27 de Agtosto de 2009
*PARTICIPANTES
Víctor Hugo Ramírez Mares, Carlos Alberto Limón Ramírez, Víctor Manuel Bautista Felix, Erika Belén Medina Ruíz y Javier Nava Zaragoza, Schneider Industrial Tlaxcala; Minerva Mora Tlilayazti, Rosalba Pérez Meléndez, Libia Sánchez Torres DIF Estatal; Judith Vázquez Galván, CANACINTRA; Gabriela Flores Miranda Centro de Evaluación; José Antonio Larios Huerta, ITPCD; Eva Flores Aguilar y Sergio Arturo García Nieva, STPS.
*CONCLUSIONES DEL EVENTO
Avances Realizamos visita de verificación a la empresa Schneider Industrial Tlaxcala, recibimos carpeta con los cuestionarios debidamente requisitados para la obtención del distintivo siendo estos: 10 del CPL-03-09 para personas que laboran en la empresa, 20 del CPSVC-‘2-09 para personas en situación de vulnerabilidad, 11del CDEI-04-09 para directivos y 1 del CCE-05-09 sobre las condiciones de la empresa, así mismo hicieron entrega de una copia del acta constitutiva, documentación que acredita tener inscritos a sus trabajadores vulnerables ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), documento que detalla la política de inclusión laboral, un video de la empresa editado por Televisa con evidencias de la inclusión laboral y el Registro Federal de Contribuyentes.
Quedó registrada la empresa con el número de folio 059
1.- Se confirma que si reúnen requisitos para la obtención del distintivo empresa incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”, recibiendo carpeta completa con evidencias.
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¿Quiénes somos?
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, como dependencia del Poder Ejecutivo Federal, tiene a su cargo el desempeño de las facultades que le atribuyen la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, la Ley Federal del Trabajo, otras leyes y tratados, así como los reglamentos, decretos, acuerdos y órdenes del Presidente de la República.
- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, por conducto de sus servidores públicos, unidades administrativas y órganos administrativos desconcentrados, realizará sus actividades en forma programada, conforme a los objetivos nacionales, estrategias, prioridades y programas contenidos en el Plan Nacional de Desarrollo, el programa sectorial respectivo y a las políticas que para el despacho de los asuntos establezca el Presidente de la República, en coordinación, en su caso, con otras dependencias y entidades de la Administración Pública Federal.
- De conformidad con el Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012 y el Programa Sectorial de Trabajo y Previsión Social 2007-2012, los tres ejes rectores que dictan el actuar de esta Secretaría son:
*La promoción de inversiones en una economía cada vez más competitiva que genere empleos y que fomente relaciones laborales basadas en la productividad.
*La conciliación de intereses entre los factores de la producción para lograr la paz laboral
*La legalidad para hacer valer la ley, sobre todo tratándose de previsión social, de inclusión laboral y de equidad de género.
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