del Trabajo, Presidente de la Junta Especial No. 46, SNET-SEPUEDE, PAP
*CONCLUSIONES
I. Registro de integrantes.
II. Aprobación del acta de la sesión anterior.
III. Avances del “Acuerdo Nacional en Favor de la Economía Familiar y el Empleo para Vivir Mejor”.
IV. Exposición de las cifras actualizada de cada Dependencia.
V. asuntos generales.
I. El Lic. Rodrigo Anguiano Moreno da la bienvenida a los presentes, agradeciendo su asistencia. II. Toda vez que la Minuta de la Reunión anterior fue enviada vía correo electrónico a todos los participantes, y no existiendo observaciones, se aprueba.
III. Se comentaron algunas cifras de la economía y el empleo en el Estado.
IV. Se comentaron aspectos sobre los nuevos programas del Gobierno Federal y de sus acciones en contra del crimen organizado y la crisis económica.
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