16 de Enero de 2009
*PARTICIPANTES
Presidente de la Junta Especial No. 46 de la Federal de Conciliación y Arbitraje, CANACINTRA, C.R.O.M., STPS, COPARMEX, Cámara del Vestido Puebla-Tlaxcala, C.T.M., FECANACO y CROC.
*CONCLUSIONES DEL EVENTO
Contamos con la presencia del Presidente de la Junta Especial No. 46 de la Federal de Conciliación y Arbitraje, quién nos mencionó el mecanismo para la firma del convenio con las empresas que cumplan con los requisitos para apegarse al Acuerdo.
Martha Elena comentó que en la próxima reunión de Delegados, tendrán una entrevista con el Subsecretario y explicará las inquietudes de los Organismos y Sindicatos en lo referente al Acuerdo Nacional a favor de la Economía y el Empleo.
Así mismo solicitó no crear falsas expectativas entre los empresarios y trabajadores hasta no tener bien definidas las bases. Por su parte Juan Corral respecto al sondeo que realizó con sus agremiados, comenta que el rango marcado de 4 a 10 salarios mínimos favorece a un grupo limitado de trabajadores de la entidad y respecto a los paros técnicos muchas empresas ya iniciaron desde noviembre con ese esquema.
Ricardo López y Sergio García, buscando información en la Internet encontraron información de la página de la Secretaría de Economía, se presenta información de los giros autorizados al programa de empleo permanente, así como el dato de que las bases se pueden consultar a partir del 29 de enero.
Solicitamos a los asistentes que, proporcionen entre lunes y martes de la próxima semana listado de empresas que pueden entrar al Acuerdo Nacional a favor de la Economía y el Empleo.
Martha Elena sugiere que al tener la información de las empresas que entrarán a Paros Técnicos, agilizar los tramites para que el recurso económico a favor de los trabajadores del estado, se baje de inmediato. Juan Corral pide se consulte si el rango de salarios puede bajar a 2 ó 3 salarios mínimos, lo que favorecería a mas trabajadores de la entidad.
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¿Quiénes somos?
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, como dependencia del Poder Ejecutivo Federal, tiene a su cargo el desempeño de las facultades que le atribuyen la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, la Ley Federal del Trabajo, otras leyes y tratados, así como los reglamentos, decretos, acuerdos y órdenes del Presidente de la República.
- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, por conducto de sus servidores públicos, unidades administrativas y órganos administrativos desconcentrados, realizará sus actividades en forma programada, conforme a los objetivos nacionales, estrategias, prioridades y programas contenidos en el Plan Nacional de Desarrollo, el programa sectorial respectivo y a las políticas que para el despacho de los asuntos establezca el Presidente de la República, en coordinación, en su caso, con otras dependencias y entidades de la Administración Pública Federal.
- De conformidad con el Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012 y el Programa Sectorial de Trabajo y Previsión Social 2007-2012, los tres ejes rectores que dictan el actuar de esta Secretaría son:
*La promoción de inversiones en una economía cada vez más competitiva que genere empleos y que fomente relaciones laborales basadas en la productividad.
*La conciliación de intereses entre los factores de la producción para lograr la paz laboral
*La legalidad para hacer valer la ley, sobre todo tratándose de previsión social, de inclusión laboral y de equidad de género.
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